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एमबीटीआई पर टी व्यक्ति और एफ व्यक्ति के बीच अंतर जानना चाहते हैं? यह लेख स्थितिजन्य विश्लेषण और फायदे और नुकसान की तुलना के माध्यम से सोचने (टी) और महसूस करने (एफ) व्यक्तित्वों की अनुभूति, निर्णय लेने और अभिव्यक्ति के तरीकों का गहन विश्लेषण प्रदान करता है, यह आपको जल्दी से अपनी पहचान बनाने में मदद करेगा अन्य लोगों के व्यक्तित्व प्रकार और पारस्परिक संचार की दक्षता में सुधार।
व्यापक रूप से उपयोग क...
कॉर्पोरेट एचआर टीम के प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण का सटीक चयन कैसे कर सकता है? आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण टीम की प्रभावशीलता में सुधार और कर्मचारी क्षमताओं को बढ़ाने का एक प्रमुख साधन बन गया है। प्रशिक्षण प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर पेशेवरों को टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व गुणों और व्यवहार पैटर्...
बहुत से लोग प्रशंसा का सामना करते समय अभिभूत या अपुष्ट महसूस करते हैं। यह लेख विस्तार से प्रशंसा स्वीकार करने के मनोवैज्ञानिक विकारों का विश्लेषण करता है और आत्मविश्वास से प्रशंसा करने में आपकी मदद करने के लिए व्यावहारिक तरीके प्रदान करता है।
क्या आपको कभी यह अनुभव हुआ है: जब अन्य लोग आपकी उपस्थिति, क्षमता, कार्य प्रदर्शन या प्रतिभा की प्रशंसा करते हैं, तो आप शर्मीले, असहज और यहां तक कि थोड़ा प्...
अदूरदर्शी होना एक सामान्य चरित्र दोष है जिसके कारण लोग सामाजिक संबंधों में अनुपात की भावना खो सकते हैं, दूसरों को अपमानित कर सकते हैं और यहां तक कि उन्हें खतरे में भी डाल सकते हैं। जो लोग अदूरदर्शी होते हैं वे अक्सर निरीक्षण, विश्लेषण और निर्णय करना नहीं जानते हैं, वे केवल अपने आवेगों और भावनाओं पर कार्य करते हैं, और परिणाम अक्सर प्रतिकूल होते हैं। तो, अदूरदर्शी लोगों की विशिष्ट अभिव्यक्तियाँ क्या...
आज के सोशल नेटवर्क में, एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण एक गर्म विषय बन गया है जिसने बहुत अधिक ध्यान आकर्षित किया है, विशेष रूप से पर्सन जे और पर्सन पी के बारे में चर्चा, जिसने कई युवाओं के बीच गर्म चर्चा और मजबूत प्रतिध्वनि पैदा की है। चाहे सामाजिक मंच पर हों या दैनिक संचार में, हर कोई इस बारे में बात करने के लिए उत्सुक है कि क्या वे 'जे व्यक्ति' हैं या 'पी व्यक्ति' हैं, जैसे कि यह खुद की और दूसरों क...
डिफरेंशियल एप्टीट्यूड टेस्ट (डीएटी) एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण उपकरण है जिसका व्यापक रूप से कैरियर योजना, शैक्षणिक मूल्यांकन और भर्ती प्रक्रियाओं में उपयोग किया जाता है। यह मानकीकृत उपपरीक्षणों की एक श्रृंखला के माध्यम से कई संज्ञानात्मक डोमेन में किसी व्यक्ति की संभावित क्षमताओं का आकलन करता है। चाहे आप छात्र हों, कार्यस्थल पर नवागंतुक हों, या मौजूदा कर्मचारी हों, डीएटी भविष्य के करियर विकल्पों या स...
कार्यस्थल में, प्रभावी आत्म-जागरूकता और कुशल टीमवर्क कैरियर की सफलता को प्राप्त करने की कुंजी है। 'बिग फाइव आइडेंटिटी' सिद्धांत, मनोविज्ञान में सबसे प्रभावशाली व्यक्तित्व मॉडल में से एक के रूप में, हमें एक वैज्ञानिक उपकरण प्रदान करता है जो व्यक्तियों को अधिक सटीक रूप से करियर से मेल खाने और टीम की प्रभावशीलता में सुधार करने में मदद करता है। यह लेख बिग फाइव व्यक्तित्व के पांच आयामों से शुरू होगा और...
इम्पोस्टर सिंड्रोम की अभिव्यक्तियों, प्रभावों और मुकाबला करने की रणनीतियों का गहन विश्लेषण आपको कार्यस्थल में आत्म-संदेह को दूर करने, आत्मविश्वास का पुनर्निर्माण करने और कैरियर विकास हासिल करने में मदद करेगा।
क्या कुछ महान उपलब्धि हासिल करने के बाद आपको गहरा आत्म-संदेह महसूस होता है? क्या आपको अक्सर ऐसा लगता है कि आप सिर्फ 'दिखावा' कर रहे हैं और चिंता करते हैं कि एक दिन दूसरों को पता चल जाएगा? य...
यह लेख एमबीटीआई में एस-प्रकार और एन-प्रकार के व्यक्तित्वों के बीच अंतर का गहन विश्लेषण प्रदान करता है, जिससे आपको वास्तविक-भावना और सहज व्यक्तित्व के साथ विशेषताओं, सोच पैटर्न और साथ आने के तरीकों को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलती है। PsycTest आधिकारिक वेबसाइट पर पेशेवर परीक्षण के माध्यम से अपने व्यक्तित्व प्रकार का तुरंत निर्धारण करें।
एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक लोकप्रिय व्यक्...
चरित्र लक्षण:
ईएसएफपी विशिष्ट बहिर्मुखी और भावुक होते हैं, वे सामाजिक गतिविधियों को पसंद करते हैं, जीवन की गुणवत्ता पर ध्यान देते हैं और वर्तमान का आनंद लेने में अच्छे होते हैं। दूसरी ओर, वृषभ एक ज़मीन से जुड़ा हुआ और स्थिर व्यक्ति है जो भौतिक जीवन और वित्तीय सुरक्षा पर ध्यान देता है। संयुक्त रूप से, ईएसएफपी वृषभ एक आशावादी और सकारात्मक व्यक्ति है जो जीवन की गुणवत्ता और भौतिक जीवन पर ध्यान देता है...
