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你是否曾在社群網站上看過這樣的評論：「好A啊！」當你刷到某位酷炫霸氣的男/女性時，這句評價總是躍然眼前。那麼，為什麼「A」會用來形容狂拽酷炫的人呢？如果你聽過ABO性別，或許就能明白其中的奧妙。 ABO性別：三個字母，六種性格 ABO的命名來自三個英文單字的首字母：Alpha、Beta和Omega。這一性別設定將人類分為六種性別： 1、Alpha（α）男/女：霸氣、理性、行動派 Alphas個性鮮明，能量強大，常常以有決斷力的領袖形像出現。他們擁有很強的責任感與勇氣，是團隊中的核心人物。 娛樂圈的「大總攻」胡軍就是典型的Alpha。凌厲的眼神、霸道的氣場，不管是拍戲還是日常生活，他從頭到腳都散發出男A的氣息。 2、Beta（β）男/女：雌雄同體、踏實 Betas是團隊中不可或缺的執行者。他們團結、友善、腳踏實地，給人一種安穩、可靠的感覺。 娛樂圈中的「大姊大」寧靜也是典型的...

你是否經常遇到這樣的情況：老闆突然給你一個重大任務，要求你在短時間內完成，你的第一個反應是什麼？是抱怨、焦慮、恐慌，還是冷靜、思考、行動？你知道嗎，你的反應其實反映了你的逆境商數，也就是AQ。 AQ 是什麼？為什麼它對你的職場生存能力很重要？請繼續看下去，你會發現一些驚人的事實！ 什麼是AQ「逆境商數」？ AQ，全名為Adversity Quotient，中文譯為逆境商數，是一個人在面對生命當中的困境時，思考、處理、忍受的能力。 AQ 越高，表示你越能適應和克服逆境，越能在職場上取得成功。 AQ 越低，表示你越容易被逆境打垮，越難在職場上立足。 提出AQ 概念的Paul Stoltz 博士根據AQ 將人分為三種： 1.放棄者（Quitters）：較容易受到打擊、面對解決問題較無動力、無助感強烈、容易放棄。 2.紮營者（Campers）：準備好面對挑戰但無法堅持，較偏好舒適的生活，...

社交疲勞，你中招了嗎？ 煩躁、疲憊，不想搭理任何人？別急，我們來為你揭秘這個不快樂的罪魁禍首！快來看看五招輕鬆擺脫社交疲勞，讓你的生活重新充滿活力！ 什麼是社交疲勞？ 社交疲勞，就是你在和別人相處的過程中，消耗了太多的精力，導致你的「社交電池」耗盡，需要一些獨處的時間來充電。這種情況在你重返辦公室後，可能會更加嚴重，因為你要面對各種各樣的社交場合，例如同事的閒聊、會議的安排、辦公室的休閒時光等等。這些活動本來是為了增進你和他人的關係，讓你感到快樂，但是如果你的社交電池沒電了，你會覺得這些活動很無聊，很累，甚至很煩。 心理測驗：測測你身邊有多少是有效社交呢？測試位址https://m.psyctest.cn/t/kVxrmX5A/ 社交疲勞有哪些跡象？ 那麼，你怎麼知道自己是否有社交疲勞呢？其實很簡單，你只要注意以下幾個跡象： 1.你是否常常感到煩躁，不耐煩，對任何事都提不起興...

九個不適合當老闆的特徵，快來看看，你是否中招了！ 免費線上心理測試，測你的創業運作如何，測驗網址：https://m.psyctest.cn/t/KAGk0Z5P/ 1.抗壓能力弱。 創業的過程充滿了風險和挑戰，如果你無法承受巨大的壓力，那麼你很可能會崩潰，放棄，或做出錯誤的決定。 2、接受新鮮事物慢。 身為老闆，你需要不斷學習新知識，掌握新技能，跟上市場的變化，如果你總是固執己見，不願意改變，那麼你很可能會被競爭對手甩在後面。 3、過於樂觀。 樂觀是一種美好的特質，但是過度樂觀就會變成盲目樂觀，如果你總是對問題視而不見，不去解決，那麼你的企業就會陷入危機。 4、凡事親力親為。 當老闆和當員工是完全不同的角色，你需要學會管理團隊，分配任務，而不是什麼事情都自己做，這不僅會讓你筋疲力盡，還會影響團隊的效率和士氣。 5、性格弱勢。 當老闆需要有強勢的個性和領導力，你需要能...

社交焦慮在現代社會中並不少見，許多人都會在特定的社交場合感到緊張。然而，對於那些患有社交焦慮症的人來說，這種焦慮可能會影響日常生活的方方面面。你可能會感到害怕、緊張，甚至感到自卑，尤其是在與陌生人交流或參與大型社交活動時。 如果你正在擔心自己是否患有社交焦慮症，可以通過一些簡單的自測工具來了解自己。比如，賽可心理提供的社交恐懼症自測量表是一個很好的開始。通過這類工具，你可以初步了解自己的情緒狀態，從而決定是否需要進一步的幫助。 另外，賽可心理還提供了其他相關的心理健康評估工具，幫助你全面了解自己的情緒和心理狀態。以下是一些常用的在線自測工具： -情緒自評量表：抑鬱-焦慮-壓力量表(DASS-21) ：該測試能夠幫助你衡量自己在抑鬱、焦慮和壓力方面的情緒狀態。 SAS焦慮自評量表：這個量表專注於焦慮症狀的評估，適用於自我檢測焦慮程度。 PTSD症狀自評：創傷後應激障礙（PCL-C量表）...

