'METOO' से संबंधित लेख

आईएसएफजे लाइब्रस वे लोग हैं जो सावधानीपूर्वक, गर्मजोशी से भरे, जिम्मेदार और दूसरों की भावनाओं के बारे में चिंतित हैं। वे अपनी जरूरतों को दूसरों से पहले रखते हैं, खासकर रिश्तों में। वे समन्वय और संतुलन पसंद करते हैं, सामंजस्य का प्रयास करते हैं और चीजों की कई संभावनाएं देख सकते हैं। उनके पास मजबूत नैतिक मूल्य हैं, खासकर सामाजिक स्थितियों में। वे दूसरों की जरूरतों का गहराई से ख्याल रखते हैं और दूसरो...

चरित्र लक्षण: ईएसएफजे विशिष्ट व्यावहारिक हैं जो संगठनात्मक योजना और पारस्परिक संबंधों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। दूसरी ओर, वृश्चिक राशि के लोग मजबूत अंतर्दृष्टि और धारणा वाले भावुक और दृढ़निश्चयी लोग होते हैं। संयुक्त रूप से, ईएसएफजे स्कॉर्पियो एक व्यावहारिक, व्यावहारिक और बोधगम्य व्यक्ति है जो पारस्परिक संबंधों को प्रभावी ढंग से संभाल सकता है और टीमों को समन्वय और लक्ष्य हासिल करने में मदद कर सक...

हम नकारात्मक खबरों पर ध्यान क्यों देते हैं? सूचना विस्फोट के इस युग में, हम हर दिन सभी प्रकार की खबरों से अवगत होते हैं, जिनमें से कई नकारात्मक, निराशाजनक और डरावनी भी होती हैं। महामारी, आपदाएँ, हिंसा, संघर्ष... ये घटनाएँ हमें शक्तिहीन और भयभीत महसूस कराती हैं, लेकिन हमें और अधिक जानने की अदम्य इच्छा भी पैदा करती हैं। हम अपने मोबाइल फोन की स्क्रीन को लगातार रिफ्रेश करते रहते हैं और एक के बाद एक न...

कॉर्पोरेट एचआर टीम के प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण का सटीक चयन कैसे कर सकता है? आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण टीम की प्रभावशीलता में सुधार और कर्मचारी क्षमताओं को बढ़ाने का एक प्रमुख साधन बन गया है। प्रशिक्षण प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर पेशेवरों को टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व गुणों और व्यवहार पैटर्...

क्या आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को समझना चाहते हैं, अपनी क्षमता और शक्तियों की खोज करना चाहते हैं, एक कैरियर दिशा ढूंढना चाहते हैं जो आपके लिए उपयुक्त हो, और अपने नेतृत्व और पारस्परिक संबंधों में सुधार करना चाहते हैं? यदि आपका उत्तर हां है, तो आपको एमबीटीआई से संबंधित निम्नलिखित पुस्तकों को नहीं भूलना चाहिए, वे आपको मनोविज्ञान की एक नई दुनिया में ले जाएंगी, जिससे आप खुद को समझ सकेंगे, दूसरों को ...

उत्तेजना अवसाद (एडी) एक विशेष प्रकार का अवसाद है, जो खराब मूड के अलावा, साइकोमोटर उत्तेजना और विचारों से पलायन के साथ भी होता है। इस विकार वाले मरीज़ अक्सर बेचैनी, चिड़चिड़ापन, आवेग, शत्रुता और अन्य व्यवहार प्रदर्शित करते हैं, जो उनके जीवन की गुणवत्ता और सामाजिक कार्यों को गंभीर रूप से प्रभावित करते हैं। उत्तेजनात्मक अवसाद द्विध्रुवी विकार, घबराहट विकार और आत्मघाती व्यवहार से निकटता से जुड़ा हुआ ह...

अवसाद एक आम मनोवैज्ञानिक समस्या है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में 17 मिलियन से अधिक वयस्कों और 3.2 मिलियन किशोरों को प्रभावित करती है, जिनमें से सभी गंभीर अवसाद से पीड़ित हैं। इन लोगों के लिए प्रभावी उपचार ढूंढना आसान नहीं है। सौभाग्य से, वैज्ञानिक कुछ नए रास्ते तलाश रहे हैं जिनका उद्देश्य अवसादग्रस्त लोगों को तेजी से और कम दुष्प्रभावों के साथ अपने पैरों पर खड़ा करना है। अभी, डॉक्टर निश्चित नहीं है...

कार्यस्थल में रक्त प्रकार की अवमानना श्रृंखला कुछ एशियाई देशों, विशेषकर जापान और दक्षिण कोरिया में, लोग रक्त के प्रकार पर विशेष ध्यान देते हैं। हालाँकि यह विश्वास विज्ञान में निर्णायक साक्ष्य द्वारा समर्थित नहीं है, फिर भी यह कुछ संस्कृतियों में लोकप्रिय है। जापानी समाज में, कुछ रक्त प्रकारों को दूसरों की तुलना में कुछ भूमिकाओं के लिए श्रेष्ठ या अधिक उपयुक्त माना जाता है, जिससे एक प्रकार का सामा...

पीडीपी पर्सनैलिटी टेस्ट क्या है? उद्यम कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया में, भर्ती परीक्षण एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। सामान्य परीक्षणों में बुद्धि परीक्षण, व्यक्तित्व परीक्षण आदि शामिल हैं। हालाँकि, वास्तविक परीक्षण विभिन्न प्रकार के होते हैं, जैसे प्रेरणा परीक्षण, क्षमता परीक्षण और व्यक्तित्व परीक्षण। तो इतने सारे परीक्षणों के साथ, एचआर द्वारा आमतौर पर कौन से परीक्षण का उपयोग किया जाता है? इन परीक्ष...

कैरियर नियोजन की राह पर, बहुत से लोग अक्सर भ्रमित हो जाते हैं: मुझे किस तरह का काम पसंद आ सकता है, उसमें अच्छा हो सकता हूं और आदर्श रिटर्न ला सकता हूं? करियर क्लोवर मॉडल हमें हर किसी को अपने करियर में संतुलन खोजने और करियर और जीवन का सच्चा एकीकरण प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक विचार प्रदान करता है। कैरियर क्लोवर मॉडल क्या है? कैरियर क्लोवर मॉडल एक बहुत ही व्यावहारिक कैरियर नियोजन उपकरण है। ...