현대 직장에서는 전문적인 능력 경향과 경력 요구를 일치시키는 정도를 이해하는 것이 매우 중요합니다. GATB (일반 경력 능력 확률 테스트)를 통해 여러 능력 차원에서 강점과 약점을 완전히 이해하여 경력 선택과 경력 계획을 세우는 데 도움이됩니다. GATB 전문 능력 경향은 일반적인 학습 능력, 언어 능력, 산술 능력, 공간적 판단 능력, 형태 학적 인식 능력, 비서 능력, 시선 조정 능력, 손가락 민첩성 능력 및 손 민첩성을 포함한 9 가지 주요 능력을 평가합니다. 각 직업마다 이러한 능력에 대한 요구 사항이 다르므로 직업을 선택할 때는 귀하의 능력이 목표 직업의 요구 사항과 일치하도록해야합니다. 경력 계획에 GATB 역량 비교 테이블 사용 방법 GATB General Career Excecive Test...
게임 세계와 일상 작업에서 수동 속도 테스트 와 반응 테스트는 성능에 직접적인 영향을 줄 수 있습니다. 마우스 클릭 속도를 평가할 때 CPS 테스트 (초당 클릭 수)가 가장 직관적 인 측정 표준입니다. Minecraft PVP 마스터, FPS 게이머 또는 반응 능력을 훈련시키고 싶어하는 일일 사용자이든 CPS 마스터 링 및 개선은 명백한 이점을 가져올 수 있습니다. 이 기사는 CPS 테스트 원칙을 종합적으로 분석하고 5 개의 인기있는 CPS 온라인 테스트 웹 사이트를 평가하여 가장 적합한 손 속도 및 반응 교육 플랫폼을 찾을 수 있도록합니다. CPS 테스트 란 무엇입니까 (초당 클릭당)? CPS 테스트는 수동 속도 테스트 와 반응 속도 테스트를 결합한 온라인 도구입니다. 마우스 수를 계산하면 특정 기간 동안...
이 기사의 키워드 내비게이션 : 그룹 심리학 효과, 무리 심리학 실험, 그룹 분극 및 위험 전달, 그룹 사고 및 잘못된 의사 결정 사례, 방관자 효과 및 다각적 인 무지, 심리적 그룹 행동 연구, 소셜 슬랙 및 자유 규모 효과, 소셜 홍보 및 억제 효과, 소수자가 그룹에 영향을 미치는 방법, 네트워크 행동에 대한 자세한 설명 인생에서 우리는 종종 다른 사람들의 행동, 태도 또는 말에 영향을받습니다. 다른 사람들이 비디오처럼 보이면 생각없이 '좋아요'를 누를 수도 있습니다. 당신이 친구들과 이야기를 나눌 때, 당신은 처음에 그렇게 생각하지 않더라도 그들과 점점 더 동의하고 있습니다. 그룹의 영향을받는이 현상은 개인의 경험 일뿐 만 아니라 심리학에서 매우 중요한 유형의 현상이며, 이는 '그룹과 무리 심리적 효과...
Enantios Personality System에서 6 번의 성격을 Loyalist 라고하며, 이는 가장 안전 지향적이고 책임감있는 유형입니다. 그들은 충성스럽고 경고하며 부지런하며 조직과 규칙에 대한 의존도가 높습니다. 그러나 동시에, 그들은 매우 불안하고 불안에 처해 있으며, 보안과 신뢰 문제를 반복적으로 평가합니다. 이 기사는 핵심 심리학, 성격 행동, 성장 경로, 대인 관계 패턴 및 다른 유형의 성격과의 다른 유형의 상호 작용을 종합적으로 분석합니다. 성격에 대한 핵심 동기와 두려움 No. 6 핵심 동기 부여 : 성격 No. 6은 보안, 신뢰 및 소속을 원합니다. 그들은 받아 들여지고 보호되는 환경을 추구하고 안정성과 대가로 '올바른 일'을하기 위해 노력합니다. 핵심 두려움 : 버려지고 고립 된 것...
심리학 분야에서 성격 척도는 개별 심리적 특성을 평가하는 데 중요한 도구입니다. Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R)는 널리 사용되는 척도 중 하나입니다. 1974 년 미국 심리학자 인 Douglas N. Jackson에 의해 개별 성격 특성을 포괄적으로 평가하기 위해 개발되었습니다. ## Jackson 성격 척도 구조 및 특성 Jackson 성격 척도에는 각각의 특정 성격 특성을 측정하도록 설계된 여러 하위 척도가 포함되어 있습니다. 이러한 특성에는 성취 동기 부여, 친화력, 자율성, 변화,인지 구조, 방어 성, 임의의, 인내, 성과 욕망, 피해, 충동, 지원 요구, 질서 감각, 게임 플레이, 지각 적 인식, 사회적인지, 도움을 구하는 경향이 포함되지만 이에 국...
