Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao bạn có thói quen hành vi nhất định? Tại sao bạn hòa đồng với một số người nhưng có khoảng cách với những người khác? Hoặc muốn biết phản ứng của bạn dưới áp lực? Hiểu đặc điểm tính cách là chìa khóa để khám phá những vấn đề này. Trên nền tảng Psyctest, chúng tôi cung cấp cho bạn bài kiểm tra tính cách sửa đổi hoàn chỉnh 240 câu hỏi của Big Five, cụ thể là Thang đánh giá trực tuyến tính cách NEO (NEO PI-R) sửa đổi, để giúp bạn hiểu về mặt khoa học tính cách độc đáo của bạn.
Neo Pi-R là gì?
** Neo Pi-r ** là phiên bản ** sửa đổi của thang điểm tính cách NEO **. Sự phát triển của phiên bản sửa đổi của Neo Pi-R bắt đầu vào năm 1978. Tên tiếng Anh đầy đủ của nó là ‘Chủ nghĩa thần kinh, ngoại cảm, kiểm kê tính cách cởi mở’. Đó là một thang đo đánh giá tính cách cá nhân từ năm chiều. Thang đo sửa đổi sử dụng từ vựng cập nhật có thể được người lớn và trẻ em ở bất kỳ trình độ học vấn nào hiểu.
Nói một cách đơn giản, nó là một công cụ để đo lường các đặc điểm của năm tính cách lớn nhất của bạn (mô hình năm yếu tố tính cách). ** Mô hình nhân cách Big Five ** là lý thuyết cấu trúc tính cách được chấp nhận rộng rãi nhất trong cộng đồng tâm lý học hiện nay. Nó tin rằng tính cách con người có thể được mô tả trong năm kích thước cốt lõi, tương đối độc lập. Thông qua đánh giá NEO PI-R **, bạn có thể tìm hiểu thêm về nơi bạn đang ở trong năm kích thước năm tính cách quan trọng này.
240 Câu hỏi Phiên bản đầy đủ Big Five Danh tính: Năm kích thước và chi tiết nhân vật cốt lõi
** Sửa đổi thang điểm nhận dạng Neo Big Five (NEO PI-R) ** Mục đích chính của việc này là đánh giá sâu sắc hiệu suất của bạn trong năm kích thước chính của Big Five Identity.
Thiết kế của thang đo Neo Pi-R rất tinh tế. Nó không chỉ đánh giá năm kích thước tính cách lớn năm lớn này, mà còn tinh chỉnh nó để phân tích sáu đặc điểm nhỏ cụ thể hơn trong mỗi chiều. Những đặc điểm nhỏ này, được gọi là ‘khía cạnh’, có tổng cộng 30, và chúng có thể giúp bạn có được chân dung phân tích tính cách tinh tế hơn.
Dưới đây là năm chiều chính năm tính cách và các khía cạnh của chúng bao gồm:
1. Chủ nghĩa thần kinh (Thần kinh, N)
Độ n chiều phản ánh xu hướng của cá nhân để trải nghiệm cảm xúc tiêu cực và sự bất ổn về cảm xúc. Những người có điểm số cao có thể có biến động cảm xúc lớn hơn, dễ bị lo lắng, lo lắng, khó chịu, trầm cảm và phản ứng nhiều hơn với căng thẳng. Những người có điểm số thấp thường ổn định về mặt cảm xúc, ít lo lắng hơn và thoải mái hơn để đối phó với những thách thức.
Các khía cạnh bao gồm bao gồm: lo lắng (N1), sự tức giận và thù địch (N2), trầm cảm (N3), tự nhận thức (N4), bốc đồng (N5) và lỗ hổng (N6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- ** lo lắng (n1) ** Những người có điểm số cao dễ bị lo lắng, hồi hộp và hồi hộp; Những người có điểm số thấp bình tĩnh và thư giãn.
- ** Tự nhận thức (N4) ** Những người có điểm số cao sẽ cảm thấy không thoải mái trong đám đông, nhạy cảm với sự nhạo báng và dễ bị phức tạp về sự thấp kém; Những người có điểm số thấp sẽ ít bị xáo trộn bởi các tình huống xã hội xấu hổ.
Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
###.
Độ phân giải điện tử đại diện cho số lượng và mật độ của các tương tác giữa các cá nhân, nhu cầu kích thích và khả năng có được niềm vui. Những người có sự hướng ngoại cao thường sống động, nói nhiều, như đám đông, tràn đầy năng lượng và thường cảm thấy những cảm xúc tích cực. Những người có sự vượt trội thấp (còn được gọi là hướng nội) có thể yên tĩnh hơn và thận trọng hơn, thích ở một mình hoặc ở những khu vực nhỏ, và không cần nhiều sự kích thích đó.
