🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Pernahkah Anda bingung: Pekerjaan seperti apa yang cocok untuk saya? Jurusan apa yang harus saya pilih? Potensi karir apa yang saya miliki? Jika Anda ingin menemukan jawabannya, Anda bisa mencoba Holland Career Interest Test, yaitu tes yang didasarkan pada teori pencocokan tipe kepribadian dan tipe karier. Tes ini dirancang untuk membantu Anda menemukan minat dan kemampuan karier Anda serta memili...
Pahami teori minat karier Holland dan enam jenis kariernya untuk membantu Anda memilih arah karier yang paling cocok untuk Anda melalui penilaian mandiri terhadap minat karier. Artikel ini mencantumkan secara rinci jurusan dan pekerjaan umum yang sesuai dengan setiap jenis minat karier untuk membantu Anda merencanakan karier yang sukses.
Teori Minat Kejuruan Holland
Teori Pilihan Karir Holland, ...
Apa perencanaan karier? Mengapa perencanaan karir? Bagaimana kita bisa membuat perencanaan karier yang baik? Pertanyaan -pertanyaan ini mungkin sesuatu yang sering dipikirkan banyak orang dalam karier mereka.
Perencanaan karir adalah proses sistematis yang membantu Anda mengklarifikasi tujuan karir dan mengembangkan rencana pengembangan yang dapat dieksekusi berdasarkan minat, kemampuan, nilai, d...
Di bidang perencanaan karir dan penilaian bakat, Strong Interest Inventory (SII) adalah alat penilaian klasik dan banyak digunakan. Sejak pertama kali diperkenalkan oleh psikolog Amerika Edward K. Strong, Jr. pada tahun 1927, skala ini terus ditingkatkan, memberikan panduan ilmiah untuk pemilihan dan pengembangan karir. Artikel ini secara sistematis akan memperkenalkan sejarah perkembangan, konten...
Artikel ini memperkenalkan berbagai teknik perilaku psikologis yang efektif untuk membantu Anda meningkatkan keterampilan sosial, meningkatkan efek komunikasi, dan dapat berinteraksi dengan orang lain dengan lebih percaya diri di tempat kerja, belajar dan hidup.
Interaksi sosial adalah bagian kehidupan yang sangat diperlukan. Namun, interaksi sosial tidak selalu mulus, dan kadang -kadang kita me...
Perencanaan karir merupakan permasalahan penting yang harus dihadapi setiap orang, namun bagaimana membuat perencanaan yang efektif dan menemukan arah yang sesuai seringkali penuh dengan tantangan. Untuk membantu semua orang lebih memahami status karier mereka, yang ingin saya bagikan hari ini adalah alat yang efektif-model 'Semanggi'. Model ini menganggap minat, kemampuan, dan nilai sebagai tiga ...
Tes kepribadian adalah alat yang menggunakan serangkaian pertanyaan atau tugas untuk menilai ciri-ciri kepribadian, kecenderungan, kekuatan, kelemahan, karier yang cocok, dll. Tes kepribadian dapat membantu kita memahami diri sendiri dengan lebih baik.
Ada banyak jenis tes kepribadian yang tersedia online, ada yang berdasarkan teori psikologi, ada yang berdasarkan statistik, dan ada yang berdasar...
Dalam hidup, kita sering merasa cemas karena obsesi kita terhadap hasil. Kami berharap setiap usaha akan membuahkan hasil dan setiap keputusan akan membawa kesuksesan. Namun, perhatian dan pengejaran yang berlebihan ini seringkali menyebabkan kita terus-menerus tenggelam dalam kecemasan. Saat ini, kita sebaiknya mencoba filosofi hidup yang berbeda mengangkat dengan mentalitas melepaskan, dan berhe...
Depresi agitasi (AD) merupakan salah satu jenis depresi khusus yang selain suasana hati yang buruk, juga disertai dengan agitasi psikomotorik dan lepasnya pikiran. Pasien dengan gangguan ini sering menunjukkan kegelisahan, mudah tersinggung, impulsif, permusuhan dan perilaku lainnya, yang sangat mempengaruhi kualitas hidup dan fungsi sosial mereka. Depresi agitasi berhubungan erat dengan gangguan ...
Dalam hidup, siapa yang tidak ingin menjadi orang yang dicintai? Sebagian besar dari kita telah mencoba untuk bersikap baik dalam setahun terakhir, menggunakan alasan untuk memandu kata -kata dan perbuatan kita, mencoba yang terbaik untuk menunjukkan sisi yang baik dalam komunikasi interpersonal, dan ingin sekali meninggalkan kesan yang baik pada orang lain.
Tetapi kenyataannya adalah bahwa tidak...
