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'खुद को समझना स्वतंत्रता का शुरुआती बिंदु है।' —- Psyctest क्विज़ टीम का मूल इरादा Psyctest क्विज़ में, हम हमेशा एक चीज के लिए प्रतिबद्ध रहे हैं: पहुंच, वैज्ञानिक और गर्म के भीतर मनोवैज्ञानिक आकलन करने के लिए। यदि आप एक आधिकारिक, पेशेवर और वास्तव में मुफ्त व्यक्तित्व परीक्षण की तलाश कर रहे हैं, तो अब और संकोच न करें - हमारे सावधानीपूर्वक 'Eysenck व्यक्तित्व प्रश्नावली' (EPQ) खुद को जानने के लिए आप...
यौन दमन एक जटिल मनोवैज्ञानिक और समाजशास्त्रीय अवधारणा है जो उस स्थिति को संदर्भित करती है जिसमें कोई व्यक्ति अपनी यौन इच्छाओं और अभिव्यक्तियों को दबाता है या अस्वीकार करता है। यह लेख यौन दमन की मनोवैज्ञानिक और समाजशास्त्रीय परिभाषाओं, विशिष्ट अभिव्यक्तियों और अंतर्निहित कारणों का विस्तार से विश्लेषण करेगा, और एक स्वस्थ यौन और मनोवैज्ञानिक स्थिति प्राप्त करने के लिए आत्म-जागरूकता और प्रभावी समायोजन...
हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी और उसके छह प्रमुख कैरियर प्रकारों को समझें, और आपको कैरियर की दिशा चुनने में मदद करें जो आपको कैरियर इंटरेस्ट सेल्फ-टेस्ट के माध्यम से सबसे अच्छा लगता है। यह लेख एक सफल कैरियर की योजना बनाने में आपकी मदद करने के लिए प्रत्येक कैरियर के हित प्रकार के अनुरूप विशिष्ट बड़ी कंपनियों और करियर को सूचीबद्ध करता है। हॉलैंड का कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जॉन ए...
समझें कि आत्म-प्रभावकारिता क्या है और व्यक्तिगत व्यवहार और मानसिक स्वास्थ्य पर इसका प्रभाव है। यह लेख परिभाषाओं की पड़ताल करता है, कारकों को प्रभावित करता है, और आत्म-प्रभावकारिता की संवर्द्धन रणनीतियों को प्रभावित करता है, और चुनौतियों का जवाब देने में आपके विश्वास का मूल्यांकन करने और सुधारने में आपकी सहायता करने के लिए सामान्य आत्म-प्रभावकारिता पैमाने (जीएसईएस) और इसके ऑनलाइन परीक्षणों का परिचय...
काम के अनुभव के बिना अपनी पहली नौकरी कैसे सफलतापूर्वक खोजें? यह लेख SWOT विश्लेषण, स्व-मूल्यांकन के तरीके, और क्लब के अनुभव के माध्यम से काम के अनुभव को कैसे बदल सकता है, जिसमें कॉलेज के छात्रों को अपने रोजगार की प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक नौकरी खोज कौशल साझा करते हैं। 'मुझे क्या करना चाहिए? मैं कुछ महीनों में स्नातक हो जाऊंगा। मुझे नहीं पता कि भविष्य में क्या करना ...
स्व-परिचय कौशल का साक्षात्कार करने के लिए पूर्ण गाइड: फ्रेम टेम्प्लेट, सावधानियों और व्यावहारिक सुझावों सहित 3-5 मिनट में अपने आप को पूरी तरह से दिखाएं, जिससे आपको साक्षात्कारकर्ता के पहले प्रश्न से आसानी से निपटने और साक्षात्कार की सफलता दर में सुधार करने में मदद मिलेगी। एक नौकरी के साक्षात्कार में, 'कृपया अपना परिचय दें' पहला सवाल है जो लगभग हर साक्षात्कारकर्ता पूछेगा। यह छोटा 3-5 मिनट का आत्म-प...
इम्पोस्टर सिंड्रोम के अभिव्यक्तियों, प्रभावों और नकल की रणनीतियों का गहन विश्लेषण कार्यस्थल में आत्म-संदेह को दूर करने, अपने आत्मविश्वास का पुनर्निर्माण करने और पेशेवर विकास को प्राप्त करने में मदद कर सकता है। क्या आप अपनी उपलब्धियों को प्राप्त करने के बाद गहरा आत्म-संदेह महसूस करते हैं? क्या आपको अक्सर लगता है कि आप सिर्फ 'दिखावा' कर रहे हैं और चिंता करते हैं कि आपको एक दिन दूसरों के माध्यम से दे...
रंग मनोविज्ञान से पता चलता है कि रंग हमारी भावनाओं, व्यवहारों और निर्णयों को कैसे प्रभावित करता है, पर्यावरणीय डिजाइन, ब्रांडिंग और दैनिक जीवन में रंग के गहन प्रभाव की पड़ताल करता है, और जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए रंग की शक्ति का उपयोग करना सीखता है। रंग केवल एक दृश्य आनंद नहीं है, यह हमारी भावनाओं और व्यवहारों को गहराई से प्रभावित कर सकता है। क्या आपने कभी महसूस किया है कि समय एक फास्ट फूड...
कॉलेज प्रवेश परीक्षा में एक प्रमुख या कैरियर की योजना बनाते समय, अपने स्वयं के हितों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ अनुसंधान के अनुसार, जब कोई व्यक्ति एक निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80% -90% महसूस कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक रहने में सक्षम हो सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप केवल अपनी प्रतिभाओं का 20% -30% निकाल...
व्यक्तित्व परीक्षण (जैसे कि MBTI, Enneagram, Disc, आदि) समकालीन लोगों के लिए खुद का पता लगाने के लिए एक सामान्य उपकरण बन गया है। सोशल प्लेटफॉर्म से लेकर वर्कप्लेस ट्रेनिंग, और यहां तक कि प्यार की जोड़ी तक, विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्व परीक्षण हर जगह हैं। तो, क्या मनोवैज्ञानिक प्रेरणाएँ वे हैं जो व्यक्तित्व परीक्षण करने के लिए उत्सुक हैं? क्या यह सिर्फ 'मज़ा' है? यह लेख मनोविज्ञान और व्यवहार प्रेरण...