Các khía cạnh bao gồm bao gồm: nhiệt tình (E1), giới tính nhóm (E2), tự khẳng định (E3), hoạt động (E4), tìm kiếm kích thích (E5), cảm xúc tích cực (tích cực) (E6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- ** Truyền thuyết (E2) ** Những người có điểm số cao muốn hòa hợp với người khác, và họ càng có nhiều người, họ càng hạnh phúc hơn; Những người có điểm số thấp thường là những người cô đơn, và thậm chí chủ động tránh sự kích thích xã hội.
- ** Tìm kiếm kích thích (E5) ** Những người có điểm số cao mong muốn sự phấn khích và phấn khích và thích phiêu lưu; Những người có điểm thấp gần như không cần sự phấn khích và giống như cuộc sống nhàm chán.
Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
3. Sự cởi mở để trải nghiệm (o)
Sự thay thế O mô tả phong cách nhận thức của một người, mức độ cởi mở với những điều mới, ý tưởng mới, nghệ thuật, trí tưởng tượng và các giá trị khác nhau. Những người có điểm số cao thường tò mò, thích thử và khám phá, thích suy nghĩ trừu tượng và có nhiều sở thích. Những người có điểm số thấp có thể là truyền thống hơn, thích những điều và thói quen quen thuộc, và thực tế.
Các khía cạnh bao gồm là: trí tưởng tượng (O1), thẩm mỹ (O2), cảm giác phong phú (O3), hương vị mới (O4), đầu cơ (O5) và giá trị (O6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- ** Trí tưởng tượng (O1) ** Những người có điểm số cao có trí tưởng tượng sống động và cuộc sống tưởng tượng tích cực; Những người có điểm số thấp đơn điệu hơn và muốn tập trung vào các nhiệm vụ trong tay.
- ** Giá trị (O6) ** Những người có điểm số cao như thách thức các khái niệm chính quyền và truyền thống; Những người có điểm số thấp muốn làm theo sự ổn định và an ninh do chính quyền và thói quen mang lại.
Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
###.
Kích thước Một kiểm tra thái độ của cá nhân đối với người khác và đo lường sự hợp tác, tình bạn, niềm tin và lòng trắc ẩn của bạn trong các mối quan hệ giữa các cá nhân. Những người có độ dễ chịu cao thường tốt bụng, hữu ích, dễ hòa đồng và sẵn sàng từ bỏ sở thích của họ cho người khác. Những người có độ dễ chịu thấp có thể trực tiếp và cạnh tranh hơn, đôi khi có vẻ khó khăn, không quan tâm đến lợi ích của người khác và đôi khi đáng ngờ.
Các khía cạnh bao gồm là: niềm tin giữa các cá nhân (A1), trung thực (tính toàn vẹn) (A2), lòng vị tha (A3), Tuân thủ (Hợp tác và Tuân thủ) (A4), khiêm tốn (A5), Tenderness (Chăm sóc giữa các cá nhân) (A6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- ** niềm tin giữa các cá nhân (A1) ** Những người có điểm số cao nghĩ rằng những người khác là trung thực và tốt bụng; Những người có điểm số thấp thường hoài nghi và đáng ngờ, nghĩ rằng những người khác không trung thực và nguy hiểm.
- ** đệ trình (A4) ** Những người có điểm số cao có xu hướng tôn trọng và tuân theo người khác, kiềm chế sự hung hăng của họ và không thích xung đột với người khác; Những người có điểm số thấp là tích cực, thích cạnh tranh và không bận tâm đến xung đột với người khác. Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
5. Lương tâm (lương tâm, C)
Kích thước C đánh giá tổ chức cá nhân, sự kiên trì và động lực trong hành vi định hướng mục tiêu. Những người có lương tâm cao thường đáng tin cậy, có tổ chức, các mục tiêu rõ ràng, siêng năng và tự kỷ luật. Những người có lương tâm thấp có thể bình thường và linh hoạt hơn, nhưng họ cũng có vẻ ít nghiêm ngặt hơn, lười biếng và cẩu thả.
Các khía cạnh bao gồm: Năng lực (C1), Tổ chức Kế hoạch (C2), Trách nhiệm (C3), Khát vọng nghề nghiệp (đạt/động lực) (C4), Kỷ luật tự giác (C5) và Prudence (C6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- ** Lập kế hoạch được tổ chức (C2) ** Những người có điểm số cao là gọn gàng, gọn gàng, có tổ chức và thích lập kế hoạch; Những người có điểm thấp không thể tổ chức tốt và nghĩ rằng họ không có tổ chức.
