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Navegação de palavras-chave: efeitos psicológicos sociais, autoconhor, melhoria da auto-eficácia, teoria da dissonância cognitiva, treinamento de auto-afirmação, comportamento moral permitido, auto-regulação psicológica, mecanismo de auto-verificação, coleta de auto-efeitos psicológicos, ameaça e compensação de auto-estima, pesquisa de auto-explicação e explicação detalhada dos efeitos psicológico...
Você costuma ser perturbado por perguntas como 'que trabalho é adequado para', 'que grave é escolhido' e 'se o potencial de carreira é'? O teste de interesse da carreira da Holanda é baseado na teoria da personalidade e da correspondência do tipo de carreira, o que pode ajudá -lo a encontrar respostas, a descobrir interesses e habilidades de carreira e determinar a direção da carreira. O site ofic...
Cada um de nós é uma existência única, com diferentes maneiras de pensar, hábitos comportamentais e caminhos da vida. Entre muitas ferramentas psicológicas, a teoria do tipo de personalidade do MBTI (indicador do tipo Myers-Briggs) tornou-se uma das ferramentas de teste de personalidade mais populares nos tempos contemporâneos, com sua estrutura clara e amplas características de aplicação. Esteja ...
Entenda a teoria do interesse na carreira de Holland e seus seis principais tipos de carreira e ajude você a escolher a direção de carreira que mais lhe convém através de autotestes de interesse profissional. Este artigo lista os cursos e carreiras típicas correspondentes a cada tipo de interesse na carreira em detalhes para ajudá -lo a planejar uma carreira de sucesso. Teoria do interesse profiss...
Entenda o que é a autoeficácia e seu impacto no comportamento individual e na saúde mental. Este artigo explora as definições, fatores de influência e estratégias de aprimoramento de autoeficácia e introduz a Escala Geral de Autoeficácia (GSEs) e seus testes on-line para ajudá-lo a avaliar e melhorar sua confiança na resposta aos desafios. O que é autoeficácia? A auto-eficácia refere-se à confianç...
Aprenda a permanecer egocêntrico em relacionamentos íntimos e distinguir quais mudanças são positivas e quais podem levar à auto-perda. Através de testes psicológicos, você pode analisar profundamente o impacto do seu relacionamento com seu parceiro em sua auto-imagem, ajudando você a manter uma autoconsciência e um relacionamento saudáveis. Como mudamos nos relacionamentos? Todo mundo é único, ma...
No local de trabalho e no auto-crescimento de hoje, os testes de personalidade se tornaram uma ferramenta importante para a cognição pessoal e o desenvolvimento de carreira. Os quatro principais modelos de DISC, PDP, MBTI e Teste de Interesse na Carreira da Holanda têm seu próprio foco. Muitas pessoas geralmente ficam confusas ao enfrentar essas opções: qual teste devo escolher? Qual é a diferença...
O que é autoeficácia? A auto-eficácia refere-se à confiança ou crença de uma pessoa em sua capacidade de concluir com sucesso uma tarefa ou atingir uma meta. Esse conceito foi proposto pelo psicólogo Albert Bandura e é um componente central da teoria cognitiva social. Bandura acredita que a autoeficácia é concreta, situacionalmente relevante, multidimensional e dinâmica. Não é corrigido, mas habil...
Ao escolher um grande ou planejar uma carreira no exame de admissão da faculdade, entender seus próprios interesses, personalidade e habilidades é a chave. De acordo com pesquisas especializadas, quando uma pessoa está interessada em um determinado trabalho, ele pode realizar 80% a 90% de seu potencial e poder permanecer eficiente e incansável por um longo tempo. Pelo contrário, se você não tiver ...
Os testes de personalidade do disco são amplamente utilizados em cenários, como personalidade e correspondência de carreira, autoconhor e comunicação interpessoal. Mas, ao mesmo tempo, existem muitas ferramentas de avaliação comuns que também ocupam um lugar na psicologia e no local de trabalho, como o teste de personalidade ocupacional do MBTI , o teste de interesse ocupacional da Holanda , o tes...