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設立人際界線不等於把人推開!如何建立健康的人際界線?
「他這樣做我真的很不舒服呢!但告訴他真的好嗎?」
你可能會擔心設立人際界線(Boundaries),把界線明確告訴別人會讓他們覺得你斤斤計較或不懂人情世故,而這種內疚感讓你不知所措。但你知道嗎?其實設立適當的人際界線對我們保護自己,或與別人產生連結(connection)都是不可缺少的。
![人際界線](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWbnwdGdUCu5ejUa2ZIbhtqt4wpsoWGwnu4xekQQsMPA9LCNluVOYEtyCr1LVjtgN0ia5Eanu4xekQQsMPA9LCNluVOYEtyCr1LVjtgN0ia5EanuLAECHw
所以人際界線其實是什麼?
如果想像一個標靶,圓心是自己,你要把認識的人由親近至疏遠放置在標靶的不同位置上,你會如何放置呢?
人際界線便是一個這樣的概念,它界定了你與另...
人際關係中,不得不知的20法則
人際關係是我們生活中不可或缺的一部分,它影響著我們的情緒、成長和幸福。但是,人際交往並不是一件容易的事情,它需要我們掌握一些基本的原則和技巧,才能避免不必要的麻煩和衝突。在這篇文章中,我將為您分享20條人際關係中的法則,希望能幫助您提升自己的人際溝通能力與水準。
第一條:人際交往的核心前提,是兩個人的自身價值要趨於等同狀態,至少不能差太遠。
這是人際關係中最基本也最重要的一條法則。如果兩個人的自身價值相差懸殊,那麼他們之間的交往就會失去平衡,導致一方感到壓抑或自卑,另一方感到驕傲或輕視。這樣的關係是不健康也不持久的。因此,在與他人互動之前,我們要先了解自己和對方的價值所在,然後選擇那些與我們相符或相近的人作為朋友或夥伴。
第二條:除非特殊情況,否則不要主動給別人建議,認知差的問題是普遍存在的。
很多時候,我們會覺得自己比別人更懂某些事情,或更有資格給別人指導和幫助。但是,這種想...
如何消除自卑感和克服人際互動障礙?迴避型人格者必讀!
佛教的出世與入世
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佛教認為,人生有兩種選擇:出世和入世。出世就是遠離紅塵,斷絕親情,只為了修煉成佛;入世就是為了救度眾生,不斷地做善事。從古到今,有很多人想要擺脫苦難,就選擇了出家,變成了冷漠或孤僻的隱士。但是從心理學的角度來看,這些隱居的人可能有一種心理問題,叫做迴避型人格。他們不願意麵對現實,也不願意跟別人交流,只想自己安靜。其實,有時候想要一個人靜一靜,並不是不正常的,反而是一種調節心情的方法。真正有迴避型人格的人是不敢面對自己內心的問題,他們總是逃避困難和挑戰,沒有自信和勇氣。
迴避型人格的測試
![迴避型人格測驗](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZicCmvpoHknN9x78TiaSOoIDRkibpQahOfcv1icAT1HfFuJb0gmiajL9XlFTCFmWRQah...
心理效應:四種影響人際關係的心理現象
人際關係是我們生活中不可或缺的一部分,但你知道嗎?有些心理效應會在不知不覺中影響我們與他人的相處。本文將介紹四種常見的心理效應,並給予一些實際的應用方法,幫助你更能理解和處理人際關係。
富蘭克林效應:如何讓難相處的人變成朋友
![心理效應](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYIIIyBxuoEAmscc7JibUqTian4IHArUiarIA7lwEibVAZ6jPcaHUAMJu62rOdS8FjZZavd3/640Iswx
富蘭克林效應是指一個人在幫助了另一個人之後,會對被幫助的人產生更多的好感,甚至比被對方幫助時還要強烈。這種效應是由美國政治家富蘭克林發現的,他透過借書的方式贏得了一個敵對議員的友誼。
富蘭克林效應的原理是,當一個人幫助了另一個人時,他會為了保持自己行為和態度的一致性,而給自己一個合理的解釋,即對方是值得幫...
