🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Skala Harga Diri Rosenberg (SES) pada awalnya dirancang untuk menilai keseluruhan perasaan harga diri dan penerimaan diri remaja.
Skala Harga Diri Rosenberg adalah alat psikometri yang biasa digunakan untuk mengukur tingkat harga diri seseorang. Skala ini dikembangkan oleh psikolog sosial Amerika Morris Rosenberg pada tahun 1965 dan banyak digunakan dalam bidang penelitian psikologi dan ilmu sosi...
Percaya diri adalah kualitas yang harus dimiliki setiap orang. Apakah Anda termasuk orang yang percaya diri? Datang dan uji indeks kepercayaan diri Anda.
Tolstoy pernah berkata: 'Jika seseorang tidak memiliki semangat, dia tidak akan mencapai apa-apa, dan dasar dari semangat adalah tanggung jawab.'
Rasa tanggung jawab sangat penting untuk tumbuh kembang seseorang, lalu apa itu rasa tanggung jawab?
Sederhananya, rasa tanggung jawab adalah kesediaan untuk melakukan apa yang seharusnya dilakukan, berusaha melakukan apa yang seharusnya dilakukan deng...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Ini adalah dunia yang beragam, seperti keindahan pelangi yang muncul dari kombinasi warna yang kuat.
Homoseksualitas hanyalah fenomena alam, cara bertahan hidup dan kehidupan.
Saat memilih cinta, mereka punya sedikit ide sendiri.
Ingin tahu apakah Anda juga memiliki kecenderungan homoseksual? Mungkin sebaiknya mengujinya.
Catatan: Tes ini hanya untuk perempuan!
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
General Self-Efficacy Scale (GSES) merupakan skala yang digunakan untuk mengukur kepercayaan diri individu secara keseluruhan dalam menghadapi berbagai tantangan lingkungan atau menghadapi hal-hal baru. Ini disusun oleh psikolog Jerman Profesor Ralf Schwarzer dan rekan-rekannya pada tahun 1981. Ini telah diterjemahkan ke banyak bahasa dan digunakan secara luas secara internasional. Skala ini memil...
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) adalah alat penilaian diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karir terkenal di Amerika. Tes ini didasarkan pada Teori Minat Kejuruan Holland dan dirancang untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier. Dengan memahami konten Tes Kejuruan Belanda yang relevan, An...