- ** Tự kỷ luật (C5) ** Những người có điểm số cao có thể thực hiện các nhiệm vụ và hoàn thành các nhiệm vụ ngay cả khi họ nhàm chán; Những người có điểm thấp có thể trì hoãn và mất tự tin và từ bỏ.
Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
‘Quá khứ và hiện tại’ của NEO PI-R: Một công cụ trưởng thành
** Thang đo tính cách Neo sửa đổi ** Nó không được sinh ra từ hư không, đó là kết quả của nghiên cứu dài hạn của các nhà tâm lý học. Thang đo này được phát triển bởi Paul Costa và Tiến sĩ Robert McCrae. Phiên bản sớm nhất bắt đầu từ năm 1978, khi nó được gọi là Neo Pi ** (Thần kinh, Extraversion, Openness Tính cách hàng tồn kho), chỉ đo lường ba chiều: Thần kinh, Extraversion và cởi mở về kinh nghiệm. Khi nghiên cứu sâu sắc, họ đã thêm các kích thước của sự dễ chịu và lương tâm, và đã được sửa đổi và cập nhật nhiều lần vào năm 1985, 1992 và 2005 để tạo thành ** Neo Pi-R ** (sửa đổi Neo Pi) và ** Neo Pi-3 **. Những sửa đổi này không chỉ hoàn thiện khung lý thuyết, mà còn làm cho ngôn ngữ của thang đo dễ hiểu và áp dụng cho dân số rộng hơn, bao gồm cả người lớn và trẻ em ở các cấp độ giáo dục khác nhau.
Điều đáng nói là ngoài phiên bản đầy đủ của NEO PI-R, bao gồm 240 dự án, còn có phiên bản ngắn hơn chỉ đánh giá năm năm kích thước nhân cách lớn nhất, được gọi là Câu hỏi Neo Five Factor (NEO-FFI) , có 60 dự án. Những gì nền tảng psyctest chuẩn bị cho bạn dựa trên các phiên bản tỷ lệ trưởng thành và đáng tin cậy này.
Trải nghiệm đánh giá phiên bản hoàn chỉnh Big Five của bạn: đơn giản và dễ làm
Kiểm tra tiêu chuẩn ** Neo Pi-R ** chứa 240 mục mô tả hành vi. Bạn cần chọn cấp độ phù hợp với bạn theo thang điểm năm dựa trên tình huống của bạn (chẳng hạn như từ ‘không đồng ý mạnh mẽ’ đến ‘đồng ý mạnh mẽ’). Trên nền tảng của chúng tôi, bạn sẽ trải nghiệm ** các bài kiểm tra tâm lý trực tuyến*dưới dạng S (Mẫu S).
Thường mất khoảng 30 đến 40 phút để hoàn thành phiên bản đầy đủ của NEO PI-R. Xin hãy làm điều đó trong một môi trường tương đối yên tĩnh, không bị xáo trộn để phản ánh chính xác hơn tình huống thực sự của bạn.
Báo cáo tính cách Big Five độc quyền của bạn
Sau khi hoàn thành đánh giá, bạn sẽ ngay lập tức nhận được báo cáo kiểm tra tính cách ** chi tiết **. Báo cáo này sẽ cho bạn thấy cách bạn ghi điểm trên mỗi chiều cá nhân Big Five. Các báo cáo thường sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu để giải thích ý nghĩa của điểm số của bạn và đưa ra một mô tả dựa trên các điểm mạnh, thường được chia thành ba cấp độ: cao, trung bình và thấp.
Ví dụ, nếu bạn có điểm số thần kinh thấp hơn, báo cáo có thể được mô tả là an toàn, cứng rắn và thường được thư giãn ngay cả khi bị căng thẳng; Nếu bạn có điểm số cao hơn, nó có thể được mô tả là nhạy cảm, tình cảm và dễ bị trải nghiệm cảm giác bực bội. Báo cáo cũng sẽ hiển thị cho bạn điểm số mặt cụ thể trong mỗi kích thước tính cách Big Five và có thể sử dụng biểu đồ để so sánh điểm số của bạn với các nhóm định mức cụ thể, cho bạn hiểu biết trực quan hơn về vị trí của bạn.
** Xin lưu ý **: Để đảm bảo tính hợp lệ của báo cáo, nếu có quá nhiều câu hỏi được bỏ qua trong bài kiểm tra (hơn 40 mục) hoặc nếu có nhiều câu hỏi bất thường (hơn 150 mục) hoặc rất ít (ít hơn 50 mục), lời giải thích của báo cáo cần phải thận trọng hơn.
Cơ sở khoa học cho tính cách Neo Pi-R Big Five: Tại sao nó đáng tin cậy?
