🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব ছাড়াও, প্রচুর পরিমাণে নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সংগ্রহ করা হয়েছিল এবং একসাথে পরীক্ষা করা হয়েছিল! আপনি কি নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার একটি বিস্তৃত এবং ব্যবহারিক সংগ্রহের সন্ধান করছেন? আপনি কি বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলিতে আগ্রহী? এই নিবন্ধটি এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট এবং ডিস্ক...
স্ব-জ্ঞান, ক্যারিয়ার বিকাশ এবং টিম ম্যানেজমেন্টে, ডিস্ক আচরণগত শৈলীর মূল্যায়ন উদ্যোগ এবং ব্যক্তিদের জন্য ক্রমবর্ধমান সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠছে। সুতরাং, ডিস্ক মানে কি? আমরা প্রায়শই এটিকে বলি এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে পার্থক্য কী? কোন নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য? এই নিবন্ধটি আপনাকে এই মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জামটি পুরোপুরি বুঝতে গ্রহণ করবে। ডিস্ক কি? ডি, আই, এস এবং সি কী উপস্থাপ...
এমবিটিআই ব্যবহার বন্ধ করুন! এখন এইচআরএস এই নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যবহার করছে! প্রতিভা সম্ভাবনার 'তৃতীয় চোখ' এর মাধ্যমে দেখতে পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যবহার করুন! আপনি কি বাঘ, ময়ূর বা গিরগিটি? আপনি কোন ধরণের প্রাণী চরিত্র একটি পরীক্ষা! বিনামূল্যে পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এখানে। পিডিপি কী? চরিত্র মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা কর্পোরেট মানবসম্পদ বিভাগগুলি ব্যবহার করছে আমি যদি কোনও ব্যক্তিকে বেছে ...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...
ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা করার সময় বা নতুন কাজের সন্ধান করার সময় আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি বোঝা একটি মূল পদক্ষেপ। ক্যারিয়ার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের সুবিধাগুলি এবং পছন্দগুলি সনাক্ত করতে, আপনার পক্ষে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের দিকটি স্পষ্ট করতে এবং কাজের সন্তুষ্টি এবং ক্যারিয়ার বিকাশের সম্ভাবনা উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে। ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? পেশাগত ব্যক্তিত্ব পরী...
ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা (যেমন এমবিটিআই, এনিয়েগ্রাম, ডিস্ক ইত্যাদি) সমসাময়িক লোকদের নিজের অন্বেষণ করার জন্য একটি সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে। সামাজিক প্ল্যাটফর্ম থেকে শুরু করে কর্মক্ষেত্রের প্রশিক্ষণ এবং এমনকি জুটি বেঁধে, বিভিন্ন ধরণের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সর্বত্র রয়েছে। সুতরাং, কোন মনস্তাত্ত্বিক প্রেরণাগুলি যারা ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা করতে আগ্রহী? এটা কি কেবল 'মজা'? এই নিবন্ধটি মনোবিজ্ঞান এবং আচরণগত অনুপ্রে...
আপনি কি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি বুঝতে চান, আপনার সম্ভাব্যতা এবং শক্তিগুলি আবিষ্কার করতে চান, আপনার পক্ষে উপযুক্ত একটি ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশ খুঁজে পেতে এবং আপনার নেতৃত্ব এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের উন্নতি করতে চান? যদি আপনার উত্তরটি হ্যাঁ হয় তবে আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত এমবিটিআই-সম্পর্কিত বইগুলি মিস করবেন না, যা আপনাকে মনোবিজ্ঞানের একেবারে নতুন জগতে নিয়ে যাবে, আপনাকে নিজেকে জানতে, অন্যকে বুঝতে...
চরিত্রটি কোনও ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ আচরণের প্রবণতার প্রকাশ, যা অনন্য, সামগ্রিক, কাঠামোগত এবং স্থিতিশীল এবং বাহ্যিক আচরণের ধরণগুলির একীভূত অভ্যন্তরীণ ব্যাখ্যা সরবরাহ করে। যেহেতু হিপোক্রেটিস দুই হাজার বছর আগে 'ফোর লিকুইড থিওরি' প্রস্তাব করেছিলেন, তাই 'ব্যক্তিগত মনোবিজ্ঞান' সম্পর্কিত মানব গবেষণা কখনও থামেনি। আজ অবধি, বিভিন্ন স্কুল সৌন্দর্যের জন্য প্রতিযোগিতা করেছে এবং প্রত্যেকের নিজস্ব শক্তি রয়েছে। 'চ...
আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, দক্ষ যোগাযোগ এবং মানুষের মধ্যে সুনির্দিষ্ট সহযোগিতা প্রায়শই একে অপরের ব্যক্তিত্বের গভীর বোঝার উপর ভিত্তি করে। আপনি যদি 'দলে আমি কোন ভূমিকা পালন করব?' সম্পর্কে ভেবে থাকেন? বা 'আপনার ব্যক্তিত্বের শক্তিগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন?', তারপরে পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আপনার প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম হতে পারে। পিডিপি মূল্যায়ন কী? কেন আরও বেশি সংস্থাগুলি এটি ব্যবহার করছে? পিডিপি, পুরো নাম প...
টিম সহযোগিতা এবং প্রতিভা পরিচালনার পরিস্থিতিতে, কর্পোরেট ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি এইচআর কৌশলটির একটি অপরিহার্য অঙ্গ হয়ে উঠছে। এটি কেবল প্রার্থী বা কর্মচারীদের আচরণের ধরণ এবং যোগাযোগের পছন্দগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করে না, তবে নেতৃত্বের বিকাশের প্রচার এবং দলের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য এটি একটি বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিও। এই নিবন্ধটি এইচআর এর দৃষ্টিকোণ থেকে কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত যে বৈজ্ঞ...
