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'खुद को समझना स्वतंत्रता का शुरुआती बिंदु है।' —- Psyctest क्विज़ टीम का मूल इरादा Psyctest क्विज़ में, हम हमेशा एक चीज के लिए प्रतिबद्ध रहे हैं: पहुंच, वैज्ञानिक और गर्म के भीतर मनोवैज्ञानिक आकलन करने के लिए। यदि आप एक आधिकारिक, पेशेवर और वास्तव में मुफ्त व्यक्तित्व परीक्षण की तलाश कर रहे हैं, तो अब और संकोच न करें - हमारे सावधानीपूर्वक 'Eysenck व्यक्तित्व प्रश्नावली' (EPQ) खुद को जानने के लिए आप...
कैरियर की योजना क्या है? कैरियर की योजना क्यों है? हम एक अच्छा कैरियर योजना कैसे बना सकते हैं? ये सवाल कुछ ऐसे हो सकते हैं जो बहुत से लोग अक्सर अपने करियर में सोचते हैं। कैरियर नियोजन एक व्यवस्थित प्रक्रिया है जो आपको कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और आपके कैरियर बाजार के अपने हितों, क्षमताओं, मूल्यों और जरूरतों के आधार पर निष्पादन योग्य विकास योजनाओं को विकसित करने में मदद करती है। वैज्ञानिक क...
कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्रों में, मजबूत ब्याज इन्वेंट्री (SII) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के। स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा 1927 में अपनी शुरुआत के बाद से, पैमाने पर लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए एक वैज्ञानिक आधार प्रदान किया गया है। यह लेख व्यवस्थित रूप से विकास इतिहास, संरचनात्मक स...
कार्यस्थल में, कई लोग कैरियर भ्रम, अस्पष्ट विकास दिशा, कार्य बर्नआउट या कैरियर की चिंता जैसी समस्याओं का सामना करेंगे। एक व्यावहारिक कैरियर नियोजन उपकरण के रूप में, क्लोवर मॉडल हमें वर्तमान कैरियर की स्थिति का व्यापक रूप से मूल्यांकन करने और 'ब्याज', 'क्षमता' और 'मूल्य' के तीन मुख्य आयामों से दीर्घकालिक विकास के लिए एक संतुलन बिंदु खोजने में मदद कर सकता है। कैरियर प्लानिंग मनोवैज्ञानिक परीक्षणों (...
एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) वर्तमान में सबसे लोकप्रिय व्यक्तित्व परीक्षण उपकरणों में से एक है, और व्यक्तिगत व्यवहार प्रेरणा और संज्ञानात्मक तरीकों में इसकी गहन अंतर्दृष्टि के लिए लोकप्रिय है। एमबीटीआई सिद्धांत में, 16 व्यक्तित्व प्रकार आधार हैं, जबकि 'व्यक्तित्व भूमिकाएं' (भूमिकाएं) इन प्रकारों के उच्च-क्रम वर्गीकरण के तरीके हैं, जिससे हमें व्यक्तित्व के पीछे समानता और अंतर को अधिक कुश...
काम के अनुभव के बिना अपनी पहली नौकरी कैसे सफलतापूर्वक खोजें? यह लेख SWOT विश्लेषण, स्व-मूल्यांकन के तरीके, और क्लब के अनुभव के माध्यम से काम के अनुभव को कैसे बदल सकता है, जिसमें कॉलेज के छात्रों को अपने रोजगार की प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक नौकरी खोज कौशल साझा करते हैं। 'मुझे क्या करना चाहिए? मैं कुछ महीनों में स्नातक हो जाऊंगा। मुझे नहीं पता कि भविष्य में क्या करना ...
चिंता हर जगह आधुनिक आधुनिक जीवन में होती है। काम का दबाव, शैक्षणिक बोझ, वित्तीय दबाव और यहां तक कि दैनिक तुच्छ मामलों से लोग निरंतर चिंता और बेचैनी में पड़ सकते हैं। जब यह चिंता अत्यधिक और लगातार होती है और नींद, एकाग्रता और जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करती है, तो यह सामान्यीकृत चिंता विकार (GAD) का संकेत हो सकता है। तो, कैसे जल्दी और वैज्ञानिक रूप से अपने चिंता स्तर का मूल्यांकन करें? इसका उत्तर...
भावनात्मक स्वतंत्रता की अवधारणा का अन्वेषण करें और भावनात्मक प्रबंधन कौशल में सुधार कैसे करें, भावनात्मक स्वतंत्रता के माध्यम से आत्म-नियंत्रण और स्वस्थ निर्भरता को प्राप्त करने के कौशल को समझें, आपको अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने और अपने मानसिक स्वास्थ्य में सुधार करने में मदद करें। अपनी भावनाओं को फिर से नियंत्रित करें और निर्भरता की अपनी भावना को अलविदा कहें क्या आपने कभी महसूस किया है कि आपकी...
आज के तेज-तर्रार समाज में, अधिक से अधिक लोग भावनात्मक तनाव महसूस कर रहे हैं और यहां तक कि संदेह कर रहे हैं कि क्या वे अवसाद से पीड़ित हैं। लेकिन आप नहीं जानते होंगे कि कई आधिकारिक मनोवैज्ञानिक पैमानों को पहले से ही ऑनलाइन स्व-परीक्षण किया जा सकता है। Psyctest Quiz (Psychtest.cn) ने आधिकारिक तौर पर संकलित किया और 30 से अधिक पेशेवर मनोवैज्ञानिक पैमानों को मुफ्त में प्रदान किया, ताकि आप अपनी भावनात्म...
गैसलाइटिंग मनोवैज्ञानिक हेरफेर का एक सामान्य लेकिन छिपा हुआ तरीका है, जो धीरे-धीरे लोगों के निर्णय, आत्म-मूल्य और विश्वास को नष्ट कर देगा। यह लेख आपको परिभाषा, प्रदर्शन, नुकसान, गैस लैंप प्रभाव के मनोवैज्ञानिक तंत्र की व्यापक समझ देगा, और आप इस नियंत्रण संबंध को कैसे पहचान और बच सकते हैं। गैस लैंप प्रभाव क्या है? गैस लैंप प्रभाव एक मनोवैज्ञानिक हेरफेर रणनीति है जो लोगों को अपनी धारणा और स्मृति पर ...
