우울증은 일반적이고 심각한 심리적 장애입니다. 그것은 단지 '나쁜 기분'일뿐 만 아니라 일련의 감정, 사고, 생리학 및 행동에 대한 포괄적 인 반응입니다. 당신이 힘이없고, 비어 있고, 오랫동안 삶에 대한 관심을 잃으면, 당신은 우울증 상태 일 수 있습니다. 이 기사는 가장 전형적인 우울증의 10 가지 징후를 겪고, 처음에는 위험을 식별하는 데 도움이되며, 심리적 상태를 과학적으로 평가하는 데 도움이되는 우울증에 대한 온라인 자체 테스트 도구의 권위있는 모음을 추천합니다. 1. 우울증의 전형적인 증상 1. 연속 우울증 환자는 계속 슬프고, 비어 있으며, 심지어 절망을 느낄 것입니다. 이 감정은 수명이 짧지 않지만 몇 주 또는 몇 달 동안 계속됩니다 . 2. 관심 상실 (즐거움 상실) 내가 이전에 좋아했던 것...
Holland의 커리어 관심 이론과 6 가지 주요 경력 유형을 이해하고 커리어 관심사 자체 테스트를 통해 자신에게 가장 적합한 경력 방향을 선택하도록 도와줍니다. 이 기사에는 성공적인 경력을 계획하는 데 도움이되는 각 커리어 이익 유형에 해당하는 전형적인 전공 및 경력을 자세히 설명합니다. 네덜란드의 경력 관심 이론 미국 심리학자 John L. Holland가 제안한 Holland의 경력 선택 이론은 경력지도 및 경력 계획 분야에서 가장 영향력있는 이론 중 하나입니다. 이 이론은 개인의 관심사를 핵심으로 받아들이고 직업 선택은 개인의 관심사와 직업 환경이 서로 일치하는 과정이라고 믿습니다. 6 가지 주요 직업 관심 유형 (RIASEC 모델)을 통해 개별 관심 특성을 설명하고 해당 경력 환경과 일치시켜 경력 ...
주요 우울증 또는 임상 우울증으로도 알려진 우울증은 흔하고 심한 기분 장애입니다. 주요 증상은 생명에 대한 지속적인 슬픔 또는 관심 상실로, 환자의 일상 생활, 업무 및 연구 및 대인 관계에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 대부분의 사람들은 때때로 인생에서 슬프거나 외로워 지거나 우울하다고 느낍니다. 이는 인생에서 좌절에 직면 할 때 정상적인 감정적 반응입니다. 그러나 무력감, 절망, 자기 부정 등과 같은 이러한 강력한 부정적인 감정이 며칠 또는 몇 주 동안 지속되고 정상적인 삶을 심각하게 방해 할 때 더 이상 평범한 기분 변화가 아니라 우울증의 징후가 될 수 있습니다. 현재 제 시간에 의학적 도움을 구하는 것이 중요합니다. 우울증이 신속하고 효과적으로 취급되지 않으면 상태가 악화되고 몇 달 또는 몇 년 동안 ...
호그와트로부터 입장권을 받고 호그와트를 표현하는 마법의 세계에 탑승 한 것에 대해 환상을 가지고 있습니까? 이제 Harry Potter 분류 모자 테스트를 통과하면 자신의 Magic Academy를 찾을 수 있습니다! 이 흥미롭고 정확한 호그와트 4 개의 주요 대학 지점 테스트를 통해 깊은 성격 특성을 드러내고 Gryffindor, Hufflepuff, Ravenclaw 또는 Slytherin 에 더 적합한 지 확인하는 데 도움이됩니다. 무료 온라인 스코어링 모자 테스트 는 PSYCTEST 퀴즈가 제공하는 마술 경험입니다. 마법 속성을 함께 탐색합시다. 🔮 무료 테스트 입구 → 해리포터 분류 모자 무료 입구 Hogwarts Division Hat Test는 무엇입니까? School Hat Test는 JK R...
우리의 일상 생활에서 시간과 자제의 개념은 우리가 목표를 세우고 미래를 계획하며 유혹에 저항하는 방법을 거의 결정합니다. 오늘 운동을하기로 결정하든 '내일에 대해 이야기하기 위해'또는 즉각적인 즐거움과 장기 혜택의 선택에 직면 할 때 심리적 연구는 그 뒤에있는인지 메커니즘을 드러냅니다. 이러한 메커니즘은 단순히 '강한 의지력'문제가 아니라 오히려 인간의 뇌에 내장 된인지 편견과 의사 결정 패턴입니다. 이 기사는 '시간과 자제력'과 밀접한 관련이있는 4 가지 심리적 효과에 대한 체계적이고 심층적 인 분석을 할 것입니다. 할인 지연 현재 편견 핫한 공감 격차 정서적 예측 오류 이러한 심리적 영향을 이해하는 데 도움이 될뿐만 아니라보다 과학적인 자제 방법을 마스터하는 데 도움이 될뿐만 아니라 교육, 금융, 건강 ...