社交中的10條頂級法則,讓你在人際關係中游刃有餘
社交是我們生活和工作中不可或缺的一部分,它可以為我們帶來機會、資源、友誼和快樂。但是,社交也是一門藝術,需要我們掌握一些基本的法則和技巧,才能避免不必要的麻煩和衝突,提升自己的影響力和魅力。在這篇文章中,我將為你分享社交中的10條頂級法則,希望能對你有所啟發和幫助。
第一,低階的人迎合需求,高階的人創造需求。
在人際關係的博弈中,我們要學會主動出擊,而不是被動應付。低階的人總是試著滿足別人的需求,以求別人的認同和好感。但是,這樣做往往會讓自己陷入被動和從屬的地位,失去自己的主見和個性。高階的人則不同,他們懂得創造需求,引導別人的期望和行為。他們透過自己的價值觀、思想、技能和品味,吸引別人的注意和尊重,從而建立自己的權威和影響力。
第二,沒有人會喜歡真正的弱者,慕強是人性底層邏輯。
這個世界上沒有絕對的公平和同情,只有相對的利益和競爭。如果你總是表現出自己的軟弱和無能,那麼你很難...
人際關係秘訣:溝通不是爭辯!你的溝通能力有多高?快來測一測!
你有沒有遇過這樣的情況:你跟別人說話,但是對方好像不懂你的意思,或不同意你的觀點,甚至跟你吵架。你覺得很委屈,很生氣,很無奈。你想,為什麼溝通這麼難?
其實,溝通並不是一件很難的事,只要你掌握了一些方法和技巧,就可以讓你和別人的溝通變得更順暢,更有效,更愉快。溝通的目的是什麼呢?是為了讓自己和對方都感覺很好,而不是為了爭辯誰對誰錯。那麼,你要怎麼做才能達到這個目的呢?下面,教你一些溝通的方法和技巧,讓你的溝通能力提升一個檔次。
溝通的三個目的
首先,你要明白,溝通的目的有三:
1. 放大正面心情,表達愛與關懷,分享快樂;
2. 釋放負面情緒,尋求協助;
3. 提出某些建議以產生良好的結果。
你和別人溝通的時候,要想一想,你的目的是哪一個,然後選擇合適的方式和語言。例如,如果你的目的是放大正面心情,你就可以多誇獎對方,多說一些正面的話,多分享一些有趣的事情。如果你的目的是釋放負面情...
處女座ENTP:分析思辨型領袖
處女座的ENTP是一種特殊的人格組合,他們是極具挑戰性的思辨型領袖。他們聰明、有創意、充滿活力,但也往往表現出計劃不周和缺乏組織能力的傾向。這篇文章將探討處女座的ENTP的職業、感情、社交、家庭和金錢觀念,並提供有用的建議以幫助他們實現個人成長和成功。
處女座的ENTP是聰明、有創意的人,喜歡挑戰和變化。他們擅長獨立思考和問題解決,對抽象概念和未來的可能性非常感興趣。他們適合擔任需要創意思考和獨立工作的職位,如企業家、顧問、策略師、行銷人員、科學家等。
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在感情方面,處女座的ENTP可能會表現出理性和邏輯性,但也可能缺乏情感共鳴。他們需要學習如何表達情感和感受,並嘗試尋找那些可以在理智和情感之間找到平衡的人。
處女座的ENTP喜歡與各種人交往,並嘗試結識有才華、有創造力和有思想深度的人。在社交中,他們往往能夠引領話題,但有時可能會因為過於冷靜和理性而顯得有點疏遠。他們需要學習如何...
「上份工作為何離職」?教你4大方法神回复,無論什麼原因都能答出標準答案!
面試時,有一個萬年不變的題目:“你為什麼離開上一份的工作?”,這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題,要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身?確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」怎麼回答,不如思考,如果你是雇主,為何需要這個問題的答案?
前幾年網路上很紅的一張圖片,有名員工在自己的離職單上寫「世界很大,我想去看看。」獲得熱烈的轉發,像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫,但對雇主來說,他需要知道的是:「你去世界看看以後,對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋?」。
散場與離別總是最不容易的,對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉職的姿態,以及你們是不是適合共事的伙伴。
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而離職大致上可以分為四種狀況,以下提到的幾種狀況也提供你思考如何中性且不失優雅地說出自己離職的理由。
一、在職中,想跳槽
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工作做到一個天花板,加薪加不上去,常常是還在職的上班族狀況。建議面試時還是要照實地說出你現...
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更新時間:2023年6月26日
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你想了解自己的個性嗎?想知道你的MBTI類型,或是九型人格中的哪一種? PsycTest是你最好的選擇!我們提供了各種類型的專業心理測試和趣味性測試,帶你走進神秘的內心世界,了解自己的個性特徵和優缺點。無論你是想探索自我,還是想幫助你的家人或朋友,我們都有一個測驗來滿足你的需求。
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探索內心世界,解讀情感密碼
我們的測驗不僅是了解自己的個性特點,還能幫助你探索自己的情感世界。我們的測驗題目包含了許多生活中的情境,幫助你了解自己的情感傾向和情感需求。透過測試,你將更了解自己,學會與他人建立良好的情感溝通,讓你的人際關係更加和諧。
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