การทดสอบที่เกี่ยวข้องกับ 'RSES罗森伯格自信心测试'

แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg (SES) ได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินความรู้สึกโดยรวมของวัยรุ่นที่มีต่อคุณค่าในตนเองและการยอมรับในตนเอง แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg เป็นเครื่องมือวัดไซโครเมตริกที่ใช้กันทั่วไปในการวัดระดับการเห็นคุณค่าในตนเองของแต่ละบุคคล มาตราส่วนนี้ได้รับการพัฒนาโดยนักจิตวิทยาสังคมชาวอเมริกัน มอร์ริส โรเซนเบิร์ก ในปี 1965 และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในสาขาจิตวิทย...

ความมั่นใจคือคุณสมบัติที่ทุกคนควรมี คุณเป็นคนมั่นใจหรือไม่? มาทดสอบดัชนีความมั่นใจของคุณ

การทดสอบความงามเผยให้เห็นว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับใบหน้าของคุณและช่วยให้คุณมีรูปลักษณ์ที่เน้นจุดแข็งของคุณได้ดีที่สุด

ตอลสตอยเคยกล่าวไว้ว่า: 'หากบุคคลไม่มีความกระตือรือร้น เขาก็จะไม่บรรลุผลใด ๆ และพื้นฐานของความกระตือรือร้นคือความรับผิดชอบ' ความรู้สึกรับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญมากต่อการเติบโตของบุคคล แล้วความรู้สึกรับผิดชอบคืออะไร? พูดง่ายๆ ก็คือ ความรู้สึกรับผิดชอบคือความเต็มใจที่จะทำในสิ่งที่ควรทำ พยายามทำในสิ่งที่ควรทำให้ดี และไม่ทำในสิ่งที่ไม่ควรทำ สามารถพัฒนาความรู้สึกรับผิดชอบได้ การใส่ใจในรายละเอียดต่างๆ ใน...

แบบทดสอบการเป็นผู้ประกอบการ

นี่คือโลกที่มีความหลากหลาย เช่นเดียวกับความงามของสายรุ้งที่มาจากการผสมสีที่เข้มข้น การรักร่วมเพศเป็นเพียงปรากฏการณ์ทางธรรมชาติ เป็นหนทางแห่งความอยู่รอดและชีวิต เมื่อเลือกความรักก็จะมีไอเดียของตัวเองนิดหน่อย ต้องการทราบว่าคุณก็มีแนวโน้มรักร่วมเพศเช่นกันหรือไม่? อาจจะทดสอบดูก็ได้ หมายเหตุ: การทดสอบนี้สำหรับเด็กผู้หญิงเท่านั้น!

แบบประเมินการรับรู้ความสามารถตนเองทั่วไป (GSES) เป็นเกณฑ์ที่ใช้วัดความมั่นใจในตนเองโดยรวมของแต่ละบุคคลในการรับมือกับความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมต่างๆ หรือการเผชิญกับสิ่งใหม่ๆ รวบรวมโดยศาสตราจารย์นักจิตวิทยาชาวเยอรมัน Ralf Schwarzer และเพื่อนร่วมงานของเขาในปี 1981 มีการแปลเป็นหลายภาษาและใช้กันอย่างแพร่หลายในระดับสากล ระดับนี้มีทั้งหมด 10 รายการ ซึ่งเกี่ยวข้องกับแง่มุมต่างๆ เช่น ความรู้สึกของความพยายาม...

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

แบบทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์ (Self-Directed Search, SDS) เป็นเครื่องมือประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบอิงตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ และออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดโดยพิจารณาจากความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ ด้วยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบวิชาชีพฮอลแลนด์ คุณจะมีค...

ในมหาสมุทรของที่ทำงาน ทุกคนเป็นเหมือนเรือใบ แต่เมื่อพายุมาและเรือสำราญของคุณชนโขดหิน คุณจะเอาชีวิตรอดได้อย่างไร? การทดสอบทางจิตวิทยานี้จะนำคุณเข้าสู่สถานการณ์สมมติและเปิดเผยใบหน้าที่แท้จริงของคุณในที่ทำงานผ่านตัวเลือกของคุณ เลือกวิธีการเอาชีวิตรอดและดูว่าคุณจะเป็นพนักงานออฟฟิศประเภทไหนในการเอาชีวิตรอดบนเกาะทะเลทรายในที่ทำงาน? คลิกปุ่มเริ่มต้นด้านล่างเพื่อเข้าสู่การทดสอบ