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करियर योजना एक महत्वपूर्ण मुद्दा है जिसका सामना हर किसी को करना चाहिए, लेकिन प्रभावी ढंग से योजना कैसे बनाएं और अपने लिए उपयुक्त दिशा कैसे खोजें, यह अक्सर चुनौतियों से भरा होता है। हर किसी को अपने करियर की स्थिति को बेहतर ढंग से समझने में मदद करने के लिए, मैं आज जो साझा करना चाहता हूं वह एक प्रभावी उपकरण है'क्लोवर' मॉडल। यह मॉडल रुचि, क्षमता और मूल्य को एक आदर्श नौकरी के तीन प्रमुख तत्वों के रूप म...
एमबीटीआई (मायर्स -ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) टाइप 16 व्यक्तित्व के बीच, एक विशेष रूप से लोकप्रिय व्यक्तित्व प्रकार है - वे आउटगोइंग, उत्साही, सहायक हैं, और साथ ही वे दूसरों से प्रतिक्रिया के लिए बेहद संवेदनशील हैं। इस प्रकार का व्यक्तित्व विशेषता आमतौर पर एमबीटीआई में 'एक्सट्रोवर्सन (ई) + अशांति (टी)' के संयोजन में परिलक्षित होती है, जिसे हम 'सामाजिक व्यक्तित्व' रणनीति कहते हैं। यदि आप एक सटीक, मुफ्त ...
यह कार्यस्थल में राशि चक्र संघर्ष और मुकाबला रणनीतियों के रहस्यों को उजागर करता है, राशि चक्र संकेतों की विशेषताओं से कार्यस्थल में पारस्परिक संबंधों का विश्लेषण करता है, बाघ, ड्रैगन, घोड़े, कुत्ते और अन्य राशियों की कार्यस्थल दुविधाओं पर गहराई से चर्चा करता है, और व्यावहारिक सुझाव प्रदान करता है खलनायकों को सुलझाने के लिए.
कार्यस्थल के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में, हर किसी को पारस्परिक चुनौति...
कैरियर नियोजन की राह पर, बहुत से लोग अक्सर भ्रमित हो जाते हैं: मुझे किस तरह का काम पसंद आ सकता है, उसमें अच्छा हो सकता हूं और आदर्श रिटर्न ला सकता हूं? करियर क्लोवर मॉडल हमें हर किसी को अपने करियर में संतुलन खोजने और करियर और जीवन का सच्चा एकीकरण प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक विचार प्रदान करता है।
कैरियर क्लोवर मॉडल क्या है?
कैरियर क्लोवर मॉडल एक बहुत ही व्यावहारिक कैरियर नियोजन उपकरण है। ...
कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्र में, स्ट्रांग इंटरेस्ट इन्वेंटरी (एसआईआई) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। चूँकि इसे पहली बार 1927 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के. स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा पेश किया गया था, इस पैमाने में लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए वैज्ञानिक मार्गदर्शन प्रदान किया गया है। यह आलेख व्यवस्थित रूप से...
यह लेख पांच सरल और प्रभावी मनोवैज्ञानिक कौशल का परिचय देता है ताकि आपको अपने आकर्षण को बेहतर बनाने में मदद मिल सके, अपने आत्मविश्वास को बढ़ाया जा सके, और आसानी से अपने जीवन में लाभ प्राप्त किया जा सके। इन कौशलों में महारत हासिल करने से आप पारस्परिक संचार में आसानी से रहेंगे।
मनोविज्ञान एक बहुत ही दिलचस्प और व्यावहारिक विषय है जो हमें अपने व्यवहार, विचारों और भावनाओं के साथ -साथ अन्य लोगों को भी ...
जीवन में महत्वपूर्ण क्षणों में, हमें अक्सर ऐसे प्रश्नों का सामना करना पड़ता है: 'मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है?', 'मुझे जीवन में महत्वपूर्ण विकल्प कैसे चुनना चाहिए?', 'मैं अधिक सार्थक जीवन कैसे जी सकता हूँ?'। एक वैज्ञानिक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण के रूप में, रोकीच वैल्यू सर्वे (संक्षेप में आरवीएस, जिसे रोकीच वैल्यू स्केल या रोकीच वैल्यू स्केल के रूप में भी अनुवादित किया गया है) इन सवालों के जवाब ...
एमबीटीआई व्यक्तित्व मॉडल में, एक आत्म-विश्वास स्वतंत्र व्यक्तित्व ( अंतर्मुखी I + आत्मविश्वास का एक संयोजन ) एक प्रकार का व्यक्ति है जो तर्कसंगत और स्वतंत्र दोनों है, खुद में दृढ़ है और दूसरों का आँख बंद करके नहीं करता है। वे अकेले रहना पसंद करते हैं, खुद पर भरोसा करते हैं, आसानी से दूसरों से प्रभावित नहीं होते हैं, और अपनी गति से आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं। इस प्रकार के लोग भीड़ में विशिष्ट नहीं ...
यह लेख बिग फाइव के प्रासंगिक ज्ञान पर व्यापक रूप से और गहराई से विस्तृत है, बिग फाइव व्यक्तित्व मॉडल, स्केल, परीक्षण और स्कोरिंग मानकों को कवर करता है, जीवन के विभिन्न चरणों पर बिग फाइव व्यक्तित्व के प्रभाव का विश्लेषण करता है, जिसमें बिग फाइव व्यक्तित्व मुक्त ऑनलाइन परीक्षण प्रवेश और अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान शामिल हैं, ताकि बिग फाइव व्यक्तित्व को गहराई से समझने में मदद मिल सके।
क्या आप उत्सुक है...
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण प्रणाली में, विभिन्न व्यक्तित्व प्रकारों का संयोजन पूरी तरह से अलग व्यक्तित्व मॉडल दिखाता है। उनमें से, 'अतिरिक्त, ई' और 'मुखर, -ए' के संयोजन को 'पीपल मास्टरी' रणनीति कहा जाता है। इस प्रकार के लोग अक्सर आत्मविश्वास, बोल्डनेस, सामाजिक संपर्क और मजबूत अनुकूलनशीलता के लिए उत्सुक दिखाते हैं। वे दोस्तों और कार्यस्थल की रीढ़ हैं और अक्सर व्यक्तिगत आकर्षण की एक मजबूत छाप छोड़त...
