Вы когда -нибудь задумывались, почему у вас есть определенные поведенческие привычки? Почему вы ладите с некоторыми людьми, но находитесь на расстоянии от других? Или хотите знать свою реакцию под давлением? Понимание личностных черт является ключом к изучению этих вопросов. На платформе викторины Psyctest мы предоставляем вам очень уважаемый 240-вопросный полной ревизионной личностной тесты , а именно в пересмотренной шкале личности NEO (Neo Pi-R) онлайн-оценки , чтобы помочь вам научно понять вашу уникальную личность.
Что такое Neo pi-r?
Neo Pi-R - пересмотренная шкала личности NEO . Развитие пересмотренного Neo Pi-R началась в 1978 году. Его полное английское название-«невротизм, экстраверсия, открытость личности, отзывчивая инвентаризацию». Это шкала, которая оценивает индивидуальную личность из пяти измерений. В пересмотренной шкале используется обновленный словарный запас, который можно понять взрослым и детьми любого уровня образования.
Проще говоря, это инструмент для измерения характеристик вашей личности Big Five (личная пяти факторная модель) . Модель личности Большой пятерки является наиболее широко принятой теорией структуры личности в психологическом сообществе в настоящее время. Он считает, что человеческая личность может быть описана в пяти основных, относительно независимых измерениях. Благодаря оценке Neo PI-R вы можете узнать больше о том, где вы находитесь в этих пяти ключевых измерениях личности большой пятерки .
240 вопросов Полная версия Большой Пять: Пять основных личностных измерений и деталей
Основная цель пересмотренной шкалы идентичности Neo Big Five (NEO PI-R) -глубокая оценка вашей производительности в следующих пяти основных измерениях идентичности Big Five.
Дизайн масштаба Neo Pi-R очень изыскан. Он не только оценивает эти пять основных личностных измерений большой пятерки, но также дополнительно уточняет его, чтобы проанализировать более шесть конкретных небольших признаков в каждом измерении. Эти небольшие черты, называемые «грани», имеют в общей сложности 30, и они могут помочь вам получить более тонкий портрет анализа личности.
Вот пять основных измерений личности Большой пятерки , и их аспекты включали:
1. Невротизм (невротизм, n)
N-диментируность отражает тенденцию человека испытывать негативные эмоции и эмоциональную нестабильность. Люди с высокими показателями могут иметь большие эмоциональные колебания, подвержены беспокойству, беспокойству, раздражительности, депрессии и больше реагировать на стресс. Люди с низкими показателями, как правило, эмоционально стабильны, имеют меньше забот и более непринуждены для решения проблем.
Включенные аспекты включают в себя: тревогу (N1), гнев и враждебность (N2), депрессия (N3), самосознание (N4), импульсивность (N5) и уязвимость (N6).
Приведите примеры, чтобы проиллюстрировать аспекты:
- Люди с показателями с высокой тревогой (N1) склонны к беспокойству, нервозности и нервозности; Люди с низкими показателями спокойны и расслаблены.
- Люди с высоким уровнем самосознания (N4) будут чувствовать себя некомфортно в толпе, чувствительны к издевательствам и подвержены комплексу неполноценности; Люди с низкими показателями будут менее обеспокоены смущающими социальными ситуациями.
Полный отчет содержит подробную интерпретацию всех шести аспектов.
2. Экстраверсия (экстраверсия, E)
Электронная димерность представляет количество и плотность межличностных взаимодействий, необходимость стимуляции и способность получать удовольствие. Люди с высокой экстраверсией, как правило, живые, разговорчивые, как толпа, полны энергии и часто чувствуют позитивные эмоции. Люди с низкой экстраверсией (также известными как интроверсия) могут быть более спокойными и более осторожными, предпочитая быть одиноким или в небольших областях, и не нуждаются в такой большой стимуляции.
Включенные аспекты включают: энтузиазм (E1), групповой пол (E2), самоутверждение (E3), активность (E4), поиск стимулов (E5), положительные (положительные) эмоции (E6).
Приведите примеры, чтобы проиллюстрировать аспекты:
- Людям с высокими множеством лекуна (E2) любят ладить с другими, и чем больше людей у них есть, тем счастливее они; Люди с низкими показателями часто одиноки и даже активно избегают социальной стимуляции.
- Люди , которые ищут результаты волнения (E5), стремятся к волнению и волнению и любят рисковать; Люди, которые набирают низкого уровня, почти не нуждаются в волнении и как скучная жизнь.
Полный отчет содержит подробную интерпретацию всех шести аспектов.
3. открытость к опыту (O)
О-диментируемость описывает когнитивный стиль человека, насколько он открыт для новых вещей, новых идей, искусства, воображения и различных ценностей. Люди с высокими показателями обычно любопытны, любят пытаться исследовать, предпочитают абстрактное мышление и имеют широкий спектр интересов. Люди с низкими показателями могут быть более традиционными, предпочитают знакомые вещи и рутины и быть практичными.
