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पीडीपी पर्सनैलिटी टेस्ट क्या है?
उद्यम कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया में, भर्ती परीक्षण एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। सामान्य परीक्षणों में बुद्धि परीक्षण, व्यक्तित्व परीक्षण आदि शामिल हैं। हालाँकि, वास्तविक परीक्षण विभिन्न प्रकार के होते हैं, जैसे प्रेरणा परीक्षण, क्षमता परीक्षण और व्यक्तित्व परीक्षण। तो इतने सारे परीक्षणों के साथ, एचआर द्वारा आमतौर पर कौन से परीक्षण का उपयोग किया जाता है? इन परीक्ष...
आज के तेज़ गति वाले कार्यस्थल में, व्यक्तिगत विकास और टीम वर्क के लिए अपने व्यक्तित्व प्रकार को समझना महत्वपूर्ण है। पीडीपी पर्सनैलिटी टेस्ट, प्रोफेशनल डायना-मेट्रिक प्रोग्राम्स का पूरा नाम, एक पेशेवर व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण है जिसका आविष्कार संयुक्त राज्य अमेरिका में दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के सांख्यिकी संस्थान और यूनाइटेड किंगडम में आरटीकैच बिहेवियरल साइंस इंस्टीट्यूट द्वारा संयुक्...
रंग केवल दृश्य घटनाएँ नहीं हैं जिन्हें हमारी आँखें देखती हैं; वे हमारी भावनाओं और व्यवहारों को भी गहराई से प्रभावित करते हैं। इस घटना के अध्ययन के क्षेत्र को 'रंग मनोविज्ञान' कहा जाता है। आज हम रंग मनोविज्ञान की मूल बातें, कैंडिंस्की के सिद्धांत, विभिन्न रंगों के मनोवैज्ञानिक प्रभावों और वास्तव में इस ज्ञान को अपने जीवन में कैसे लागू करें, इस पर गहराई से विचार करेंगे।
रंग मनोविज्ञान क्या है?
रंग...
साक्षात्कार में सैकड़ों प्रश्न हैं! उनमें से, 'छोड़ने का कारण', 'आपकी कमियाँ क्या हैं', और 'आपने क्रॉस-इंडस्ट्री और गैर-मूल स्थिति क्यों चुनी' लगभग तीन प्रमुख चुनौतियाँ हैं जो साक्षात्कारकर्ताओं को पूछनी चाहिए कि उनका उत्तर कैसे दिया जाए ऊनी कपड़े पर गलती से पैर पड़ जाने का खतरा? आइए देखें कि तीन प्रमुख समस्याओं का समाधान कैसे किया जाए!
!साक्षात्कार के दौरान नौकरी छोड़ने का कारण पूछा गया
1. साक...
कार्यस्थल संचार की तीन भूमिकाएँ
कार्यस्थल पर हमें अलग-अलग लोगों से निपटना पड़ता है, जैसे बॉस, सहकर्मी, अधीनस्थ आदि। उनका हमसे रिश्ता अलग है और हमारा उनसे बात करने का तरीका अलग है। क्या आपने कभी गौर किया है कि आप उनसे कैसे बात करते हैं? क्या आप जानते हैं कि आप ऐसी बात क्यों करते हैं?
एरिक बर्न नाम के एक मनोवैज्ञानिक हैं जिन्होंने 'ट्रांसेक्शनल एनालिसिस' नामक एक सिद्धांत प्रस्तावित किया है। उन्हों...
एलजीबीटी का तात्पर्य समलैंगिक, समलैंगिक, उभयलिंगी और ट्रांसजेंडर लोगों से है जो अक्सर समाज में, विशेषकर कार्यस्थल में भेदभाव और पूर्वाग्रह का अनुभव करते हैं। एलजीबीटी कर्मचारी जो काम में सफलता हासिल करना चाहते हैं, उन्हें न केवल सामान्य कर्मचारियों की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, बल्कि अनुचित वेतन, सुरक्षा की कमी और खराब कामकाजी माहौल जैसे मुद्दों का भी सामना करना पड़ता है। क्या एलजीबीटी कर्म...
रंग न केवल हमारा दृश्य आनंद है, बल्कि यह हमारी भावनाओं और व्यवहारों को भी गहराई से प्रभावित कर सकता है। क्या आपने कभी ऐसा महसूस किया है कि फास्ट फूड रेस्तरां में समय धीरे-धीरे बीतता है, लेकिन कॉफी शॉप में समय धीरे-धीरे बीतता है? या क्या आपको कुछ रंगों को देखते समय 'आगे' या 'पीछे हटने' का भ्रम होता है? इन घटनाओं के पीछे दरअसल रंग मनोविज्ञान का रहस्य छिपा है।
इस लेख में, हम देखेंगे कि रंग विभिन्न स...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का आकलन करने के लिए व्यक्तित्व पैमाने महत्वपूर्ण उपकरण हैं। जैक्सन पर्सनैलिटी इन्वेंटरी-रिवाइज्ड (जेपीआई-आर) व्यापक रूप से इस्तेमाल किए जाने वाले पैमानों में से एक है। इसे अमेरिकी मनोवैज्ञानिक डगलस एन. जैक्सन द्वारा 1974 में किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए विकसित किया गया था।
जैक्सन व्यक्तित्व सूची संरच...
एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जिसका उपयोग किसी व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक प्रकार और व्यवहार संबंधी विशेषताओं का आकलन करने के लिए किया जाता है। उनमें से, ईएसटीजे प्रकार के लोगों में मजबूत नेतृत्व और संगठनात्मक कौशल होते हैं, वे व्यावहारिक परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और प्रबंधन और नियंत्रण में अच्छे होते हैं। तो, बारह राशियों...
बीडीएसएम संस्कृति में रोल प्ले और सेक्स टॉय बहुत महत्वपूर्ण तत्व हैं। ये तत्व न केवल प्रतिभागियों के बीच यौन अनुभव को बढ़ाते हैं, बल्कि उन्हें अपनी यौन प्राथमिकताओं को बेहतर ढंग से समझने और व्यक्त करने में भी मदद करते हैं। इस लेख में, हम बीडीएसएम संस्कृति के भीतर रोल प्ले और सेक्स टॉयज की अद्भुत दुनिया का पता लगाते हैं, और पता लगाते हैं कि ये तत्व प्रतिभागियों के यौन अनुभव और चरित्र विकास को कैसे ...
