Pernahkah Anda bertanya -tanya mengapa Anda memiliki kebiasaan perilaku tertentu? Mengapa Anda bergaul dengan beberapa orang tetapi memiliki jarak dari yang lain? Atau ingin tahu reaksi Anda di bawah tekanan? Memahami sifat -sifat kepribadian adalah kunci untuk mengeksplorasi masalah ini. Pada platform kuis Psyctest, kami memberi Anda tes kepribadian Big Five Big Five yang sangat dihormati, yaitu penilaian online Skala Kepribadian NEO (NEO PI-R) yang direvisi , untuk membantu Anda secara ilmiah memahami kepribadian unik Anda.
Apa itu neo pi-r?
Neo Pi-R adalah skala kepribadian NEO yang direvisi . Perkembangan Neo Pi-R yang direvisi dimulai pada tahun 1978. Nama Bahasa Inggris penuhnya adalah 'Neuroticism, Extraversion, Openness Personality Inventory-Revised'. Ini adalah skala yang mengevaluasi kepribadian individu dari lima dimensi. Skala yang direvisi menggunakan kosakata yang diperbarui yang dapat dipahami oleh orang dewasa dan anak -anak dari segala tingkat pendidikan.
Sederhananya, ini adalah alat untuk mengukur karakteristik kepribadian Lima Besar Anda (Model Lima Faktor Pribadi) . Model kepribadian Lima Besar adalah teori struktur kepribadian yang paling banyak diterima dalam komunitas psikologi saat ini. Ia percaya bahwa kepribadian manusia dapat dijelaskan dalam lima dimensi inti, yang relatif independen. Melalui evaluasi NEO PI-R , Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang di mana Anda berada dalam lima dimensi kepribadian lima besar utama ini.
240 Pertanyaan Versi Lengkap Lima Besar: Lima Dimensi Kepribadian Inti dan Detail
Tujuan utama dari skala identitas NEO Big Five yang direvisi (NEO PI-R) adalah untuk mengevaluasi kinerja Anda secara mendalam dalam lima dimensi utama Identitas Lima Besar berikut.
Desain skala NEO PI-R sangat indah. Ini tidak hanya mengevaluasi lima dimensi kepribadian lima besar besar ini, tetapi juga lebih jauh menyempurnakannya untuk menganalisis enam sifat kecil yang lebih spesifik di setiap dimensi. Ciri -ciri kecil ini, yang disebut 'segi', memiliki total 30, dan mereka dapat membantu Anda mendapatkan potret analisis kepribadian yang lebih halus.
Berikut adalah lima dimensi kepribadian lima besar utama dan aspek -aspeknya termasuk:
1. Neuroticism (Neuroticism, N)
N-dimensi N mencerminkan kecenderungan individu untuk mengalami emosi negatif dan ketidakstabilan emosional. Orang dengan skor tinggi mungkin memiliki fluktuasi emosional yang lebih besar, rentan terhadap kecemasan, kekhawatiran, lekas marah, depresi, dan lebih banyak merespons stres. Orang dengan skor rendah biasanya stabil secara emosional, memiliki lebih sedikit kekhawatiran, dan lebih nyaman untuk menghadapi tantangan.
Aspek yang disertakan meliputi: kecemasan (N1), kemarahan dan permusuhan (N2), depresi (N3), kesadaran diri (N4), impulsif (N5), dan kerentanan (N6).
Berikan contoh untuk mengilustrasikan segi:
- Skor orang dengan kecemasan tinggi (N1) cenderung khawatir, gugup, dan gugup; Orang dengan skor rendah tenang dan santai.
- Orang-orang dengan skor kesadaran diri tinggi (N4) akan terasa tidak nyaman di antara kerumunan, peka terhadap ejekan, dan rentan terhadap inferioritas kompleks; Orang dengan skor rendah akan kurang terganggu dengan situasi sosial yang memalukan.
Laporan lengkap memberikan interpretasi terperinci dari semua enam aspek.
2. Extraversion (Extraversion, E)
E-dimensionalitas mewakili jumlah dan kepadatan interaksi interpersonal, kebutuhan akan stimulasi, dan kemampuan untuk mendapatkan kesenangan. Orang -orang dengan ekstroversi tinggi biasanya hidup, banyak bicara, seperti orang banyak, penuh energi, dan seringkali merasakan emosi yang positif. Orang -orang dengan ekstraversi rendah (juga dikenal sebagai introversi) mungkin lebih tenang dan lebih berhati -hati, lebih suka sendirian atau di daerah kecil, dan tidak memerlukan sebanyak itu stimulasi.
