🪧 切換標籤可發現更多內容！如果找不到您想要的內容，可以留言回饋，我們將盡快補充完善。
立即回饋
職場中誰最容易招小人？命理專家點名4生肖要當心
職場生肖衝突
雖然以生肖流年觀點來看，每年容易犯小人的生肖各有不同，不過依實際個性差異而言，身處在弱肉強食的職場中，的確有些特定生肖就是容易與人起衝突，「虎、龍、馬、狗」說的就是你們啦！
!
生肖屬虎的人：高反差個性惹毛親朋好友
屬虎的人在職場中頗有大將之風，是天生的領導人才，能帶著團隊開創新天地。虎兒除了威猛霸氣之外，其實能屈能伸才是你們在工作中最強大的地方，因為你們還擁有屬於貓的靈巧機警，同時懂得逢場作戲，見人說人話、見鬼說鬼話。
乍看虎兒根本是成功人士，但這種兩面人的反差態度，最容易得罪身邊的朋友，虎兒的小人往往都是從最信得過的自己人黑化而來，在你最想不到的時候扯你後腿，別問我為何這樣，你們得想想自己過去都是怎麼對待人家的！
生肖屬馬的人：草食動物最容易馬善被人欺
屬馬的朋友是這個犯小人苦主名單中唯一吃素的生肖啊，職場中的你們其實有著十分刻苦耐勞的精神，同時擁有很強的行...
如何在社會中避免吃虧？ 20條經驗教你應對各種狀況
社會是一個複雜的舞台，每個人都在扮演不同的角色，有時候我們會遇到一些令人頭痛的問題，例如如何應對別人的讚美、如何處理不平等的關係、如何逃離內捲的壓力、如何融入自己想要的圈子等等。這些問題可能會影響我們的心態、情緒和行動，甚至讓我們吃虧或受傷。那麼，有沒有一些經驗可以幫助我們在社會中更好地生存呢？答案是肯定的，下面我就為大家分享20個社會經驗，希望能給你一些啟發和幫助。
1. 不要輕信別人無故的讚美，多思考他稱讚的動機。有些人可能是為了套近乎、拍馬屁、利用你或陷害你，所以不要被表面的甜言蜜語迷惑了，要保持清醒和警惕。
2. 任何關係只要有一方過於強勢，別猶豫立刻放手，能有效避免職場、情場PUA。如果你發現自己在某種關係中處於被動或受制於人的地位，那麼你很可能是被對方操控或利用了。這樣的關係不僅會傷害你的自尊和自信，還會讓你失去自我和方向。所以，及時斷開這樣的關係，找回自己的主動權和尊嚴。
...
如何避免社會上的毒打？ 10個實用的建議
社會是一個複雜而殘酷的舞台，我們每天都要面對各種不同的挑戰和困難。有時候，我們會遭到別人不公平的對待，甚至是惡意的攻擊。如何在這樣的環境中保護自己，避免受到社會上的毒打呢？以下是我總結的10個實用的建議，希望能對你有幫助。
1. 創造稀缺價值。在組織中，你要做到不可或缺，讓別人信任你，依賴你。你要提供一些別人難以取代的價值，像是專業技能、獨特見解、重要資源等。同時，你也要保持自己的獨立性，不要過度依賴別人，隨時準備好應對變化。
2. 蒐集有效資訊。資訊是力量。你要有意識地收集和整理各種有用的信息，例如產業動態、市場趨勢、競爭對手狀況等。你要在和別人溝通時適當地展現自己的資訊優勢，讓別人覺得你很有見識，很有價值。這樣，你就能抓住更多的機會，也能避免一些風險。
3. 反情緒本能。情緒是人類最大的弱點。很多時候，我們會被自己的情緒所左右，做出一些不理智的決定。例如，聽到批評就想反駁、聽到讚美就...