Включенные аспекты: воображение (O1), эстетика (O2), богатые чувства (O3), новый вкус (O4), спекуляции (O5) и значения (O6).
Приведите примеры, чтобы проиллюстрировать аспекты:
- Люди с высокими показателями воображения (O1) имеют яркое воображение и активную фантастическую жизнь; Люди с низкими показателями более монотонны и любят сосредоточиться на задачах под рукой.
- Люди с высокими ценностями (O6) показали, что они бросают вызов авторитету и традиционным идеям; Люди с низкими показателями любят следовать стабильности и безопасности, обеспеченным авторитетом и рутиной.
Полный отчет содержит подробную интерпретацию всех шести аспектов.
4. Согласость (приемлемость, а)
Измерение А. Изучает отношение человека к другим и измеряет ваше сотрудничество, дружбу, доверие и сострадание в межличностных отношениях. Люди с высокой приятностью, как правило, добрые, полезные, легко ладить и хотят отказаться от своих собственных интересов для других. Люди с низкой приятностью могут быть более прямыми и конкурентоспособными, иногда кажутся жесткими, не заботящимися о интересах других людей, а иногда и подозрительны.
Включенные аспекты: межличностное доверие (A1), честность (целостность) (A2), альтруизм (A3), соответствие (сотрудничество и соблюдение) (A4), скромность (A5), нежность (межличностная помощь) (A6).
Приведите примеры, чтобы проиллюстрировать аспекты:
- Люди с высокими показателями межличностного доверия (A1) считают, что другие честны и добры; Люди с низкими показателями часто являются циничными и подозрительными, думая, что другие нечестные и опасны.
- Люди с высокими показателями соблюдения (A4), как правило, уважают и подчиняются другим, сдерживают свою агрессивность и не любят конфликтуют с другими; Люди с низкими показателями агрессивны, предпочитают конкуренцию и не возражают против конфликта с другими. Полный отчет содержит подробную интерпретацию всех шести аспектов.
5. Добросовестность (добросовестность, c)
Измерение C оценивает индивидуальную организацию, настойчивость и мотивацию в целеустремленном поведении. Люди с высокой добросовестностью часто являются надежными, организованными, четкими целями, усердными и самодисциплинированными. Люди с низкой добросовестностью могут быть более непринужденными и гибкими, но они также могут показаться менее строгими, ленивыми и небрежными.
Включенные аспекты: компетентность (C1), организация планирования (C2), ответственность (C3), карьерная стремление (достижение/мотивация) (C4), самодисциплина (C5) и благоразумия (C6).
Приведите примеры, чтобы проиллюстрировать аспекты:
- Планирование организовано (C2), люди с высокими показателями являются аккуратными, аккуратными, организованными и любят строить планы; Люди с низкими показателями не могут хорошо организоваться и думают, что они очень неорганизованы.
- Люди с высокими показателями самодисциплина (C5) могут выполнять задачи и выполнять задачи, даже если они скучны; Люди с низкими показателями могут откладываться, потерять уверенность и сдаваться.
Полный отчет содержит подробную интерпретацию всех шести аспектов.
Neo Pi-R «прошлое и настоящее»: зрелый инструмент
Пересмотренная шкала личности NEO не появилась, это является результатом долгосрочных исследований психологов. Эта шкала была разработана Полом Коста и доктором Робертом Маккрэй. Самая ранняя версия восходит к 1978 году, когда она называлась Neo Pi (невротизм, экстраверсия, инвентаризация личности открытости), измеряя только три измерения: невротизм, экстраверсия и эмпирическая открытость. Когда исследование углубилось, они добавили измерения приятности и добросовестности и были пересмотрены и обновлялись несколько раз в 1985, 1992 и 2005 годах, чтобы сформировать Neo Pi-R (пересмотренный Neo Pi) и Neo Pi-3 . Эти изменения не только совершенствуют теоретические рамки, но и облегчают язык масштаба и применяются к более широкому населению, включая взрослых и детей с различным уровнем образования.
Стоит отметить, что в дополнение к полной версии Neo Pi-R , которая содержит 240 проектов, существует более короткая версия, которая оценивает только пять измерений личности Big Five , называемые Neo Factor-Factor Apertinaire (Neo-Ffi) , который имеет 60 проектов. То, что подготавливает платформа викторины Psyctest для вас, основано на этих зрелых и надежных масштабных версиях.