Aspek yang disertakan meliputi: antusiasme (E1), jenis kelamin kelompok (E2), penegasan diri (E3), aktivitas (E4), pencarian stimulus (E5), emosi positif (positif) (E6).
Berikan contoh untuk mengilustrasikan segi:
- Orang -orang dengan skor tinggi Lequn (E2) suka bergaul dengan orang lain, dan semakin banyak orang yang mereka miliki, semakin bahagia mereka; Orang dengan skor rendah sering kali adalah orang yang kesepian dan bahkan secara aktif menghindari stimulasi sosial.
- Orang yang mencari skor kegembiraan (E5) sangat ingin kegembiraan dan kegembiraan dan suka mengambil risiko; Orang yang mendapat skor rendah hampir tidak membutuhkan kegembiraan dan seperti kehidupan yang membosankan.
Laporan lengkap memberikan interpretasi terperinci dari semua enam aspek.
3. Keterbukaan untuk mengalami (o)
O-dimensionalitas menggambarkan gaya kognitif seseorang, betapa terbuka hal-hal baru, ide-ide baru, seni, imajinasi, dan nilai-nilai yang berbeda. Orang dengan skor tinggi biasanya penasaran, suka mencoba dan mengeksplorasi, lebih suka pemikiran abstrak, dan memiliki berbagai minat. Orang dengan skor rendah mungkin lebih tradisional, lebih suka hal -hal yang akrab dan rutinitas, dan praktis.
Aspek -aspek yang termasuk adalah: Imajinasi (O1), estetika (O2), perasaan kaya (O3), rasa baru (O4), spekulasi (O5), dan nilai (O6).
Berikan contoh untuk mengilustrasikan segi:
- Skor orang dengan imajinasi tinggi (O1) memiliki imajinasi yang jelas dan kehidupan fantasi yang aktif; Orang dengan skor rendah lebih monoton dan suka fokus pada tugas yang ada.
- Orang dengan nilai tinggi (O6) skor suka menantang otoritas dan ide -ide tradisional; Orang -orang dengan skor rendah suka mengikuti stabilitas dan keamanan yang dibawa oleh otoritas dan rutin.
Laporan lengkap memberikan interpretasi terperinci dari semua enam aspek.
4. Agreeableness (Agreeableness, A)
Dimensi A meneliti sikap individu terhadap orang lain dan mengukur kerja sama, persahabatan, kepercayaan, dan belas kasih Anda dalam hubungan interpersonal. Orang -orang dengan kesenangan tinggi biasanya baik, bermanfaat, mudah bergaul, dan bersedia untuk menyerahkan minat mereka sendiri untuk orang lain. Orang -orang dengan kesenangan rendah mungkin lebih langsung dan kompetitif, terkadang tampak tangguh, tidak peduli dengan minat orang lain, dan terkadang mencurigakan.
Aspek -aspek yang termasuk adalah: Interpersonal Trust (A1), Kejujuran (Integritas) (A2), Altruisme (A3), Kepatuhan (Kerjasama dan Kepatuhan) (A4), Kesopanan (A5), kelembutan (perawatan interpersonal) (A6).
Berikan contoh untuk mengilustrasikan segi:
- Orang dengan skor interpersonal kepercayaan (A1) yang tinggi berpikir bahwa orang lain jujur dan baik hati; Orang dengan skor rendah sering sinis dan mencurigakan, berpikir bahwa orang lain tidak jujur dan berbahaya.
- Orang -orang dengan sejumlah kepatuhan tinggi (A4) cenderung menghormati dan mematuhi orang lain, menahan agresivitas mereka, dan tidak suka bertentangan dengan orang lain; Orang dengan skor rendah lebih agresif, lebih suka kompetisi, dan tidak keberatan bertentangan dengan orang lain. Laporan lengkap memberikan interpretasi terperinci dari semua enam aspek.
5. Conscientiousness (Conscientiousness, C)
Dimensi C menilai organisasi individu, kegigihan dan motivasi dalam perilaku berorientasi tujuan. Orang-orang dengan kesadaran tinggi seringkali dapat diandalkan, terorganisir, tujuan yang jelas, rajin dan disiplin diri. Orang -orang dengan kesadaran rendah mungkin lebih santai dan fleksibel, tetapi mereka mungkin juga tampak kurang ketat, malas dan ceroboh.