MBTI 16型人格中，誰是最難追的「神仙」？快來看看你的難追指數！
你想知道MBTI 16型人格中，哪些類型是最難追的嗎？你想了解自己的性格類型和追求方式嗎？那就來看看這篇文章吧！這裡我們將根據MBTI 16型人格的特點，給出不同類型的難追指數，從C級到SSS級，總共五個等級。你可以透過這些訊息，找出自己的優勢和劣勢，以及如何提升自己的魅力和吸引力。同時，我們也會提供一個免費的MBTI測試網站，讓你可以快速了解自己的性格類型。快來跟我們一起探索吧！
免費MBTI測試網站
如果你還不清楚自己的MBTI類型，或者想要重新測試一下，你可以點擊這個連結：https://psyctest.cn/mbti/。這個網站提供了中文的MBTI測試題目，只需要回答一些簡單的問題，就可以得到你的性格類型和詳細的分析報告。你也可以和你的朋友一起做，看看你們的個性類型是否相配。
MBTI 16型人格的難追指數
出軌對於任何一段感情都是一種致命的打擊，而許多男孩出軌的原因是多方面的。今天，我們來深入分析一下容易出軌的男孩通常會有哪些特徵。
1. 自私自利
出軌的男孩通常會比較自私自利，他們往往只考慮自己的利益和感受，而忽略了對感情的承諾和責任。他們容易因為自己的慾望而背叛愛人，而不顧及愛人的感受和需求。
2. 情感不成熟
情感不成熟也是容易出軌的男孩的特色。他們可能會有浪漫的想法，卻不懂得如何維持一段穩定、健康的感情。他們常常會因為感情上的挫折或不滿意而想尋找新的刺激和滿足。
3. 自卑心理
自卑心理也是容易出軌的男孩的一個特徵。他們可能缺乏自信和安全感，需要透過出軌來尋找自我肯定和認同。他們也可能希望透過出軌來證明自己的魅力和價值，以此來減輕內心的不安和壓力。
4. 沒有自製力
出軌的男孩通常也缺乏自我控制力。他們可能會受到誘惑而無法自拔，缺乏理智的判斷和決策能力。他們也可能因為...
ESFJ雙子座：善於溝通的組織者
性格特徵：
ESFJ是典型的外向、實用主義者，他們熱愛社交活動，注重傳統價值觀，並擅長組織規劃。而雙子座則是機智、好奇、善於溝通變通的人，總是充滿新奇和創意。結合起來，ESFJ雙子座是一個外向、充滿活力和創意的人，注重組織規劃並善於溝通。
優點：
ESFJ雙子座具有出色的組織和領導才能，可以帶領團隊完成任務，並鼓舞團隊的士氣。他們熱情洋溢，喜歡挑戰和創新，往往能激發團隊成員的潛力，帶來驚人的成果。此外，ESFJ雙子座也很擅長處理人際關係，能夠有效地與他人溝通，並尋找共同點。
弱點：
ESFJ雙子座可能會因為過度關注自己的事情而忽略了別人的需求和感受。他們也容易受到外界影響，情緒波動較大，需要學習控制情緒和冷靜思考。此外，他們的好奇心可能會導致決策不夠穩健和實際。
感情觀：
ESFJ雙子座重視感情和親密關係，在戀愛中通常很主動和浪漫。他們渴望被愛和被關注，同時也能夠給予對方同樣的情感支...
能從底層殺出來的都是懂厚黑學的人！
在民國時期，李宗吾以其著作《厚黑學》引起了廣泛關注。他闡述了臉皮要厚而無形、心要黑而無色，這樣才能成為英雄豪傑的觀點。本文將以劉邦、項羽、曹操、劉備、孫權、司馬懿等人物為例，探討討論厚薄與黑白如何影響成敗得失，並展示一些厚黑學在現實生活中的應用。
一、厚黑學：處世之道
1. 任何時候都不要撕破臉，任何矛盾不要做那個掀桌子的，人江湖路遠，總會相見。這句話告訴我們，在人際關係中，我們應該保持冷靜、寬容的態度。即使與討厭的人相處，也應該學會微笑，以此展現出我們必須掌握的一種噁心。
2. 眼光獨，膽子大，腦子活，嘴巴甜，臉皮厚，手段狠，心腸硬，城府深，這樣的人不成功都難。這句話告訴我們，在現實生活中，我們需要具備一定的心理素質和應對能力。眼光獨特、膽量大、頭腦靈活、嘴巴會說話、臉皮厚、手段果斷、心志堅定、城府深，這些特質可以幫助我們在競爭激烈的社會中取得成功。
二、厚黑學：城府之術
1....
