🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...
এমবিটিআই ষোলজন ব্যক্তিত্বের মধ্যে, ইএসটিপি 'উদ্যোক্তা' হিসাবে পরিচিত এবং এগুলি এক্সট্রোশন (ই), সংবেদনশীল (গুলি), চিন্তাভাবনা (টি) এবং উপলব্ধি (পি) এর সংমিশ্রণের জন্য পরিচিত। বারো রাশিচক্রের লক্ষণগুলির মধ্যে, কুমারী তার কঠোরতা, বাস্তববাদ এবং বিশদে মনোযোগের জন্য পরিচিত। যখন এই দুটি পৃথক ব্যক্তিত্বের লেবেলগুলি ESTP কুমারী গঠনের জন্য ওভারল্যাপ করে, তখন ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের একটি অনন্য এবং জটিল সংমি...
ইএসটিজে এবং মীন রাশির সংমিশ্রণটি যৌক্তিকতা এবং সংবেদনশীলতার একটি সংমিশ্রণ। এক পক্ষ কাঠামো, যুক্তি এবং দায়িত্বের বোধের প্রতিনিধিত্ব করে (ইএসটিজে), অন্য দিকটি আবেগ, অন্তর্দৃষ্টি এবং আদর্শবাদ (মীন) এর প্রতীক। ব্যক্তিত্বের লক্ষণগুলির এই সংমিশ্রণটি পরস্পরবিরোধী বলে মনে হয় তবে এটি আসলে সম্ভাব্যতায় পূর্ণ - তাদের উভয়ই বাস্তববাদী ক্রিয়া, মানুষের হৃদয়ের অন্তর্দৃষ্টি এবং মৃদু সংবেদনশীল উপলব্ধি উভয়ই রয...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণের মধ্যে, ইএসটিজে (এক্সট্রোশন, অনুভূতি, চিন্তাভাবনা, রায়) একটি সাধারণ নির্বাহী ব্যক্তিত্ব যা বাস্তবতা, দক্ষতা এবং নিয়মগুলিতে মনোনিবেশ করে। মেষগুলি বারো রাশিচক্রের লক্ষণগুলির মধ্যে অন্যতম কার্যকর এবং ঝুঁকিপূর্ণ লক্ষণ। সুতরাং, ইএসটিজে এবং মেষের দুটি ব্যক্তিত্ব ব্যবস্থা একত্রিত হলে কী ধরণের যৌগিক ব্যক্তিত্ব দেখা দেবে? এই নিবন্ধটি আপনাকে এই দৃ strong ় এবং উত্সাহী ব্যক্তিত্ব...
এমবিটিআই পার্সোনালিটি টেস্টে (মায়ার্স-ব্রিগস পার্সোনালিটি টেস্ট) এএসটিপিকে প্রায়শই 'উদ্যোক্তা' ব্যক্তিত্ব হিসাবে উল্লেখ করা হয়। তারা বহির্গামী, ব্যবহারিক এবং অ্যাডভেঞ্চারের প্রতি আগ্রহী এবং প্রায়শই ভিড়ের মধ্যে কর্মী। ইএসটিপি-র ব্যক্তিত্বের ধরণের অধীনে, এটি আরও ইএসটিপি-এ (আত্মবিশ্বাসী উদ্যোক্তা) এবং ইএসটিপি-টি (সংবেদনশীল উদ্যোক্তা) এ বিভক্ত হতে পারে। যদিও দুটি একই কোর ধরণের অন্তর্ভুক্ত, তবে ব্...
এমবিটিআই পার্সোনালিটি টেস্টে (মায়ার্স - ব্রিগস পার্সোনালিটি টেস্ট) এএসটিজেকে 'নির্বাহক' ব্যক্তিত্ব বলা হয়: তারা পরিশ্রমী, বাস্তববাদী, দায়বদ্ধ এবং স্বাভাবিকভাবেই নেতৃত্ব রয়েছে। যাইহোক, এই ধরণের মধ্যে, দুটি পৃথক প্রবণতা রয়েছে: ESTJ - A (আত্মবিশ্বাসী ধরণ) এবং ESTJ - T (সংবেদনশীল প্রকার) । যদিও দুজনের আচরণগত পথগুলি একই রকম, তবে তাদের সংবেদনশীল এবং সামাজিক মিথস্ক্রিয়ায় তাদের নিজস্ব সুবিধা রয়েছে...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের সংমিশ্রণ (মায়ার্স-ব্রিগস ব্যক্তিত্বের ধরণ) এবং রাশিচক্রের চিহ্নগুলি এমন ব্যক্তিত্ব অন্বেষণ করার জন্য একটি নতুন উপায় হয়ে উঠছে যা আরও বেশি সংখ্যক লোকের দ্বারা মনোযোগ দেওয়া হয়। মাইয়ার্স-ব্রিগেস 16 ব্যক্তিত্বের মধ্যে, ইএসএফজে তার উষ্ণতা, উত্সাহ এবং দায়িত্বের বোধের জন্য পরিচিত; 12 টি রাশিচক্রের লক্ষণগুলির মধ্যে মেষগুলি ক্রিয়া, উত্সাহ এবং নেতৃত্বের প্রতিনিধিত্ব করে। ইএসএফজে...
এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায়, ইএসএফজে (এক্সট্রোশন, অনুভূতি, আবেগ, রায়) প্রকারটিকে 'কনসাল' বা 'যত্নশীল' বলা হয় এবং তাদের প্রায়শই দায়বদ্ধতার দৃ strong ় ধারণা, সামাজিক দক্ষতা এবং সহায়ক হওয়ার প্রবণতা থাকে। তবে আপনি যদি একই ব্যক্তিত্বের ধরণের অন্তর্ভুক্ত হন তবে ESFJ এর দুটি গুরুত্বপূর্ণ 'পরিচয়' সাব টাইপ রয়েছে: ESFJ-A (গোপনীয় প্রকার) এবং ESFJ-T (সংবেদনশীল প্রকার) । যদিও এই দুটি সাব টা...
আমাদের প্রত্যেকেই একটি অনন্য অস্তিত্ব, বিভিন্ন চিন্তাভাবনা, আচরণগত অভ্যাস এবং জীবনের পথ সহ। অনেক মনস্তাত্ত্বিক সরঞ্জামগুলির মধ্যে, এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণের তত্ত্ব (মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক) এর স্পষ্ট কাঠামো এবং বিস্তৃত প্রয়োগের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সমসাময়িক সময়ের মধ্যে অন্যতম জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে। আপনি ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশগুলি অন্বেষণ করছেন বা সম্পর্কের উন্নতি ...
প্রশংসা গ্রহণের জন্য অনেক লোক অভিভূত বা এমনকি অনর্থক বোধ করে কেবল আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ককেই বাড়িয়ে তুলতে পারে না, তবে আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে তোলে। এই নিবন্ধটি বিশদভাবে প্রশংসা গ্রহণের মনস্তাত্ত্বিক ব্যাধিগুলি বিশ্লেষণ করে এবং আপনাকে আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রশংসা করতে সহায়তা করার জন্য ব্যবহারিক পদ্ধতি সরবরাহ করে।
আপনি কি কখনও এই অভিজ্ঞতা পেয়েছেন: অন্যরা যখন আপনার উপস্থিতি, ক্ষমতা, কাজের পারফরম্যান্...