🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব ছাড়াও, প্রচুর পরিমাণে নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সংগ্রহ করা হয়েছিল এবং একসাথে পরীক্ষা করা হয়েছিল! আপনি কি নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার একটি বিস্তৃত এবং ব্যবহারিক সংগ্রহের সন্ধান করছেন? আপনি কি বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলিতে আগ্রহী? এই নিবন্ধটি এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট এবং ডিস্ক...
এমবিটিআই ব্যবহার বন্ধ করুন! এখন এইচআরএস এই নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যবহার করছে! প্রতিভা সম্ভাবনার 'তৃতীয় চোখ' এর মাধ্যমে দেখতে পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যবহার করুন! আপনি কি বাঘ, ময়ূর বা গিরগিটি? আপনি কোন ধরণের প্রাণী চরিত্র একটি পরীক্ষা! বিনামূল্যে পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এখানে। পিডিপি কী? চরিত্র মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা কর্পোরেট মানবসম্পদ বিভাগগুলি ব্যবহার করছে আমি যদি কোনও ব্যক্তিকে বেছে ...
আজকের কর্মক্ষেত্র এবং স্ব-বিকাশের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যক্তিগত জ্ঞান এবং ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে। ডিস্ক, পিডিপি, এমবিটিআই এবং হল্যান্ড ক্যারিয়ারের সুদের পরীক্ষার চারটি প্রধান মডেলের নিজস্ব ফোকাস রয়েছে। এই বিকল্পগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময় অনেকে প্রায়শই বিভ্রান্ত হন: আমার কোন পরীক্ষাটি বেছে নেওয়া উচিত? তাদের মধ্যে পার্থক্য কী? কোন গ্রুপের জন্য উপযুক...
ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ারের মিল, স্ব-জ্ঞান এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের মতো পরিস্থিতিতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। তবে একই সময়ে, অনেকগুলি সাধারণ মূল্যায়ন সরঞ্জাম রয়েছে যা মনোবিজ্ঞান এবং কর্মক্ষেত্রে যেমন এমবিটিআই পেশাগত ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা , হল্যান্ড পেশাগত আগ্রহ পরীক্ষা , পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে জনপ্রিয় চার-বর্ণের ব্যক্তিত্বের মডেল হিসাবে একট...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...
নির্ভরশীল পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (ডিপিডি) একটি সাধারণ মনস্তাত্ত্বিক সমস্যা যা ব্যক্তিদের দৃ strongly ়ভাবে অন্যের যত্ন এবং সাহচর্য উপর নির্ভর করে। এই নির্ভরতা সত্য ভালবাসা নয়, তবে একটি অন্ধ, জোরপূর্বক এবং অযৌক্তিক ইচ্ছা। ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তিরা প্রায়শই তাদের আগ্রহ এবং মূল্যবোধ ছেড়ে দেয় এবং যতক্ষণ না তারা সমর্থন পেতে পারে ততক্ষণ সন্তুষ্ট বোধ করবে। যাইহোক, এই আচরণগত প্যাটার্নটি ব্যক্তিদের অলস, দুর...
আপডেটের সময়: জুন 26, 2023 কার্যকর সময়: জুন 26, 2023 প্রিয় ব্যবহারকারীরা: আপনি সাইক্টেস্ট কুইজের পণ্যগুলি নির্বাচন এবং ব্যবহার করতে স্বাগত। সাইকোস্টেস্ট কুইজ আপনাকে স্মরণ করিয়ে দেয় যে আপনার মনোযোগ দেওয়ার জন্য আপনাকে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য বিশেষত সাহসী বা অন্যান্য যুক্তিসঙ্গত উপায়ে নিম্নলিখিত সমস্ত বিষয়বস্তু পড়তে হবে এবং আপনার শর্তাদি (বিশেষত বৌদ্ধিক সম্পত্তি অনুমোদনের শর্তাদি এবং ব্যক্ত...
চরিত্রটি কোনও ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ আচরণের প্রবণতার প্রকাশ, যা অনন্য, সামগ্রিক, কাঠামোগত এবং স্থিতিশীল এবং বাহ্যিক আচরণের ধরণগুলির একীভূত অভ্যন্তরীণ ব্যাখ্যা সরবরাহ করে। যেহেতু হিপোক্রেটিস দুই হাজার বছর আগে 'ফোর লিকুইড থিওরি' প্রস্তাব করেছিলেন, তাই 'ব্যক্তিগত মনোবিজ্ঞান' সম্পর্কিত মানব গবেষণা কখনও থামেনি। আজ অবধি, বিভিন্ন স্কুল সৌন্দর্যের জন্য প্রতিযোগিতা করেছে এবং প্রত্যেকের নিজস্ব শক্তি রয়েছে। 'চ...
দ্রুত গতি এবং উচ্চ সহযোগিতার সাথে আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কেবল 'বিনোদন' নয়, নিজেকে বোঝার জন্য, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের অনুকূলকরণ এবং সঠিকভাবে মেলে অবস্থানগুলিও একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম। পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট (পেশাদার গতিশীল প্রোগ্রাম) এর দৃ strong ় ব্যবহারিকতা, পরিষ্কার কাঠামো এবং স্বজ্ঞাত মানচিত্রের কারণে আরও বেশি সংস্থা এবং ব্যক্তিদের দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে। এই গা...
একটি দ্রুত গতিযুক্ত এবং অত্যন্ত ঝুঁকির যুগে, কারও ব্যক্তিত্বের ধরণটি বোঝা এখন 'মনস্তাত্ত্বিক উত্সাহীদের' সাথে একচেটিয়া নয়, তবে একটি ব্যবহারিক 'জীবন কৌশল সরঞ্জাম'। বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি আমাদের যোগাযোগের শৈলী, ক্যারিয়ারের পছন্দগুলি, সংবেদনশীল সম্পর্ক এবং স্ব-বিকাশের পথগুলিকে প্রভাবিত করে। এখন, আমরা আপনার ব্যক্তিত্বের সুবিধাগুলি এবং সম্ভাব্য ত্রুটিগুলি গভীরভাবে বিশ্লেষণ করতে এবং স্ব-অনুসন্ধ...