憂鬱症科普知識與陪伴指南（附PHQ-9憂鬱症篩檢量表線上測驗）
你有沒有遇過這樣的情況：你的朋友或家人總是很難過，對什麼都沒興趣，不想跟人說話，也不想出門，甚至有時會說想死？你是不是覺得他們只是心情不好，或是想太多了，只要開導一下，或是讓他們振作一點，就會好起來？其實，這可能是憂鬱症的表現，憂鬱症是一種心理疾病，不是一般的情緒低落，需要得到專業的治療和關心，而不是簡單地說「你想太多了」。本文將為你介紹一些關於憂鬱症的科普知識和陪伴指南，希望能夠幫助到憂鬱症患者以及陪伴在他們身邊的人。
什麼是憂鬱症
憂鬱症是一種常見的心理疾病，它會讓人的情緒持續低落，對日常活動喪失興趣，無愉快感，精力明顯減退，無原因的持續疲乏感，思維聯想困難，自我評價過低，或自責，或有罪惡感，甚至會有想死的念頭，或有自殺行為。憂鬱症的症狀會影響人的生理、思考、行為、社會功能和人際交往，嚴重影響人的生活品質和健康。
憂鬱症的原因是什麼
關於憂鬱症的原因，目前的科學研究還沒有完全弄...
憂鬱症不只是心情不好，它是21世紀的健康殺手！ 3分鐘自測，看看你是否有憂鬱症狀
憂鬱症是一種嚴重的精神疾病，它不僅影響人的情緒、思考、行為和身體，還可能危及生命！根據世界衛生組織（WHO）的數據，2020年全球有超過3億人患有憂鬱症，是造成人類失能的首要原因。台灣也有將近200萬人有憂鬱症狀，佔總人口的8.9%。然而，很多人並不清楚自己是否有憂鬱症，也不敢面對自己的問題，更不願意尋求專業的協助。
如果你想知道自己是否有憂鬱症，或是想幫助身邊的親友，你可以先做一個簡單的自我檢測，只需要3分鐘，就可以初步了解自己的身心狀況，以及是否需要更進一步的治療。在此之前，我們先來看看憂鬱症有哪些常見的症狀和前兆，以及憂鬱症是什麼感覺。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYU59taW8cB7HhicpwliaAtpTww70iazvtIJcJ7l3MwoHDIGxe45CvCorDL9oIyFqAPjVxHhWyRnnn...
正確職場心態：冷漠式工作，你不會感到焦慮
很多人在職場上感到焦慮，覺得自己的工作不被認可，不被提拔，不被尊重。他們總是期待著工作能帶給他們滿足感，幸福感，成就感。他們認為自己必須愛崗敬業，對工作充滿熱情，否則就是不合格的員工。
但是，這樣的心態真的對嗎？工作真的就是生活的全部嗎？我們是否可以換一個角度來看工作呢？
今天，我要跟大家分享一個真實的故事，這是一個單親媽媽的故事。她用她的行動和態度，給我們展示了一種不同的職場心態，一種冷漠式工作的心態。
冷漠式工作是什麼？
!
你可以不喜歡這份工作，但這份工作現在能讓你養家糊口，你可以冷漠式工作。
冷漠式工作，並不是說我們要對工作漠不關心，不負責任，不努力。而是說我們要對工作保持一定的距離，不讓工作佔據我們生活的整個空間，不讓工作影響我們的情緒和價值觀。
冷漠式工作的核心思想是：工作只是工作。
當我們把工作看成是生活中的一部分，而不是生活的全部時，我們就能更好地平衡我們的...