フィルパーソナリティテスト|無料

フィルパーソナリティテスト、本物のあなたを見てください。このテストは、有名なホストオプラのショーでフィル博士によって行われ、国際的には「フィルパーソナリティテスト」と呼ばれています。これは、多くの大企業の人事部門の実際の雇用の「タッチストーン」となっています。 「私の性格は何ですか？」この質問に対する真剣な答えに基づいて、私は「どのようなキャリアが私に適しているのか」について考えました。したがって、キャリア計画には、あなたの性格がどのような種類の性格が属しているかを理解する必要があるだけでなく、実践者の性格に異なる職業がどのような要件を持っているかを理解する必要があります。たとえば、科学的研究には、合理的で独立した性格が必要です。この個性がない場合は、ターゲットキャリアとして使用しないことが最善です。もちろん、人格は完全に不変ではないため、人格とキャリアを一致させることも、専門的な性格を育む方法を通して達成できます。しかし、個性は人の安定した態度と習慣的な行動であるため、人格の形成は生来の生理学的基盤に基づいており、長期にわたる後天的な実践を通じて徐々に形成されます。大学生の性格は基本的に確立されており、変更することは非常に困難です。したがって、大学生がキャリアを計画するとき、キャリアを自分の性格に適応させることが最善です。私の国の有名なキャリア計画の専門家であるLuo Shuangingは、かつてフォーミュラを使用したキャリア計画の3つの主要な要素、つまりキャリアプランニング=自分自身を知る +自分の敵を知っている +選択をすることを要約していました。 「自分自身を知る」は、自分の条件を完全に理解し、包括的に理解することです。 「自分自身を知る」は、専門的な環境と関連する組織情報を効果的に把握しています。 「選択」は自分自身と敵を知ることに基づいており、その後、自分の専門知識を完全に活用できるキャリア目標であり、現実に沿っており、組織環境と社会環境に沿って最大の利益を達成することができると判断します。性格は、現実と彼の行動に対する人の態度によって明らかにされる人格の心理的特徴です。それはコアの意味を持ち、人の本質的な属性のユニークで安定した組み合わせです。キャリアを選ぶ人にとって、キャリアを選ぶ過程で考慮しなければならない重要な問題は、彼らの性格がキャリアのタイプに適応しなければならないということです。性格が異なるため、キャリアに対する彼らの態度も異なります。たとえば、勤勉で勇敢で革新的な人もいれば、怠zyでco病で保守的な人もいます。もちろん、人格は専門的な品質を意味するものではなく、人格特性を単独で評価することはできません。異なる職業は、対応する性格を持つ求職者を選択します。異なる性格を持つ求職者は、仕事のマッチングを見つけるために、性格特性に基づいて対応するキャリアグループを選択する必要があります。性格はキャリア探査の重要な部分です。このテストでは、あなたの専門的な性格がわかります。来て、あなたがどのようなキャリアにふさわしいかをテストしてください！あなたのキャリアの性格を評価することは、あなた自身をよりよく理解し、キャリア計画について決定を下すのに役立つ重要なステップです。あなたのプロの性格を理解することに興味があるなら、今すぐ無料のテストをしてください！このテストは、あなたの性格特性を明らかにし、それに合ったキャリアアドバイスを提供するのに役立ちます。あなたの専門的な性格を理解することは、あなたのキャリアにより多くの自信と成功をもたらします。下のボタンをクリックして、テストを開始して、本物のもののどれが内向的な悲観主義者、自信のピックな人、歯向きの自己保護者、バランスのとれた中流階級、魅力的な冒険家、rog慢な孤独な人であるかを確認してください。幸運を祈り、貴重な結果を提供することを楽しみにしています！