في الحياة والعمل ، غالبًا ما يكون لدينا هذه التجربة: كلما نريد أن نفعل شيئًا جيدًا ، كلما كان الأمر أسهل في الفوضى. في الواقع ، قد تكون هناك ظاهرة نفسية وراء هذا تأثير فالندا.
هل قمت أيضًا بأداء ضعيف في اللحظات الحرجة بسبب المخاوف المفرطة بشأن النتائج؟ وراء هذا قد يكون 'تأثير فالندا' في العمل. تكشف هذه الظاهرة عن مدى تأثير الاهتمام المفرط بالنتائج وتحمل الضغط النفسي الكبير على أدائنا ، وحتى يجعل...
في مجال التخطيط الوظيفي وتقييم المواهب، يعد جرد الاهتمامات القوية (SII) أداة تقييم كلاسيكية ومستخدمة على نطاق واسع. منذ أن تم تقديمه لأول مرة من قبل عالم النفس الأمريكي إدوارد ك. سترونج الابن في عام 1927، تم تحسين المقياس بشكل مستمر، مما يوفر التوجيه العلمي للاختيار الوظيفي والتطوير. ستقدم هذه المقالة بشكل منهجي تاريخ التطوير والمحتوى الهيكلي وأهمية التطبيق والقيمة العملية وطرق الاكتساب وبدائل مقي...
ما هو التخطيط الوظيفي؟ لماذا التخطيط الوظيفي؟ كيف يمكننا أن نجعل تخطيطًا مهنيًا جيدًا؟ قد تكون هذه الأسئلة شيئًا يفكر فيه الكثير من الناس في حياتهم المهنية.
التخطيط الوظيفي هو عملية منهجية تساعدك على توضيح الأهداف الوظيفية وتطوير خطط التنمية القابلة للتنفيذ بناءً على اهتماماتك وقدراتك وقيمك واحتياجاتك في سوق حياتك المهنية. يمكن أن يساعدك التخطيط الوظيفي العلمي في تجنب التفاف ، وتحسين قدرتك التناف...
شخصية INFP في MBTI
INFP أو 'الوسيط' هو أحد أنواع شخصيات MBTI. يُعرف أفراد INFP بمثاليتهم وولائهم وسعيهم وراء الجمال. غالبًا ما يكونون مبدعين للغاية، ويستمتعون بالتعبير عن أنفسهم بطريقتهم الفريدة، ولديهم ارتباط عميق بقيمهم ومعتقداتهم الشخصية.
السمات الأساسية لـ INFP
المثالية: يميل الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية INFP إلى السعي وراء المثل العليا والأهداف العليا.
العمق العاطفي: لديهم وعي شديد بمشاعره...
في مكان العمل ، يعد الوعي الذاتي الفعال والعمل الجماعي الفعال هو مفتاح تحقيق النجاح الوظيفي. توفر لنا نظرية 'الهوية الخمسة الكبرى' ، باعتبارها واحدة من أكثر نماذج الشخصية نفوذاً في علم النفس ، أداة علمية لمساعدة الأفراد على مطابقة المهن بشكل أكثر دقة وتحسين فعالية الفريق. ستبدأ هذه المقالة من الأبعاد الخمسة للشخصية الخمسة الكبرى وتحليلها بعمق كيفية استخدام هذا النموذج لتحسين الخيارات الوظيفية والع...
فلسفة ثروة الحالم
INFP، المعروف باسم 'الحالمين' في تصنيف الشخصية MBTI، مليئ بالفضول حول العالم ويسعى دائمًا إلى الحقيقة الداخلية والمعنى العميق. أصحاب برج الجوزاء INFP، نظرتهم للثروة تشبه تمامًا شخصياتهم المتغيرة المليئة بالإمكانيات والإبداع.
'المال ليس كل شيء، ولكن لا شيء مستحيل بدون المال.' بالنسبة لمواليد برج الجوزاء من INFP، قد يلزم تغيير هذه الجملة إلى: 'المال ليس كل شيء، والسعي وراء الأحلا...
كانت الأبراج جزءًا من الثقافة الإنسانية منذ العصور القديمة. يستخدم الكثير من الناس علامات البروج الخاصة بهم لفهم أنفسهم والآخرين ، وحتى بمثابة مرجع لقرارات الحياة. ومع ذلك ، هل هناك أساسًا علميًا للبرنامج الكوكبي؟ كيف تطورت حتى يومنا هذا؟ دعونا نستكشف التاريخ والطبيعة العلمية للكوكبة وقيمته في المجتمع البشري.
تاريخ وأصل كوكبة
يمكن إرجاع مفهوم الأبراج إلى الفترة البابلية القديمة ، عندما قام الناس...
يشعر الكثير من الناس بالإرهاق أو حتى غير واثق عند مواجهة الثناء. تحلل هذه المقالة الاضطرابات النفسية المتمثلة في قبول الثناء بالتفصيل وتوفر طرقًا عملية لمساعدتك على الاستجابة للثناء بثقة.
هل سبق لك أن واجهت هذه التجربة: عندما يمتدح الآخرون مظهرك أو قدرتك أو أداء العمل أو المواهب ، تشعر بالخجل ، وعدم الارتياح ، وحتى مقاومة قليلاً؟ قد تنكر ذلك دون وعي ، أو تجنب الثناء بطريقة تنكر الذات. في الواقع ...
اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه (اضطراب فرط النشاط في نقص الانتباه) هو اضطراب النمو العصبي الشائع الذي يؤثر على تعلم الأطفال والبالغين ، والتواصل الاجتماعي والحياة اليومية. تحلل هذه المقالة بعمق الأعراض والأسباب والمعايير التشخيصية وأساليب العلاج الفعالة لـ ADHD ، وتوفر اختبارات ADHD مجانية عبر الإنترنت على موقع Psyctest لمساعدة القراء على فهم اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه علميًا وصياغة خطط إدار...