“MBTI第二步”相关心理测评

有这样一道题，有一份饺子，因为餐具很小，得分两批加热。 第一批放进微波炉里加热了一分钟，拿出来时明显没熟，于是又放进去加热了一分钟，拿出来时熟透了。 第二批放进微波炉定时两分钟，时间到，拿出来后，虽然如第一批饺子一样，冒着热气，但吃一口，里面却没熟。 结果为什么会这样呢？明明是`1+1=2`啊？ 这里的原因在于，第一批在加热过程中，有一个停顿，导致了`1+12`。 这是急性子的人很不容易理解的，就像急性子的人爬山一样，往往是一鼓作气向上爬，在后半截时累得气喘吁吁；而慢性子的人会爬一段歇一会儿，结果阅尽山川美景。 你是否给在奋进之中的自己留个喘气的时间？想知道答案很简单，做一做这个测试便知。

家庭富裕量表（Family Affluence Scale, FAS）是由世界卫生组织（WHO）的学龄儿童健康行为研究团队开发的一种量表。它旨在通过一系列易于回答的问题来评估学龄儿童家庭的物质财富水平。FAS量表是一种定量的评估工具，用于推断家庭的物质富裕程度。 FAS量表基于一组问题，涵盖了一些与家庭富裕程度相关的因素。这些问题包括以下内容： 1. 拥有汽车：家庭是否拥有汽车？ 2. 拥有电脑：家庭是否拥有个人电脑或笔记本电脑？ 3. 共用卧室：孩子是否与其他家庭成员共用卧室？ 4. 度假旅行：家庭是否有能力每年至少进行一次度假旅行？ 根据学生的回答，每个问题都被分配一个特定的分数。通常情况下，如果回答是肯定的，则给予1分；如果回答是否定的，则给予0分。通过计算学生的总分，可以将他们的家庭富裕程度分为以下三个类别： 1. 低 FAS（分数 = 0–2）：得分较低，表示家庭物质富裕...

生活事件压力量表（Life Events Stress Scale）是一种用于评估个体在过去一段时间内所经历的生活事件对其心理压力水平的影响的工具。这个量表旨在衡量个体对各种生活事件的应激程度，以及这些事件可能对其健康和幸福感产生的影响。 生活事件压力量表通常由一系列具体的生活事件组成，这些事件涵盖了个体可能在一段时间内经历的各种方面，如工作、家庭、人际关系、健康等。每个事件都被赋予一个分数，该分数反映了该事件对个体产生的压力程度。个体需要根据自己在过去一段时间内是否经历了这些事件，以及这些事件对自己的应激程度，来选择相应的分数。 生活事件压力量表可以用于研究和评估个体的应激水平，了解生活事件对其心理健康的影响。然而，需要注意的是，每个人对生活事件的应激程度可能存在差异，而且量表无法完全捕捉到所有可能的应激事件。因此，在评估个体的心理压力水平时，还需要综合考虑其他因素，如个体的应对能力...

大连，这座位于辽宁省辽东半岛南端的城市，有着丰富的历史和独特的魅力。让我们一同探索这个浪漫的海滨之都。 大连的别称包括旧名达里尼和青泥洼。它地处黄渤海之滨，背靠中国东北腹地，与山东半岛隔海相望。这座城市不仅是中国东部沿海的重要经济、贸易、港口和工业中心，还是一个备受游客欢迎的旅游胜地。 大连的历史可以追溯到6000年前，祖先就在这片土地上开发生活。1899年，这里开始被称为“大连”。然而，在第一次鸦片战争和第二次鸦片战争期间，英军曾对大连地区进行过侵扰。作为甲午战争和日俄战争的主要战场，大连在近代史上曾遭受两次大规模的战争劫难，沦为俄、日殖民地近半个世纪。 如今的大连是一个发展迅速的城市，融合了浪漫的海滨风光、鲜花盛开的公园和古迹遗址。每年，大连迎接着来自四面八方的游客，成为了一个度假天堂。 无论是漫步海滨，还是欣赏花海，大连都是一个值得一游的地方。点击下方开始测试按钮，来一场浪漫...

你是否曾好奇自己为什么会有某些行为习惯？为什么和某些人特别合得来，和另一些人却有距离？或者想知道自己在压力下的反应？了解人格特质是探索这些问题的钥匙。在赛可心理测试平台，我们为你提供备受推崇的240题完整修订版大五人格测试，即 Revised NEO人格量表 (NEO PI-R)在线测评，帮助你科学地认识自己独特的人格。 NEO PI-R 是什么？ NEO PI-R 是修订版 NEO 人格量表，修订版 NEO PI-R 的开发始于 1978 年，英文全称为 “Neuroticism, Extraversion, Openness Personality Inventory-Revised”，是一款从五个维度评估个体人格的量表。修订版量表采用了更新的词汇，任何教育水平的成人以及儿童都能理解。 简单来说，它是一个测量你大五人格（人格五因素模型）特点的工具。大五人格模型是当前心理学界最广泛...

