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你真正的朋友有几个?友情心理学揭秘友情的七种层次

你真正的朋友有几个?友情心理学揭秘友情的七种层次
友情有层次,社交需经营。通过心理学视角探讨友谊的七个层次,了解如何建立和维护真正的朋友关系,让社交关系更加稳固和有意义。 你是否有过这样的经历:在社交软件上看到一个熟悉的头像,却想不起他是谁?或者在朋友圈里看到一个人发了一条动态,却发现你们已经很久没有联系了?或者在生活中遇到一些困难,却不知道该找谁倾诉? 这些都说明了我们的社交关系其实并不都是真正的友谊。那么,什么才是真正的友谊呢?我们又应该如何培养和维护友谊呢?让我们从心理学的角度来探讨一下吧! 友情有七种层次 根据心理学家罗宾·邓巴(Robin Dunbar)的研究,人类的社交关系可分为七个层次。不同层次的朋友满足着不同的社交需求,了解这些层次有助于更清晰地梳理自己的社交圈。 1. 最亲密的朋友:无话不谈,情同家人 这些人可能是从小一起长大的挚友,或是在成长过程中陪伴你经历风雨的知己。他们是你最信任、最了解、最爱护的朋友...

面试被问“录取后几天可以上班”,该怎么回答最好?

面试被问“录取后几天可以上班”,该怎么回答最好?
面试中如何回答"录取后多久可以上班"?专业HR分享最佳答复时间,附带职场性格测评工具,助你轻松应对面试难题。 在求职过程中,面试官经常会询问应聘者"录取后几天可以上班"这个关键问题。这不仅关系到公司的人员安排,也体现了求职者的职业态度。想要在面试中脱颖而出,这个问题的回答策略尤为重要。 求职者普遍困扰:该如何回答最合适? 近日,一位求职者在PTT上分享了自己的求职经历。他在面对多家公司面试时,都被问到相同的问题:"录取后几天可以上班?"由于希望多看看市场上的职位机会,他统一回答"30天后",并向主管表示需要一段时间休息再开始新工作。 为了帮助求职者更好地应对这个问题,赛可心理测试官网(www.psyctest.cn)提供了一系列实用的职业测评工具: HR常用的职业性格测试工具 测试你会为了爱情放弃事业吗 测试哪种季节象征了你的职场态度? 测你有没有当领导的能力 过来人经验分享...

产后抑郁症:您需要知道的每个细节

产后抑郁症:您需要知道的每个细节
什么是产后抑郁症?产后抑郁症(PPD,Postpartum Depression)是产后常见的一种情绪障碍,通常发生在分娩后的几周到几个月内,通常表现为极度的情绪低落、疲劳、焦虑和无助感,严重时可能影响新妈妈的日常生活和育儿能力,并且比普通的“产后忧郁”症状更为严重。本文将为你介绍产后抑郁症的症状、原因、类型、治疗方法与预防技巧,获取专业心理测试与应对建议,帮助新妈妈应对产后挑战。 产后抑郁症的症状 产后抑郁症的症状通常比普通的“产后忧郁”更加严重,持续时间也更长。常见症状包括: 情绪低落:感到空虚、无助或绝望。 睡眠问题:不论是失眠还是过度嗜睡。 食欲变化:过度食欲或完全失去食欲。 精力丧失:感觉极度疲劳,做任何事都没有力气。 焦虑:感到焦虑不安,可能伴有过度担忧宝宝的健康。 自责和愧疚:常常自责自己做得不好,无法满足做母亲的期望。 对生活兴趣丧失:对曾经喜爱的活动失去兴趣。 产...