Ваша личность в большой пять полной оценки версий: просто
Стандартный тест Neo Pi-R содержит 240 элементов, которые описывают поведение. Вам необходимо выбрать уровень, который подходит вам в пятибалльной шкале в зависимости от вашей ситуации (например, от «решительно не согласен», чтобы «полностью согласен»). На нашей платформе вы будете испытывать онлайн-психологическое тестирование в форме самоотчета (формы S).
Обычно, чтобы завершить онлайн-обзор полной версии Neo Pi-R . Пожалуйста, сделайте это в относительно тихой, нетронутой среде, чтобы более точно отразить вашу истинную ситуацию.
Ваш эксклюзивный отчет личности большой пятерки
После завершения оценки вы немедленно получите подробный отчет о личности . Этот отчет четко покажет вам, как вы забиваете по каждому измерению личности Big Five. Отчеты обычно используют простой для понимания язык, чтобы объяснить, что означает ваш балл, и дают описание, основанное на сильных сторонах, которые обычно делятся на три уровня: высокий, средний и низкий.
Например, если у вас более низкая невротическая оценка, отчет может быть описан как «безопасный, жесткий и обычно расслабленный даже под стрессом»; Если у вас более высокий балл, его можно назвать «чувствительным, эмоциональным и склонным испытывать разочаровывающие чувства». Отчет также покажет вам конкретные оценки аспектов в каждом измерении личности Большой пятерки и может использовать диаграммы для сравнения ваших баллов с определенными группами норм, что дает вам более интуитивное понимание вашей позиции.
Обратите внимание : чтобы обеспечить обоснованность отчета, если в тесте было пропущено слишком много вопросов (более 40 пунктов), или если есть аномально большие (более 150 пунктов) или чрезвычайно мало (менее 50 пунктов), интерпретация отчета должна быть более осторожной.
Научная основа для личности Neo Pi-r Big Five: почему она заслуживает доверия?
Причина, по которой широко используется масштаб личности NEO, заключается в том, что он имеет прочную научную основу. Психологи подтвердили свою «надежность» и «эффективность» через большое количество исследований.
- Надежность : это означает, что результаты испытаний являются стабильными и последовательными. Независимо от того, повторяется ли это время от времени или различные вопросы внутри шкалы, та же самая черта личности Большой пятерки можно измерить. Исследования показывают, что внутренняя согласованность NEO PI-R (измеряйте, являются ли внутренние элементы шкалы согласованными) очень высока, и даже через несколько лет (более 6 лет) баллы остаются высокой стабильностью, особенно для взрослых более 30 лет. Это не только показывает, что сам тест стабилен, но и косвенно подтверждает, что измерение личности Большой Пятерки относительно стабильно во взрослой жизни.
- Достоверность : это означает, что тест измеряет черты личности большой пятерки , и что эти измерения могут быть связаны с реальным поведением и результатами. Например, исследования показали, что добросовестность может предсказать средний балл у студентов колледжа; Невротизм связан с эмоциональной недостаточностью при выгорании учителя; Приятность связана с личными достижениями; Невротизм, открытость опыта и приятность связаны с компьютерной тревогой. Все они поддерживают эффективность Neo Pi-R в оценке личности Большой пятерки .
Глобальный след большой пятерки: межкультурные применения
Сила Neo Pi-R также является его универсальностью. Модель идентификации большой пятерки применима не только к определенной стране или культуре. Neo Pi-R был переведен на более чем 40 языков, включая китайцы, и широко изучался и применяется по всему миру. Большое количество межкультурных исследований зависит от Neo pi-r или neo-ffi . Эти результаты решительно демонстрируют надежность модели личности Большой Пятерки во многих культурах. Например, пять основных личностных измерений невротизма, открытости опыта и добросовестности демонстрируют более сильную стабильность в разных культурах, в то время как экстраверсия и приятность могут больше влиять на культурное образование. Это дополнительно консолидирует статус Большой Пять как личностной структуры с глобальной применимостью. Недавнее исследование Neo Pi-3 также предполагает, что обновленная версия может быть легче понять и использовать для людей с английским языком в качестве второго языка.
Важный совет : помните, что результаты любого психологического теста или оценки личности - это просто инструмент, который поможет вам понять себя. Этот тест обеспечивает перспективу, основанную на модели личности Big Five для анализа вашей личности и личностных черт. Если у вас есть более глубокие вопросы или потребности психического здоровья, настоятельно рекомендуется проконсультироваться с профессиональным психологом. Эта онлайн -оценка не является профессиональной психологической оценкой или диагнозом.
Начните свой тест!
Спасибо за выбор платформы викторины Psyctest. Нажмите кнопку «Пуск» ниже, чтобы завершить онлайн-оценку пересмотренных вопросов Neo 240 полная версия Sight Five Scale (Neo Pi-R) ! Я надеюсь, что благодаря этому тесту вы сможете лучше понять свою личность Большой Пятерки и начать полезное самоисвящение.