Aspek yang termasuk adalah: kompetensi (C1), organisasi perencanaan (C2), tanggung jawab (C3), aspirasi karir (pencapaian/motivasi) (C4), disiplin diri (C5), dan kehati-hatian (C6).
Berikan contoh untuk mengilustrasikan segi:
- Perencanaan terorganisir (C2) orang dengan skor tinggi rapi, rapi, terorganisir dan suka membuat rencana; Orang dengan skor rendah tidak dapat mengatur dengan baik dan berpikir mereka sangat tidak terorganisir.
- Orang dengan skor disiplin diri (C5) tinggi dapat melakukan tugas dan menyelesaikan tugas bahkan jika mereka membosankan; Orang dengan skor rendah dapat menunda -nunda dan kehilangan kepercayaan diri dan menyerah.
Laporan lengkap memberikan interpretasi terperinci dari semua enam aspek.
Neo Pi-R's 'Masa Lalu dan Sekarang': Alat dewasa
Skala Kepribadian NEO yang direvisi tidak muncul, itu adalah hasil penelitian jangka panjang oleh psikolog. Skala ini dikembangkan oleh Paul Costa dan Dr. Robert McCrae. Versi paling awal berasal dari tahun 1978, ketika disebut neo pi (neurotisme, extraversion, inventaris kepribadian keterbukaan), hanya mengukur tiga dimensi: neurotisme, extraversion, dan keterbukaan empiris. Ketika penelitian semakin dalam, mereka menambahkan dimensi kesenangan dan kesadaran, dan direvisi dan diperbarui beberapa kali pada tahun 1985, 1992 dan 2005 untuk membentuk neo pi-r (revisi neo pi) dan neo pi-3 . Revisi -revisi ini tidak hanya menyempurnakan kerangka teori, tetapi juga membuat bahasa skala lebih mudah dipahami dan diterapkan pada populasi yang lebih luas, termasuk orang dewasa dan anak -anak dari berbagai tingkat pendidikan.
Perlu disebutkan bahwa selain versi lengkap Neo Pi-R , yang berisi 240 proyek, ada versi yang lebih pendek yang hanya mengevaluasi lima dimensi kepribadian Lima Besar , yang disebut Neo Five Factor Questionnaire (NEO-FFI) , yang memiliki 60 proyek. Apa yang disiapkan platform kuis Psyctest untuk Anda didasarkan pada versi skala yang matang dan andal ini.
Pengalaman Evaluasi Versi Lengkap Lima Besar Anda: Sederhana dan Mudah Dilakukan
Tes NEO PI-R standar berisi 240 item yang menggambarkan perilaku. Anda perlu memilih level yang cocok untuk Anda dalam skala lima poin berdasarkan situasi Anda (seperti dari 'sangat tidak setuju' hingga 'sangat setuju'). Di platform kami, Anda akan mengalami pengujian psikologis online dalam bentuk laporan diri (Formulir S).
Biasanya dibutuhkan sekitar 30 hingga 40 menit untuk menyelesaikan ulasan online dari versi lengkap Neo Pi-R . Harap lakukan di lingkungan yang relatif tenang dan tidak terganggu untuk lebih akurat mencerminkan situasi Anda yang sebenarnya.
Laporan Kepribadian Lima Besar Eksklusif Anda
Setelah menyelesaikan penilaian, Anda akan segera menerima laporan tes kepribadian terperinci. Laporan ini dengan jelas akan menunjukkan kepada Anda bagaimana Anda mencetak gol pada setiap dimensi kepribadian lima besar. Laporan biasanya menggunakan bahasa yang mudah dipahami untuk menjelaskan apa arti skor Anda dan memberikan deskripsi berdasarkan kekuatan, yang biasanya dibagi menjadi tiga tingkatan: tinggi, sedang dan rendah.
Misalnya, jika Anda memiliki skor neurotik yang lebih rendah, laporan tersebut dapat digambarkan sebagai 'aman, tangguh, dan biasanya santai bahkan di bawah tekanan'; Jika Anda memiliki skor yang lebih tinggi, itu dapat digambarkan sebagai 'sensitif, emosional, dan rentan mengalami perasaan frustasi.' Laporan ini juga akan menunjukkan kepada Anda skor facet spesifik di setiap dimensi kepribadian lima besar dan dapat menggunakan grafik untuk membandingkan skor Anda dengan grup norma tertentu, memberi Anda pemahaman yang lebih intuitif tentang posisi Anda.