6个生活中常用到的心理学行为暗示小技巧,让你不再“尴尬社交”

6个生活中常用到的心理学行为暗示小技巧,让你不再“尴尬社交”
本文介绍了多种有效的心理学行为暗示技巧,帮助你提升社交技巧,改善沟通效果,并能够在工作、学习及生活中更自信地与他人互动。 社交是生活中不可或缺的一部分,无论在工作、学习,还是日常娱乐中,与他人的沟通和互动都占据着重要地位。然而,社交并非总是顺畅,有时我们会遇到尴尬的情况,例如: 想请别人帮忙,却不知道如何开口; 想引起某人注意,却不知道怎么表达; 想说服他人接受自己的观点,却不知道如何说服; 想确认某人是否在看自己,却无法确定; 想让某人喜欢自己,却不知道如何行动…… 这些情况可能让你感到困扰,但其实只要掌握一些心理学行为暗示的小技巧,你就能在社交中更加自信和得心应手,避免“尴尬社交”带来的烦恼。 什么是心理学行为暗示? 简单来说,心理学行为暗示指的是通过含蓄、间接的方式影响他人的心理和行为。这种暗示通常能够促使别人不自觉地按照某种方式行动,或无条件地接受某种观点或信念。心理学...

环境心理学效应详解|著名心理学效应大全

环境心理学效应详解|著名心理学效应大全
在我们的日常生活中,环境无时无刻不在影响着我们的情绪、行为和决策。无论是整洁的街道、绿意盎然的公园,还是拥挤的车厢、杂乱的房间,这些环境细节都在潜移默化中发挥着作用。环境心理学作为研究人与环境相互作用的学科,揭示了许多有趣的心理规律 —— 也就是我们常说的 “心理学效应”。本文将详细介绍环境心理学中的经典效应,带你了解环境如何塑造行为,以及我们如何利用这些规律改善生活。 破窗效应 什么是破窗效应? 破窗效应是指环境中的微小无序信号会引发更多不良行为的现象。如果一栋建筑的一扇窗户被打破后没有及时修复,那么很快就会有更多的窗户被打破;如果街道上出现少量垃圾未被清理,不久后就会堆积更多垃圾。这种 “无序引发更无序” 的连锁反应,就是破窗效应的核心表现。 背景来源 破窗效应由美国政治学家詹姆斯・威尔逊和犯罪学家乔治・凯林于 1982 年在《大西洋月刊》的论文中提出。他们通过观察城市犯罪现...

为什么你总是熬夜?「报复性熬夜」的原因和危害,以及如何调整心态和习惯

为什么你总是熬夜?「报复性熬夜」的原因和危害,以及如何调整心态和习惯
在当今快节奏的生活中,许多人都有过这样的经历:白天忙碌了一整天,夜晚终于有了属于自己的时间,却舍不得睡觉,沉迷于手机、追剧或阅读,哪怕知道明天会更疲惫。这种现象被称为“报复性熬夜”(Revenge Bedtime Procrastination),本质上是一种心理补偿机制。然而,这种习惯真的能带来满足感,还是会加重疲惫和焦虑呢?本文将深入解析报复性熬夜的心理学机制、危害,并提供科学有效的改善策略。 什么是报复性熬夜? 概念解析 报复性熬夜(Revenge Bedtime Procrastination)指的是个体由于白天的高压工作或学业导致个人自由时间受限,在夜晚故意拖延入睡,以弥补心理缺失的行为。尽管这种行为可能带来短暂的满足感,但从长远来看,它更像是一种对身心健康的“隐形报复”。 补偿心理的作用 补偿心理(Compensation Mechanism)是人类的一种自我调节策略。当...

职场中谁最容易招小人?命理专家点名4生肖要当心

职场中谁最容易招小人?命理专家点名4生肖要当心
揭秘职场生肖冲突与应对策略,从生肖特质分析职场人际关系,深入探讨虎、龙、马、狗等生肖的职场困境,并提供实用的化解小人妙招。 在职场这个竞争激烈的环境中,每个人都可能遇到人际关系的挑战。从生肖学的角度来看,虽然每年容易遇到小人的生肖各不相同,但根据实际观察,有些生肖确实更容易在职场中与他人产生冲突,特别是"虎、龙、马、狗"这几个生肖。 想了解自己在职场中的处境吗?不妨尝试以下赛可心理测试官网(www.psyctest.cn)提供的几个职场趣味小测试: 测测您的职场逆商指数 探索您是否正被他人算计 揭示您可能遇到的职场小人类型 发现最适合您的职场"护身符" 生肖详解:职场中的特质与挑战 属虎人士:反差魅力中的职场困境 属虎的人拥有与生俱来的领导才能,在职场中展现出非凡的能力。他们不仅具有威严气场,更难能可贵的是能屈能伸的特质。这种特质让他们在赛可心理测试官网的职场性格测评中常常显...

