बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंटरी को बिग फाइव, बिग फाइव, ओशन और NEO-FFI पर्सनैलिटी इन्वेंटरी भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, करियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। बिग फाइव व्यक्तित्व विशेषता सिद्धांत के आधार पर, बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण हमें पांच मुख्य आयामों में हमारे व्यक्तित्व विशेषताओं की गहन समझ हासिल करने में मदद करता है। बिगफाइव परीक्षण प्रत्येक विशेषता पर किसी व्यक्ति के स्कोर का मात्रात्मक मूल्यांकन करके व्यक्तिगत विकास और आत्म-जागरूकता के लिए एक महत्वपूर्ण आधार प्रदान करता है।
बड़े पांच व्यक्तित्व सिद्धांत: पांच मुख्य आयाम (महासागर)
बिग फाइव पर्सनैलिटी थ्योरी को फाइव-फैक्टर मॉडल (एफएफएम) के रूप में भी जाना जाता है, जिसे बिग फाइव मॉडल या ओशन मॉडल के नाम से भी जाना जाता है। बिग फाइव व्यक्तित्व सिद्धांत का पता 1940 के दशक में लगाया जा सकता है। इस सिद्धांत का मूल यह है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व गुणों को पांच आयामों के माध्यम से वर्णित किया जा सकता है, और ये आयाम संस्कृतियों और युगों को पार करते हैं उच्च स्तर की स्थिरता के साथ। बिग फाइव पर्सनैलिटी OCEAN के पांच अक्षर इन पांच आयामों के संक्षिप्त रूप हैं। इन पांच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों में शामिल हैं:
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अनुभव के प्रति खुलापन
यह विशेषता किसी व्यक्ति के नए अनुभवों, विचारों और भावनाओं के प्रति खुलेपन को मापती है। उच्च खुलेपन वाले लोग आमतौर पर कल्पनाशील और जिज्ञासु होते हैं, और नई चीजों को आगे बढ़ाना और अज्ञात क्षेत्रों का पता लगाना पसंद करते हैं। -
कर्तव्यनिष्ठा
कर्तव्यनिष्ठा व्यक्ति की जिम्मेदारी की भावना, संगठनात्मक क्षमता और योजना को दर्शाती है। उच्च स्कोर वाले लोगों में आमतौर पर मजबूत आत्म-अनुशासन होता है, विवरणों पर ध्यान देते हैं, चीजों को व्यवस्थित तरीके से करते हैं और मजबूत निष्पादन क्षमता रखते हैं। -
बहिर्मुखता
बहिर्मुखता सामाजिक परिस्थितियों में किसी व्यक्ति की गतिविधि और ऊर्जा के स्तर का प्रतिनिधित्व करती है। बहिर्मुखी लोग आमतौर पर मिलनसार, ऊर्जावान, दूसरों के साथ बातचीत करने में अच्छे होते हैं और आमतौर पर समूहों में अलग दिखते हैं। -
सहमति
दूसरों के साथ बातचीत करते समय सहमत होना व्यक्ति की मित्रता, सहानुभूति और सहयोग को दर्शाता है। उच्च सहमतता वाले लोग विचारशील, सहनशील और मददगार होते हैं और आसानी से दूसरों का विश्वास और सहयोग प्राप्त कर सकते हैं। -
विक्षिप्तता
न्यूरोटिसिज्म किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता को मापता है। उच्च विक्षिप्तता वाले लोग चिंतित, घबराए हुए महसूस करते हैं और उनके मूड में बड़े बदलाव होते हैं, और उनमें अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता का अभाव होता है।
ये पांच आयाम मिलकर बड़े पांच व्यक्तित्व लक्षण (बड़े पांच व्यक्तित्व लक्षण) का निर्माण करते हैं। बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंटरी टेस्ट के माध्यम से, आप अपने व्यक्तित्व प्रकार को समझने के लिए इन पांच आयामों पर अपने स्कोर प्राप्त कर सकते हैं।
बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट का अनुप्रयोग और लाभ
बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट (बिग फाइव टेस्ट) न केवल व्यक्तिगत आत्म-जागरूकता के लिए उपयुक्त है, बल्कि कई क्षेत्रों में भी व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। चाहे वह नौकरी के लिए साक्षात्कार हो, टीम निर्माण हो, या मनोवैज्ञानिक अनुसंधान हो, बिग फाइव इन्वेंटरी वैज्ञानिक व्यक्तित्व मूल्यांकन प्रदान कर सकती है:
- बड़े पांच व्यक्तित्व विश्लेषण: परीक्षण के परिणाम व्यक्तियों को गहन व्यक्तित्व विश्लेषण प्रदान कर सकते हैं और विभिन्न आयामों में उनके प्रदर्शन को समझने में मदद कर सकते हैं।
- कैरियर विकास: बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट के परिणामों के आधार पर, आप करियर योजना में अधिक उचित विकल्प चुन सकते हैं और काम के माहौल और स्थिति के प्रकार को समझ सकते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है।