Harap dicatat : Untuk memastikan validitas laporan, jika terlalu banyak pertanyaan yang dilewati dalam pengujian (lebih dari 40 item), atau jika ada yang tidak normal besar (lebih dari 150 item) atau sangat sedikit (kurang dari 50 item), interpretasi laporan harus lebih hati -hati.
Dasar ilmiah untuk kepribadian Neo Pi-R Lima Besar: Mengapa itu dapat dipercaya?
Alasan mengapa skala kepribadian NEO banyak digunakan adalah karena memiliki fondasi ilmiah yang solid. Psikolog telah memverifikasi 'keandalan' dan 'efektivitas' melalui sejumlah besar penelitian.
- Keandalan : Ini berarti bahwa hasil tes stabil dan konsisten. Apakah itu menguji sesekali atau berbagai pertanyaan di dalam skala, sifat kepribadian Lima Besar yang sama dapat diukur secara stabil. Penelitian menunjukkan bahwa konsistensi internal NEO PI-R (mengukur apakah item internal skala konsisten) sangat tinggi, dan bahkan setelah beberapa tahun (lebih dari 6 tahun), skor tetap stabilitas tinggi, terutama untuk orang dewasa lebih dari 30 tahun. Ini tidak hanya menunjukkan bahwa tes itu sendiri stabil, tetapi juga secara tidak langsung menegaskan bahwa dimensi kepribadian Lima Besar relatif stabil di masa dewasa.
- Validitas : Ini berarti bahwa tes memang mengukur sifat kepribadian lima besar , dan bahwa pengukuran ini dapat dikorelasikan dengan perilaku dan hasil kehidupan nyata. Misalnya, penelitian telah menemukan bahwa kesadaran dapat memprediksi IPK pada mahasiswa; Neuroticism dikaitkan dengan kegagalan emosional dalam kelelahan guru; Kesenangan dikaitkan dengan pencapaian pribadi; Neurotisme, keterbukaan pengalaman dan kesenangan dikaitkan dengan kecemasan komputer. Semua ini mendukung efektivitas Neo Pi-R dalam mengevaluasi kepribadian Lima Besar .
Jejak Global Lima Besar: Aplikasi Lintas Budaya
Kekuatan Neo Pi-R juga universalitasnya. Model Identitas Lima Besar tidak hanya berlaku untuk negara atau budaya tertentu. Neo Pi-R telah diterjemahkan ke dalam lebih dari 40 bahasa termasuk Cina dan telah dipelajari secara luas dan diterapkan di seluruh dunia. Sejumlah besar penelitian lintas budaya bergantung pada neo pi-r atau neo-ffi . Temuan ini sangat menunjukkan ketahanan model kepribadian Lima Besar di banyak budaya. Sebagai contoh, lima dimensi kepribadian utama neurotisme, keterbukaan pengalaman dan kesadaran menunjukkan stabilitas yang lebih kuat dalam budaya yang berbeda, sementara extraversion dan kesenangan mungkin lebih terpengaruh oleh latar belakang budaya. Ini lebih lanjut mengkonsolidasikan status Big Five sebagai kerangka kerja kepribadian dengan penerapan global. Penelitian terbaru tentang NEO PI-3 juga menunjukkan bahwa versi yang diperbarui mungkin lebih mudah dipahami dan digunakan untuk orang dengan bahasa Inggris sebagai bahasa kedua.
Kiat penting : Ingatlah bahwa hasil tes psikologis atau penilaian kepribadian hanyalah alat untuk membantu Anda memahami diri sendiri. Tes ini memberikan perspektif berdasarkan model kepribadian Lima Besar untuk menganalisis sifat kepribadian dan kepribadian Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan kesehatan mental yang lebih mendalam, sangat disarankan untuk berkonsultasi dengan psikolog profesional. Penilaian online ini bukan merupakan penilaian atau diagnosis psikologis profesional.
Mulai Tes Anda!
Terima kasih telah memilih platform kuis Psyctest. Klik tombol Mulai Tes di bawah ini untuk menyelesaikan evaluasi online Anda dari Revisi NEO 240 PERTANYAAN VERSI LENGKAP Big Five Personality Scale (NEO PI-R) ! Saya berharap bahwa melalui tes ini, Anda dapat lebih memahami kepribadian Lima Besar Anda dan memulai eksplorasi diri yang bermanfaat.