6个人脑自带的“愚蠢按钮”,请尽早关闭

6个人脑自带的“愚蠢按钮”,请尽早关闭
人类的大脑是一种非常复杂和强大的器官,它可以处理各种信息,进行逻辑推理,创造想象,表达情感,控制行为等等。但是,人类的大脑也有一些缺陷和弱点,它们会影响我们的思考和决策,让我们做出一些不理智甚至愚蠢的选择。这些缺陷和弱点就像是人脑自带的“愚蠢按钮”,如果不及时关闭,就会给我们带来麻烦和损失。 那么,人脑自带的“愚蠢按钮”有哪些呢?如何关闭它们呢?本文将介绍以下六个方面: 1. 关闭投机心理 投机心理是指人们倾向于追求高回报、低风险、短期内就能实现的目标,而忽视了付出努力、承担风险、长期坚持的过程。投机心理源于人类的本能,它可以帮助我们在危急时刻寻找生存机会,但在现代社会,它往往会让我们陷入各种陷阱和骗局。 例如,有些人喜欢买彩票、赌博、炒股等活动,他们认为自己会成为幸运儿,一夜暴富,而不考虑自己可能会输光所有的钱。有些人喜欢参加各种传销、金字塔计划、虚拟货币等项目,他们相信自己会得...

如何对付或反制NPD人格障碍者?

如何对付或反制NPD人格障碍者?
如何应对与反制自恋型人格障碍者?与自恋型人格障碍(Narcissistic Personality Disorder, NPD)者相处往往极具挑战性。他们的行为容易操控他人、缺乏共情,并且对批评敏感。本文将详细介绍如何保护自己、有效应对以及必要时反制NPD者,同时提供相关测评工具与参考资源,帮助你识别潜在自恋倾向。 1. 了解自恋型人格障碍的行为模式 核心特征: 强烈渴求关注和赞美。 缺乏共情,常忽视他人的感受和需求。 操控他人以满足自身需求。 抵抗批评,易于表现出防御性或愤怒。 策略: 知道他们的行为不是针对你个人,而是他们人格障碍的表现。 学习辨别NPD的常见策略(如煤气灯效应、情感操控)。 2. 设立明确界限保护自己 NPD患者往往试图操控他人或侵犯他人的心理边界。建立并坚持界限有助于保护自己的情感安全。 方法: 明确表达你不能接受的行为,并坚持执行。 “如...

免费九型人格测试:九号人格(和谐型)详解

免费九型人格测试:九号人格(和谐型)详解
在九型人格模型中,九号人格是和谐型人格,也被称为 和平者(The Peacemaker) 或 调解者,是追求内心与外部和谐的性格类型。他们渴望生活安稳、不受干扰,希望人与人之间和平相处。九号人格以温和、包容、圆融著称,但也容易逃避冲突、缺乏目标感。 本文将全面深入解析九号人格的核心动机、性格特征、行为模式、成长路径、误区澄清、与其他人格的互动,以及在不同状态下的表现。 九号人格的核心动机与恐惧 核心动机: 渴望内心的平静与外部的和谐 想被接纳,不希望激起纷争或破坏关系 追求安稳、没有冲突的生活节奏 核心恐惧: 害怕与他人产生冲突、对立 害怕自己不重要、被忽视 担心自己的意见会引发争端 九号人格的人倾向于“融入环境”,即便有自己的观点,也更愿意妥协以维持表面的平静。 九号人格性格特征详解 1. 和谐至上,避免冲突 九号人格在任何场合都倾向于做“中间人”角色。他们善于听取各...
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