欢迎来到九型人格测试！这是一个描述人类个性特征和行为模式的心理学理论。根据九型人格理论，每个人被归类为九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征、动机和行为模式。本测试是一份免费测试版的九型人格测试调查问卷，共有 36 条题目。在每个问题中，请选择你认为最恰当或最接近描述自己的性格行为的句子。 九型人格的英文Enneagram，来自两个希腊词汇ennea和gram（grammos）；ennea代表数字9，gram代表图形。我们也可以称呼它为“九柱图”、“九星图”、“九点图”等等，但为了统一及容易识别，最多且全面的称呼依然是“九型人格”。九型人格又名性格型态学、九种性格，是一个描述人类个性特征和行为模式的心理学理论。该理论由奥斯汀·奥克斯（Don Richard Riso）和鲁斯·哈德森（Russ Hudson）在1980年代发展而来，他们结合了一些心理学家和哲学家的思想，并将其应用于人...

在现代社会，仅有高智商（IQ）已远远不够。越来越多的研究与企业实践表明：情商（EQ）才是决定一个人能否成功的关键因素。全球顶尖企业，包括可口可乐、麦当劳、诺基亚等世界500强，早已将情绪智力测评纳入人才选拔和管理流程。 我们身边不乏这样的现象： 有人IQ超群、学业优异，却职场不顺、情感挫败； 有人智商平平，却总能赢得好人缘、好机会，事业步步高升。 这背后的根源，正是EQ高低的巨大差异。 情商高的人，更懂得控制情绪、管理压力、激励自己，也更善于人际沟通、团队协作和同理他人。 这份基于国际标准的EQ测试题，是一套目前在欧美企业中广泛应用的在线情商测试系统，被称为“实用型EQ测评工具”。你将从多个维度了解自己的情绪智力水平，包括： 情绪自控力 情绪感知能力 人际沟通技巧 同理心与社会意识 自我驱动与抗压能力 本EQ测试也特别适合用于： 1. 个人成长与性格提升； 2. 求职与职业...

在1913年，瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl G. Jung）首次提出了性格的两大基本类型：内向型（Introversion）和外向型（Extraversion）。荣格认为，人与世界互动的方式可以被归类为两种不同的倾向，也称为心理定势。通过这一理论，我们可以更好地理解自己在社交、工作和生活中的表现。 什么是内向型和外向型性格？ 内向型性格（Introvert）：内向的人通常倾向于专注于自己的内心世界，独立思考，较少依赖外部刺激来激发能量。他们喜欢安静的环境，在深度思考和自我反省中获得满足。虽然内向者并不排斥社交，但他们通常在社交后会感到精力消耗，需要时间恢复。 外向型性格（Extravert）：外向的人更容易从外部世界获得能量。他们享受社交活动、群体互动，常常充满活力和积极性。外向者倾向于追求新鲜体验和刺激，在活跃的社交环境中表现得更为自在。 内向型和外向型：并非对立，...

九型人格测试（Enneagram）是一种独特而深入的心理学工具，它帮助人们了解自己的性格特点、行为模式以及与他人之间的关系。通过九型人格测试，你可以发现自己的主要人格类型，了解你的内在动机和应对策略。本文将深入解析九型人格测试，揭示九种不同人格类型的特点和相关分析方法。 九型人格测试是基于九型人格理论的一种测评工具。这个理论认为，每个人都倾向于在九种不同的人格类型中归属其中一种或几种。通过九型人格测试，你可以了解自己在这九种类型中的优势和偏好，以及你的发展方向。 九种人格类型分别是： 1. 完美主义者（九型人格图中的类型1）：他们追求完美和纪律，注重细节，是天生的改革者。 2. 助人者（类型2）：乐于助人、关心他人，具有强烈的情感需求，善于满足他人的需求。 3. 成就者（类型3）：充满自信和竞争力，追求成功和认可，擅长达成目标。 4. 艺术家（类型4）：独立、富有创造力，注重个人情感...

职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 通过长达12年的研究，提出了职业锚（Career Anchors）理论，为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究，提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具，帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚（Career Anchors）？ 职业锚，顾名思义，指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机，帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为，职业锚在个人职业生涯中占据重要地位，并且通常在个人早期阶段形成，随着时间推移...