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Impressions immédiates
Dans la recherche et l'application pratique de la psychologie de la personnalité, les traits de personnalité des Big Five sont devenus l'un des modèles les plus traditionnels. Comment choisir le bon outil de test de personnalité des Big Five est devenu un problème courant pour les éducateurs, les RH, les conseillers psychologiques et les utilisateurs ordinaires. Cet article triera systématiquement...
Bigfive, un test de personnalité aussi célèbre que le test de personnalité professionnel MBTI 16 dans le domaine de la psychologie, peut analyser profondément les traits de personnalité individuels en fonction de cinq facteurs de personnalité clés. Grâce au test de personnalité des Big Five, vous pouvez non seulement comprendre clairement vos propres forces et lacunes, mais aussi obtenir des conse...
Cet article de manière globale et approfondie élabore sur les connaissances pertinentes des Big Five, couvrant les modèles de personnalité, les échelles, les tests et les normes de notation des Big Five, analyse l'impact de la personnalité des Big Five à diverses étapes de la vie, y compris l'entrée en ligne gratuite de la personnalité de Big Five et la recherche internationale, pour aider à compr...
Comment le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est-il diagnostiqué à l'aide d'échelles de tests psychologiques ? Comprendre la méthode de diagnostic du trouble de la personnalité narcissique (NPD) et évaluer les tendances narcissiques à l'aide d'échelles de tests psychologiques telles que le NPI. Cet article détaille les caractéristiques du NPD, les outils de tests psychologiques couramm...
Dans le domaine de la planification de carrière et de l’évaluation des talents, le Strong Interest Inventory (SII) est un outil d’évaluation classique et largement utilisé. Depuis qu'elle a été introduite pour la première fois par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr. en 1927, l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant des conseils scientifiques pour le choix et le développeme...
La maltraitance des chiens est une violence psychologique invisible. .
Qu'est-ce que les abus de chiens?
L'abus de chiens est un abus psychologique invisible. Sa caractéristique est que l'agresseur prononce des mots en public qui semblent inoffensifs mais qui cible en fait la victime, qui ne sont compris que par l'agresseur et la victime, mais les étrangers ne sonnent aucun problème et peuvent ...
Une analyse approfondie des manifestations, des impacts et des stratégies d’adaptation du syndrome de l’imposteur vous aidera à surmonter le doute de soi sur le lieu de travail, à reconstruire la confiance en soi et à évoluer dans votre carrière.
Ressentez-vous un profond doute après avoir accompli quelque chose de grand ? Avez-vous souvent l'impression de « faire semblant » et craignez-vous qu'...
La myopie est un défaut de caractère courant qui peut faire perdre le sens des proportions dans les interactions sociales, offenser les autres et même les mettre en danger. Les personnes myopes ne savent souvent pas observer, analyser et juger. Elles agissent uniquement selon leurs propres impulsions et sentiments, et les résultats sont souvent contre-productifs. Alors, quelles sont les manifestat...
Sur le chemin de la planification de carrière, de nombreuses personnes sont souvent confuses : quel type de travail puis-je aimer, être bon et apporter un rendement idéal ? Le modèle Career Clover nous donne une idée pour aider chacun à trouver un équilibre dans sa carrière et à parvenir à une véritable intégration de la carrière et de la vie.
Qu'est-ce que le modèle Career Clover ?
Le modèle Ca...
La personnalité de l'entrepreneur (ESTP) est un type typique de la théorie MBTI. Son nom provient de l'abréviation de quatre dimensions - E représente l'extraversion (énergie sociale), S représente le sens réel (orientation de la réalité), T représente la raison (prise de décision logique) et P représente la dépendance (réponse flexible). Ce type de personnalité est connu pour sa réponse exception...