三環理論不僅適用於企業戰略，也能幫助個人明確人生方向，通過結合自己的能力、興趣和價值，找到理想職業。探索如何運用這一方法實現職業生涯的突破和自我價值的最大化。 你是否經常感到迷茫，不知道自己的人生目標是什麼？你是否想要找到一份既能發揮自己的優勢，又能讓自己充滿熱情，還能獲得豐厚回報的職業？如果你有這樣的困惑，那麼你可以嘗試用三環理論來幫助你找到自己的人生方向。 什麼是三環理論？ 三環理論是管理大師吉姆·柯林斯提出的一個方法，最初是用來幫助企業製定戰略方向的。柯林斯在他的暢銷書《從優秀到卓越》中介紹了這個理論，他通過研究了1435家企業，發現了11家能夠從平庸走向卓越的企業，他們都有一個共同點，就是他們都能夠找到自己的核心競爭力所在，也就是三環理論中的重疊區域。 三環理論就是讓企業問自己以下三個問題： 1. 我們做什麼業務，是最擅長的，有可能做成世界上最好的？ 2. 我們對做什麼...

標籤效應在心理學中是指個體在被賦予特定標籤後，傾向於按照這一標籤所定義的方式調整自己的行為。合理運用這一效應，不僅能激發個人潛力，還能提高學習和工作效率。本文將深入探討標籤效應的心理學原理、實際案例、應對策略以及如何利用它來提升學習效果。 什麼是標籤效應 標籤效應指的是一個人在被賦予某種稱謂或標籤後，會傾向於按照這個標籤所定義的特徵來塑造自己的行為。這一現像源於個體對自我認同的調整，以及標籤對心理的引導作用。 標籤效應的心理學研究 美國心理學家貝科爾曾提出：“人們一旦被賦予某種名稱，就會成為名稱所定義的人。”在第二次世界大戰期間，他通過一個實驗驗證了標籤效應的影響。 在實驗中，一批表現不佳、缺乏紀律性的士兵被要求每月給家人寫信，描述自己在前線如何遵守紀律、聽從指揮、勇敢作戰。半年後，這些士兵的行為確實發生了顯著改善，證明了標籤對個體行為的引導作用。 從心理學角度來看，標籤效應之...

每個人都期待擁有一個溫暖和諧的家庭，但現實生活中的家庭關係往往充滿挑戰。如何在家庭中既能保持親密關係，又能維繫個人邊界？這個問題困擾著許多人。本文將從心理學角度探討如何在家庭關係中找到平衡點，幫助你建立更健康的家庭互動模式。 為何會被家人的情緒所左右？ 心理學家Murry Bowen 提出了家庭系統理論（Bowen Family Systems Theory），指出家庭不單單是一種人際關係，更是一個情緒系統。在家庭關係中，一個人可能完全被他人的情緒所主導，失去自我判斷能力。在這種情況下，要不是過度順從，就是極端反抗，都無法真實表達自己的需求和想法。比方說，當父母發生爭吵時，孩子可能會感到焦慮、害怕或憤怒；當孩子考試成績不理想時，父母可能會感到失望、擔憂或生氣。 這種情緒關聯對於家庭成員之間的親密和相互支持是有益的，但也可能導致過度的依賴和乾涉。倘若家庭成員之間沒有適當的距離和界限，就...

夢想與現實的完美結合 INFP，這個性格在MBTI中被稱為“理想主義者”，他們夢想著一個更美好的世界。而金牛座，則以腳踏實地和對物質的欣賞而聞名。將這兩者結合起來，INFP金牛座的人在追求夢想的同時，也不會忘記享受現實世界的美好。他們理解金錢的價值，但不會讓金錢主宰自己的人生。他們會用金錢作為一種工具，來實現自己的夢想和目標，同時確保自己的生活品質。 穩重投資，不走極端 金牛座（Taurus）的人在財務管理上是出了名的穩健。他們不會追求快速致富的幻想，而是更傾向於長期的、穩定的投資。 INFP的影響讓他們在投資時，也會考慮到社會責任和道德價值。他們會選擇那些能帶來長期收益，同時對社會有正面影響的投資項目。這種財富觀不僅反映了他們對未來的規劃，也反映了他們對社會的關懷。 質樸生活，追求價值 INFP金牛座的人不是那種喜歡炫耀的人。他們更傾向於一種簡單、質樸的生活方式，購買物品時更重...

INFP金牛座的社交哲学 梦想家的温柔之心 INFP，在MBTI性格类型中被称为“调停者”，他们是那些充满理想、温柔和创造力的人。他们喜欢在自己的内心世界里构建理想，并努力将这些理想变为现实。而金牛座，一个以稳定和实际著称的星座，给予了INFP一个坚实的基础。这样的组合使得INFP金牛座的人在追求梦想的同时，脚踏实地，不会轻易被外界的风浪所动摇。 稳如老牛的忠诚 金牛座（Taurus）的人以其坚定不移的忠诚和耐心而闻名。他们对朋友和家人的承诺是坚如磐石的。当这种忠诚与INFP的理想主义相结合时，就形成了一种独特的社交哲学。INFP金牛座的人不仅忠于自己的价值观和信念，而且在关系中也是可靠和稳定的伙伴。 社交场合的“隐形英雄” 虽然INFP金牛座的人可能不喜欢成为聚会的中心，但他们总是在背后默默支持。他们是那种在你需要时倾听你、给你建议的人，但从不抢夺聚光灯。他们的存在就像是社交...