** Thang đo tính cách Neo ** được sử dụng rộng rãi vì nó có nền tảng khoa học vững chắc. Các nhà tâm lý học đã xác minh ‘độ tin cậy’ và ‘hiệu quả’ của nó thông qua một số lượng lớn các nghiên cứu.
- ** Độ tin cậy **: Điều này có nghĩa là kết quả kiểm tra ổn định và nhất quán. Cho dù đó là việc kiểm tra lại mỗi lần hoặc các câu hỏi khác nhau trong thang đo, cùng một đặc điểm năm ký tự có thể được đo ổn định. Nghiên cứu cho thấy tính nhất quán bên trong của ** Neo Pi-R ** (đo xem các mục bên trong của thang đo có phù hợp) rất cao hay không, và ngay cả sau vài năm (hơn 6 năm), điểm số vẫn ổn định cao, đặc biệt là đối với người lớn trên 30 năm. Điều này không chỉ cho thấy rằng bài kiểm tra ổn định, mà còn gián tiếp xác nhận rằng năm kích thước tính cách hàng đầu tương đối ổn định ở tuổi trưởng thành.
- ** Hiệu lực **: Điều này có nghĩa là bài kiểm tra không đo lường được năm đặc điểm tính cách hàng đầu và các phép đo này có thể tương quan với hành vi và kết quả thực tế. Ví dụ, nghiên cứu đã phát hiện ra rằng lương tâm có thể dự đoán GPA ở sinh viên đại học; Thần kinh có liên quan đến thất bại về tình cảm trong sự kiệt sức của giáo viên; Sự dễ chịu có liên quan đến thành tích cá nhân; Thần kinh, sự cởi mở của kinh nghiệm và sự dễ chịu có liên quan đến sự lo lắng của máy tính. Những điều này hỗ trợ hiệu quả của ** Neo Pi-R ** trong việc đánh giá Big Five.
Dấu chân toàn cầu của Big Five: Các ứng dụng đa văn hóa
** Sức mạnh của Neo Pi-R ** cũng là tính phổ quát của nó. ** Mô hình nhân cách Big Five ** không chỉ áp dụng cho một quốc gia hoặc văn hóa nhất định. ** Neo Pi-R ** đã được dịch sang hơn 40 ngôn ngữ bao gồm tiếng Trung Quốc và đã được nghiên cứu và áp dụng rộng rãi trên toàn thế giới. Một lượng lớn nghiên cứu đa văn hóa dựa trên ** Neo Pi-r ** hoặc ** Neo-FFi **. Những phát hiện này thể hiện mạnh mẽ sự mạnh mẽ của mô hình nhận dạng Big Five trong nhiều nền văn hóa. Ví dụ, kích thước tính cách năm chiều của chủ nghĩa thần kinh, sự cởi mở của kinh nghiệm và lương tâm cho thấy sự ổn định mạnh mẽ hơn trong các nền văn hóa khác nhau, trong khi sự vượt trội và dễ chịu có thể bị ảnh hưởng nhiều hơn bởi nền tảng văn hóa. Điều này tiếp tục củng cố tình trạng của khung tính cách Big Five như một khung tính cách áp dụng toàn cầu. Nghiên cứu gần đây về ** Neo Pi-3 ** cũng cho thấy rằng phiên bản cập nhật có thể dễ hiểu và sử dụng cho những người có tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai.
** Mẹo quan trọng **: Hãy nhớ rằng kết quả của bất kỳ bài kiểm tra tâm lý hoặc đánh giá tính cách nào chỉ là một công cụ giúp bạn hiểu chính mình. Thử nghiệm này cung cấp một viễn cảnh dựa trên mô hình nhân cách Big Five để phân tích tính cách và đặc điểm tính cách của bạn. Nếu bạn có nhiều câu hỏi hoặc nhu cầu về sức khỏe tâm thần chuyên sâu hơn, rất khuyến khích tham khảo ý kiến một nhà tâm lý học chuyên nghiệp. Đánh giá trực tuyến này không cấu thành một đánh giá hoặc chẩn đoán tâm lý chuyên nghiệp.
Bắt đầu bài kiểm tra của bạn!
Cảm ơn bạn đã chọn nền tảng psyctest. Nhấp vào nút Bắt đầu kiểm tra bên dưới để hoàn thành đánh giá trực tuyến ** REO 240 Câu hỏi đầy đủ của bạn (NEO PI-R) Đánh giá trực tuyến **! Tôi hy vọng rằng thông qua bài kiểm tra này, bạn có thể hiểu rõ hơn về tính cách Big Five của mình và bắt đầu một sự tự khám phá hữu ích.
