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Comment trouver avec succès votre premier emploi sans expérience de travail? Cet article partage des compétences pratiques de recherche d'emploi, notamment une analyse SWOT, des méthodes d'auto-évaluation et comment remplacer l'expérience de travail par l'expérience du club pour aider les étudiants à améliorer leur compétitivité pour l'emploi.
'Que dois-je faire? Je vais obtenir un diplôme dans ...
Dans le domaine de la planification de carrière et de l’évaluation des talents, le Strong Interest Inventory (SII) est un outil d’évaluation classique et largement utilisé. Depuis qu'elle a été introduite pour la première fois par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr. en 1927, l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant des conseils scientifiques pour le choix et le développeme...
Explorez le phénomène de la « phobie du bonheur » et découvrez ses symptômes, ses causes et ses traitements. Grâce aux conseils d’experts en psychologie, nous pouvons vous aider à affronter et à surmonter rationnellement la peur du bonheur.
De nombreuses personnes recherchent le bonheur et une vie meilleure, mais certaines personnes ont peur du bonheur, voire ont peur de connaître elles-mêmes le...
Les tests psychologiques sont largement utilisés par de plus en plus d'entreprises, de départements des ressources humaines, d'agences de conseil psychologique et d'utilisateurs ordinaires. Mais comprenez-vous vraiment ce qu'est les tests psychologiques? Quels sont ses types, fonctions et principes d'utilisation? Cet article démontera systématiquement les connaissances de base des tests psychologi...
Dans le domaine de la psychologie, le «caractère» et la «personnalité» sont deux concepts fréquemment mentionnés mais facilement confus. Les deux sont étroitement liés et ont des différences significatives. La compréhension correcte de la différence entre la personnalité et la personnalité nous aidera à avoir une compréhension plus approfondie des différences individuelles, des tendances comportem...
Bigfive, un test de personnalité aussi célèbre que le test de personnalité professionnel MBTI 16 dans le domaine de la psychologie, peut analyser profondément les traits de personnalité individuels en fonction de cinq facteurs de personnalité clés. Grâce au test de personnalité des Big Five, vous pouvez non seulement comprendre clairement vos propres forces et lacunes, mais aussi obtenir des conse...
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi vous êtes toujours plus organisé sur le lieu de travail? Ou peut-être, avez-vous l'habitude de céder ou de diriger dans une communication interpersonnelle? Derrière ces comportements se trouvent vos traits de personnalité uniques. Maintenant, grâce au test de personnalité des Big Five officiellement fournis par la plate-forme de quiz PsycTest, vous pouvez acqué...
Dans le ciel scintillant des signes du zodiaque et le riche spectre des types de personnalité MBTI, les individus INFP Bélier se distinguent par leur vision unique de la richesse. Ce sont des rêveurs idéalistes et des pionniers de l’action. Alors, comment une personne avec une telle combinaison de personnalités perçoit-elle la richesse ? Explorons ensemble la vision de la richesse de l’INFP Bélier...
Qu'est-ce que la planification de carrière? Pourquoi la planification de carrière? Comment pouvons-nous faire une bonne planification de carrière? Ces questions peuvent être quelque chose que beaucoup de gens pensent souvent dans leur carrière.
La planification de carrière est un processus systématique qui vous aide à clarifier les objectifs de carrière et à développer des plans de développement ...
Les tests différentiels d'aptitude (DAT) sont un outil de test psychologique largement utilisé dans les processus de planification de carrière, d'évaluation académique et de recrutement. Il évalue les capacités potentielles d'un individu dans plusieurs domaines cognitifs grâce à une série de sous-tests standardisés. Que vous soyez étudiant, nouveau venu sur le lieu de travail ou employé existant, ...