복잡하고 변하기 쉬운 현대 사회 환경에서 감정이 끌리고 성격이 오해되며 신뢰는 과도하게 뽑혔습니다. 이것이 표준입니다. 그러한 환경에서 명확하고 능동적으로 살아 남기 위해서는 자신의 심리적 원리와 행동 경계를 확립해야합니다. 이 기사는 사회 심리학 구성을위한 10 가지 원칙을 제안하여 자신을 보호하고 실제로 통제력을 향상 시키며 더 이상 다른 사람들의 감정과 기대를 수동적으로 견딜 수 없습니다. 관련 무료 심리 시험 권장 사항 : 냉정한 성격 평가 : 심리적 경계 감각을 평가하기위한 10 차원 + 자제 + 정서적 자율성 '사회 방어 평가'당신은 사냥꾼이거나 사회적 상호 작용의 먹이입니까? 현실 사회적 생존력 테스트 '사회 심리 테스트'대인 관계 관계는 얼마나 성숙합니까? 1. 정서적 피드백에 대한 의존도를 ...
Barnum 효과는 사람들이 모호한 캐릭터 설명이 자신과 매우 일치한다고 잘못 생각하게하는 심리적 현상입니다. 이 기사는 원리, 심리 실험 및 영향을 자세하게 분석하고 비판적 사고를 향상시키는 데 도움이되는 속임수를 피하는 방법을 제공합니다. Barnum 효과는 무엇입니까? Barnum 효과는 심리적 현상으로, 모호하고 일반 및 보편적 인 성격 묘사에 동의하는 사람들을 말하며, 이러한 설명은 스스로 제작되었다고 믿지만 실제로 이러한 설명은 많은 사람들에게 적용될 수 있습니다. Barnum Effect의 이름은 유명한 미국 서커스 소유자 인 PT Barnum에서 나온다. 그는 사람들의 심리적 힌트를 사용하여 청중을 유치하고 '바보는 매 순간에 태어납니다'의 창조자로 여겨집니다. Barnum 효과는 어떻게 발견...
6 가지 필요한 질문에 대한 심층적 인 분석과 면접에 대한 답변 기술, 자기 소개에서 사임 이유, 장단점 분석에서 산업 간 선택에 이르기까지 면접관의 까다로운 질문을 쉽게 다루고 인터뷰 성공률을 향상시킬 수 있도록 도와줍니다. 인터뷰는 구직 과정의 핵심 부분입니다. 거의 모든 면접관은 다음과 같은 6 가지 고전적인 질문을 할 것입니다. '인터뷰에서의 자기 소개', '사임 이유', '강점과 약점은 무엇입니까?', '원래의 입장이 아닌 산업을 교차로 선택한 이유', '왜 인정하고 싶었습니까?', '질문해야합니까?' 이러한 도전적인 문제를 영리하게 다루고 함정에 빠지지 않는 방법은 무엇입니까? 이 인터뷰 팁을 함께 살펴 보겠습니다. 시작하기 전에, 당신은 당신의 지위를 이해하기 위해 경력 경향 테스트를 할 수도 ...
인터뷰에서 사임 이유, 개인 단점 및 산업 간 구직과 같은 주요 문제에 대한 완전한 대응 전략 인터뷰에서 면접관의 하위 텍스트를 마스터하고 면접 문제를 영리하게 해결하며 인터뷰 성공률을 향상시킵니다. 수백 개의 인터뷰 질문! 그 중 '사임의 이유', '당신의 단점은 무엇입니까?', '원래의 직책이 아닌 산업을 선택하는 이유'는 면접관이 요구 해야하는 거의 세 가지 주요 과제입니다. 그들이 실수로 금기를 밟는 재난으로 바뀌지 않도록 대답하는 방법은 무엇입니까? 세 가지 주요 문제를 해결하는 방법을 살펴 보겠습니다! 1. 인터뷰 질문 : '왜 이전 직장을 떠났습니까?' 서브 텍스트 : 사임 이유에 따라 당신이 '내가 원하는 사람'인지 확인하고 싶습니다. 인터뷰 질문에서 사임 이유에 대한 판단에 따라, 면접관은 ...