현대 직장에서, 사람들 간의 효율적인 의사 소통과 정확한 협력은 종종 서로의 성격에 대한 깊은 이해에 기초합니다. '팀에서 어떤 역할을합니까?'에 대해 생각했다면. 또는“성격 강점을 사용하는 방법?”, PDP 성격 테스트는 필요한 도구 일 수 있습니다. PDP 평가 란 무엇입니까? 점점 더 많은 회사가 그것을 사용하고있는 이유는 무엇입니까? PDP, 성명 전문 역학 프로그램 인 PDP는 행동 심리학의 원칙을 기반으로 개발 된 성격 평가 시스템입니다. 그것은 원래 남부 캘리포니아 대학 통계 연구소와 영국의 행동 과학 연구소에서 공동으로 개발했습니다. 전 세계 수천 개의 회사에서 인재 평가 , 팀 최적화 , 작업 일치 및 기타 시나리오에서 사용되었습니다. 그렇다면 PDP 평가는 무엇입니까? 정말 정확합니까? 요...
심층 분석 : 양극성 장애 검사 도구 - 감정적 장애 설문지 (MDQ) 양극성 장애로도 알려진 양극성 장애는 기분, 에너지 및 활동 수준의 폭력 변동이 특징 인 복잡하고 종종 오해되는 정신 질환입니다. 많은 환자들에게 양극성 장애의 정확한 진단을 얻는 것은 종종 길고 어려운 여행 일 수 있습니다. 오늘날, 우리는 중요한 양극성 스크리닝 도구 인 MDQ (Mood Disorder Questionnaire) 에 중점을 두어 양극성 장애의시기 적절하고 정확한 식별을 강력하게 지원합니다. MDQ의 출생 및 핵심 가치 : 왜 양극성 장애의 중요한 테스트입니까? MDQ (Mood Disorders Questionnaire)는 정신과 의사, 연구원 및 소비자 옹호자를 모으는 전문가 팀에 의해 신중하게 개발되었습니다. 이...
'바이폴라'또는 '양극성 장애'에 대해 들었을 수도 있고, 이것이 단지 구부러진 징후 일 뿐이라고 생각할 수도 있습니다. 그러나 실제로 양극성 장애는 기분, 에너지, 활동 수준 및 판단의 비정상적이고 폭력적인 변동이 특징 인 심각한 정신 장애이며 극심한 정서적 기복 (매니아 또는 저혈압) 사이의 극도 의 정서적 우울증 (우울증) 으로 전환합니다. 공개 : 양극성 장애의 '양극성'세계 양극성 장애가있는 사람들은 보통 감정의 '기둥'사이에 사는 것처럼 두 가지 독특한 에피소드를 경험합니다. 1. 정서적 높은 기간 : 매니아 또는 위선 이것은 단순한 행복이 아니라 특이한 흥분 상태입니다. 이 단계에서 환자는 다음과 같습니다. 나는 매우 흥분하고 활기차고 심지어 행복감을 느꼈습니다 . 에너지는 매우 강하고 수면 요...
인생이나 일에 대한 열정이 부족하다고 느끼십니까? 팀은 활력이 부족하고 효율성이 정체되어 있습니까? ' 메기 '가 필요할 수 있습니다! 저를 잘못 이해하지 마십시오. 우리는 해산물에 대해 이야기하는 것이 아니라 심리학과 관리의 강력하고 흥미로운 규칙 - 메기 효과입니다 . 이 기사는 원칙에서 신청 사례 , 심리적 메커니즘에서 관리 관행에 이르기까지 메기 효과를 깊이 분석하여 팀 활성을 자극하고 IT와 '참여'의 필수 차이를 구별하는 방법을 이해하는 데 도움이됩니다. 메기 효과의 기원과 핵심 원리 오래 전에 노르웨이 어부들은 정어리가 잡힌 직후에 죽을 것이라는 것을 발견했습니다. 그러나 긴 교통 과정에서 정어리를 살아 남을 수 있다면 가격이 크게 상승 할 것입니다. 반복적 인 시행 착오 후, 어부들은 훌륭한 ...