- मानव संसाधन प्रबंधन: कंपनियां बिग फाइव पर्सनैलिटी स्केल के माध्यम से कर्मचारियों के व्यक्तित्व गुणों का मूल्यांकन कर सकती हैं, जिससे एक अधिक कुशल टीम का निर्माण होगा और नौकरी मिलान का अनुकूलन होगा।
- मनोवैज्ञानिक अनुसंधान: बिग फाइव व्यक्तित्व सिद्धांत मनोविज्ञान में व्यक्तित्व संरचना का अध्ययन करने के लिए बुनियादी मॉडल बन गया है और अकादमिक अनुसंधान में इसका व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।
बिग फाइव पर्सनैलिटी और एमबीटीआई की तुलना
बिग फाइव और एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) दोनों लोकप्रिय व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण हैं, लेकिन वे अलग हैं:
- बड़े पांच व्यक्तित्व: पांच आयामों पर आधारित मूल्यांकन, व्यक्तित्व विशेषताओं के मात्रात्मक विश्लेषण पर अधिक ध्यान केंद्रित करना, यह मानना कि व्यक्तित्व एक सतत बहुआयामी विशेषता है।
- एमबीटीआई: व्यक्तियों को 16 प्रकारों में विभाजित करता है और यह वर्णन करने पर ध्यान केंद्रित करता है कि लोग कैसे सोचते हैं, समझते हैं और निर्णय लेते हैं।
इसलिए, बिग फाइव (बिग फाइव) वैज्ञानिक विश्लेषण और डेटा प्रस्तुति के लिए अधिक उपयुक्त है, जबकि एमबीटीआई पारस्परिक संचार और टीम निर्माण के लिए मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए अधिक उपयुक्त है।
बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
बिग फाइव व्यक्तित्व के पांच लक्षण क्या हैं?
बिग फाइव व्यक्तित्व में खुलेपन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहमतता और विक्षिप्तता के पांच आयाम शामिल हैं।
बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट के परिणामों की व्याख्या कैसे करें?
बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण के परिणामों में न केवल पांच मुख्य आयामों पर स्कोर शामिल हैं, बल्कि अधिक गहराई से बिग फाइव व्यक्तित्व विश्लेषण भी प्रदान किया जाता है, जो आपको यह समझने में मदद कर सकता है कि आप किन गुणों में उत्कृष्ट हैं और आपको किन क्षेत्रों की आवश्यकता हो सकती है। सुधार करने के लिए।
बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट पास करने के बाद, आपको एक बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट रिजल्ट ग्राफिक दिखाई देगा, जो पांच आयामों में आपके स्कोर को स्पष्ट रूप से दिखाता है और आपकी व्यक्तित्व विशेषताओं को सहज रूप से समझने में आपकी मदद करता है। प्रत्येक आयाम का स्कोर उस विशेषता में आपकी ताकत या कमजोरी को दर्शाता है, और स्कोर के साथ मिलकर, आप व्यक्तिगत विकास और विकास के लिए बेहतर योजना बना सकते हैं।
बिग फाइव पर्सनैलिटी प्रश्नावली के क्या रूप हैं?
NEO-PI फाइव-फैक्टर इन्वेंटरी: अमेरिकी मनोवैज्ञानिकों कोस्टा और मैक्रे ने 1985 में उनके द्वारा प्रस्तावित ‘बिग फाइव पर्सनैलिटी मॉडल’ के आधार पर इसे संकलित किया, जिसमें पांच बुनियादी आयामों का माप शामिल था: न्यूरोटिसिज्म, एक्सट्रोवर्सन और खुलापन, सेक्स, सहमतता, और कर्त्तव्य निष्ठां। पैमाने में 300 आइटम शामिल हैं, और विषय 5-बिंदु लिकर्ट पैमाने पर उत्तर देते हैं (पूरी तरह से सहमत से लेकर पूरी तरह असहमत तक)।
परीक्षण प्रश्नों की संख्या और परीक्षण समय को कम करने के लिए, कोस्टा और मार्क्ले ने NEO-PI को हटा दिया और इसका सरलीकृत संस्करण NEO-FFI (NEO फाइव-फैक्टर इन्वेंटरी) संकलित किया। NEO-FFI में 5 आयाम हैं, प्रत्येक आयाम में कुल 60 प्रश्नों के लिए 12 प्रश्न हैं। इन प्रश्नों में NEO-PI में प्रत्येक आयाम पर सबसे अधिक लोडिंग है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि वे प्रत्येक आयाम के सभी पहलुओं को यथासंभव कवर करते हैं। NEO-FFI की विश्वसनीयता अच्छी है।
बिग फाइव इन्वेंटरी के सामान्य रूपों में NEO-PI-R (NEO पर्सनैलिटी इन्वेंटरी-रिवाइज्ड) भी शामिल है, जो एक अधिक विस्तृत और वैज्ञानिक परीक्षण उपकरण भी है।
बिग फाइव पर्सनैलिटी और एमबीटीआई में क्या अंतर है?
बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण पांच आयामों के आधार पर मूल्यांकन करता है, जबकि एमबीटीआई मानव व्यक्तित्व को 16 प्रकारों में वर्गीकृत करने पर केंद्रित है। बिग फाइव व्यक्तित्व को अधिक वैज्ञानिक और मात्रात्मक माना जाता है।
बिगफाइव पर्सनैलिटी टेस्ट निःशुल्क कैसे लें?
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