Инвентаризация личности Большой пятерки также называется личностной личностью Большой Пятерки, Большой Пятерка, Океан и Нео-Фефи. Тест личности Big Five - это обычно используемый инструмент психологической оценки, который широко используется в индивидуальном анализе личности, планировании карьеры, управлении человеческими ресурсами и другими областями. Основываясь на теории пяти основных черт личности, тест личности Big Five помогает нам получить представление о наших чертах личности в пяти основных измерениях. Тест на большую сторону обеспечивает важную основу для личного развития и самообзначения путем количественной оценки отдельных показателей по каждой черте.
Полное английское название Neo-Ffi -это «пять-пять-фактический инвентарь», который является пятифакторным масштабом NEO. NEO является аббревиатурой для невротизма, экстраверсии и открытости в измерениях теста личности Большой пятерки.
Шкала личности Neo-Ffi-это короткая версия шкалы личности Neo , которая содержит 60 записей и 12 записей для каждой черты. Первоначально тест был разработан для взрослых мужчин и женщин без очевидных психопатологических симптомов. Также было обнаружено, что он подходит для детей.
Теория идентичности большой пятерки: пять основных измерений (океан)
Теория личности Big Five также известна как пятифакторная модель (FFM), а также называется моделью «Большой пятерки» или «Модель океана» . Предложение теории личности Большой Пятерки можно проследить до 1940 -х годов. Суть этой теории заключается в том, что отдельные черты личности могут быть описаны в пяти измерениях, каждое измерение представляет определенную личность индивидуального черты, и эти измерения очень стабильны в разных культурах и ERA. Пять букв из океана «Пятая пятерка» являются аббревиатурой для этих пяти измерений. Эти пять основных черт личности включают:
- Открытость к опыту : эта черта измеряет открытость человека для новых переживаний, мыслей и эмоций. Люди с высокой открытостью обычно являются образными и любопытными, и любят заниматься новыми вещами и исследовать неизвестные области.
- Добросовестность : добросовестность отражает чувство ответственности человека, организационные способности и планирование. Люди с высокими оценками обычно самодисциплинируются, обращают внимание на детали, делают вещи упорядоченным образом и имеют сильную способность к выполнению.
- Экстраверсия : экстраверсия представляет собой деятельность человека и уровень энергии в социальных ситуациях. Экстраверты обычно любят общаться, энергичны, хорошо взаимодействуют с людьми и обычно демонстрируют выдающуюся работу в группах.
- Согласость : приемлемость отражает степень дружелюбия, сочувствия и сотрудничества человека при взаимодействии с другими. Люди с высокой приятной природой часто являются понимающими, терпимыми, полезными и легко завоевать доверие и сотрудничество других.
- Невротизм : невротизм измеряет стабильность эмоций человека. Люди с высоким невротизмом подвержены беспокойству, напряжению и эмоциональным колебаниям, а также относительно отсутствием эмоционального контроля.
Эти пять измерений вместе составляют черты личности Большой пятерки . Благодаря тесту масштабной личности Большой пятерки, вы можете получить оценки о себе в этих пяти измерениях, а затем понять свой тип личности.
Применение и преимущества теста личности Big Five
Тест Bigfive подходит не только для личного самообзначения, но и широко используется в нескольких областях. Будь то собеседования, построение команды или психологические исследования, инвентарь Большой Пятерка может обеспечить научную оценку личности:
- Анализ личности Big Five : результаты теста могут предоставить людям углубленный анализ личности, чтобы помочь понять их эффективность в различных измерениях.
- Развитие карьеры . Основываясь на результатах теста личности Big Five, вы можете сделать более разумный выбор в области планирования карьеры и понять наиболее подходящую рабочую среду и тип работы.
- Управление человеческими ресурсами . Компании могут оценивать личностные качества сотрудников по шкале личности Большой пятерки, создавая тем самым более эффективную команду и оптимизируя сопоставление рабочих мест.
- Психологические исследования : теория личности Большой Пятерки стала основной моделью для изучения структуры личности в психологии и широко используется в академических исследованиях.
Часто задаваемые вопросы о тесте личности большой пятерки
Как интерпретировать результаты теста личности Большой Пятерки?
Результаты теста личности Big Five не только включают в себя оценки в пяти основных измерениях, но и обеспечивают более глубокий анализ личности Big Five , который может помочь вам понять, какие черты вы выполнили хорошо и какие аспекты могут нуждаться в улучшении.
После прохождения теста «Большой пятерки» вы увидите диаграмму результатов теста «Большой пятерки» , которая четко показывает ваши оценки в пяти измерениях, помогая интуитивно понять ваши черты личности. Оценки для каждого измерения отражают ваши сильные стороны и в сочетании с оценкой, вы можете лучше спланировать свой личный рост и развитие.
Каковы формы анкеты идентичности большой пятерки?
Neo-Pi Five Factor Aperting: американские психологи Coast и Marklay, составленные в 1985 году на основе «модели личности большой пятерки», которые они предложили, и включают измерения пяти основных измерений: невротизм, экстраверсия, открытость, приятность и серьезность. Шкала состоит из 300 пунктов, и субъект ответил по 5-балльной шкале Лайкерта (от полного согласия до общего разногласия).
Чтобы уменьшить количество испытательных вопросов и времени тестирования, Коста и Маркл удалили Neo-Pi и составили свою простую версию NeO-FFI (Neo Five-Factor Inventory). Neo-Ffi содержит 5 измерений, каждое измерение имеет 12 вопросов, в общей сложности 60 вопросов. Эти вопросы являются самой высокой нагрузкой в каждом измерении в Neo-Pi, что обеспечивает их как можно больше аспектов в каждом измерении. Neo-ffi имеет хорошую надежность.
Общие формы инвентаризации Большой Пятерки также включают Neo-Pi-R (Neo Personality Inventory Inventory), который также является более подробным и научным инструментом тестирования.
Psyctest Quiz предлагает много разных версий онлайн -тестов Big Five , и вы можете выбрать версию, которая вам лучше подходит.
В чем разница между большой пятью и MBTI?
Большая пятерка и MBTI (индикатор типа Майлз-Бриггс) являются популярными инструментами оценки личности, но они разные:
- Личность большой пятерки : оценка, основанная на пяти измерениях, больше уделяя внимания количественному анализу личностных черт и думать, что личность является постоянной многомерной особенностью.
- MBTI : разделяет людей на 16 типов, сосредотачиваясь на описании того, как люди думают, воспринимают и принимают решения.
Таким образом, большая пятерка более подходит для научного анализа и презентации данных, в то время как MBTI более подходит для предоставления руководства для межличностного общения и строительства команды.
Как бесплатно участвовать в тесте личности Bigfive Big Five?
Как провести тест на личность Большой пятерки? Посетите официальный веб -сайт psyctest Quiz, найдите бесплатный онлайн -портал тестирования для большой пятерки, нажмите кнопку «Пуск», чтобы ввести тестовую страницу и легко понять свои черты личности.
Официальный сайт личности Big Five Free Free Test Portal: Test Test Five Five Test Complete версия
Нажмите кнопку «Пуск» ниже, чтобы принять участие в бесплатном онлайн -тесте личности. Этот тест является полной версией Bigfive Neo-Ffi Five Factor Model . Вы можете легко получить результаты теста на личность с большим лицом через вопросник личности, полностью понять ваши черты личности и начать сейчас!