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Nos campos de planejamento de carreira e avaliação de talentos, o forte inventário de interesse (SII) é uma ferramenta de avaliação clássica e amplamente usada. Desde sua estréia em 1927 pelo psicólogo americano Edward K. Strong, Jr., a escala foi continuamente melhorada, fornecendo uma base científica para a escolha e o desenvolvimento de carreira. Este artigo introduzirá sistematicamente o histó...
No modelo de personalidade do disco, diferentes tipos de personalidade mostram estilos comportamentais completamente diferentes, métodos de comunicação e desempenho no local de trabalho. Compreender sua posição na personalidade do tipo 4 não apenas ajudará no planejamento de carreira, mas também ajudará a melhorar sua influência e adaptabilidade na equipe. Neste artigo, analisaremos profundamente ...
Na sociedade moderna, mais e mais pessoas estão preocupadas com problemas de saúde mental, especialmente a triagem precoce da depressão. A escala de triagem de depressão PHQ-9 , também conhecida como Questionário de Saúde do Paciente-9 (PHQ-9 para abreviação) , é uma das ferramentas de triagem de depressão mais amplamente utilizadas internacionalmente. Se você está procurando o site oficial do tes...
Como uma ferramenta de avaliação de estilo comportamental amplamente utilizada, o teste de personalidade do disco divide principalmente a personalidade humana em quatro tipos típicos: D Tipo (tipo dominante), I Tipo I (Tipo de Influência), S Tipo (Tipo Rosive) e T Tipo C (Tipo de conformidade) . Cada tipo tem um estilo comportamental exclusivo, estilo de comunicação e preferências de tomada de dec...
No campo da psicologia, 'caráter' e 'personalidade' são dois conceitos frequentemente mencionados, mas facilmente confusos. Os dois estão intimamente relacionados e têm diferenças significativas. A compreensão correta da diferença entre personalidade e personalidade nos ajudará a ter um entendimento mais profundo das diferenças individuais, tendências comportamentais e estado de saúde mental. 💡 Qu...
Os testes psicológicos estão sendo amplamente utilizados por mais e mais empresas, departamentos de recursos humanos, agências de aconselhamento psicológico e usuários comuns. Mas você realmente entende o que é os testes psicológicos? Quais são seus tipos, funções e princípios de uso? Este artigo desmontará sistematicamente o conhecimento central dos testes psicológicos para você e combinará -o co...
Você já se perguntou por que sempre está mais organizado no local de trabalho? Ou talvez, você está acostumado a ceder ou liderar a comunicação interpessoal? Por trás desses comportamentos estão seus traços de personalidade únicos. Agora, através do teste de personalidade Big Five, fornecido oficialmente pela plataforma Psyctest Quiz, você pode entender profunda seu desempenho nas cinco principais...
BigFive, um teste de personalidade tão famoso quanto o teste de personalidade profissional do MBTI 16 no campo da psicologia, pode analisar profundamente os traços de personalidade individuais com base em cinco fatores de personalidade -chave. Através do teste de personalidade dos cinco grandes, você não só pode ter um entendimento claro de seus próprios pontos fortes e fracos, mas também obter co...
O que é planejamento de carreira? Por que o planejamento de carreira? Como podemos fazer um bom planejamento de carreira? Essas perguntas podem ser algo em que muitas pessoas costumam pensar em suas carreiras. O planejamento de carreira é um processo sistemático que ajuda a esclarecer as metas de carreira e a desenvolver planos de desenvolvimento executável com base em seus interesses, habilidades...
Como encontrar seu primeiro emprego com sucesso sem experiência de trabalho? Este artigo compartilha habilidades práticas de busca de emprego, incluindo análise SWOT, métodos de auto-avaliação e como substituir a experiência de trabalho por meio da experiência do clube para ajudar os estudantes universitários a melhorar sua competitividade de emprego. 'O que devo fazer? Vou me formar em alguns mes...
