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20部搞钱必看的纪录片
如果你想在这个竞争激烈的社会中脱颖而出，你需要不断地学习新知识，开拓新视野，提升自己的能力和素养。而金融知识是你不可或缺的一项武器，它可以帮助你理解经济运行的规律，把握投资的机会，规避风险的挑战，实现财富的增长。
今天，我要给大家推荐20部搞钱必看的纪录片，它们涵盖了金融、经济、商业、品牌等多个领域，从不同的角度展示了财富的秘密和富人的智慧。这些纪录片都是我精心挑选的，有些是我反复观看的，有些是我最近才发现的。我相信，无论你是金融小白还是老手，都能从中受益匪浅。
1. 《隐形亿万富翁》
这是一部非常有趣和刺激的纪录片，讲述了一个亿万富翁如何用100美元和一辆小破车，在3个月内创造出一个市值100万美元的公司的故事。他不仅要隐瞒自己的真实身份，还要面对各种困难和挑战，比如找客户、招聘员工、谈判合同等等。看完这部纪录片，你会知道，成功不是靠运气或者背景，而是靠强大的目标感和执行力。
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艾·里斯（Al Ries）对于新领域、新行业、新职业的19个深入思考
全球战略定位大师艾·里斯（Al Ries）对于新领域、新行业、新职业的19个深入思考
艾·里斯是一位著名的市场营销专家，他在《定位》《22条不可违背的市场营销定律》等书中提出了许多有关品牌、竞争和创新的独到见解。在这篇文章中，他分享了他对于新领域、新行业、新职业的19个深入思考，希望能够给那些想要在变化中寻找机会的人一些启发和指导。
1. 不管你的想法多么有前途，如果你不愿意把一生中的大部分时间和资源用在这个想法上，那么其他人也不大可能这么做。一个好的想法需要持续的投入和努力才能实现，如果你没有足够的热情和决心，你就很难说服别人跟随你。
2. 失败并不要紧，在漫长的事业道路上要想取得成功，你所真正需要的不过是一匹能获胜的赛马，然后你只需要重复同样的事情即可。成功往往是少数几次的突破，而不是无数次的尝试。你要学会从失败中吸取教训，然后找到那个能让你赢得市场的点子，并坚持下去。
3. ...
复读还是不复读？张雪峰老师给你专业的选择建议！
高考分数出来后，有些同学在研究报考哪所大学，有些在考虑选择什么专业，而还有一些同学在纠结是否要复读。
最近，我在赛可心理测试的QQ用户交流群中，有同学提到了复读的可行性问题，表示自己很困惑很纠结。
!要不要复读
“我今年考得不理想，是否应该复读？”
“我没考上本科，读一个专科值得吗？”
“高考没考好，读大专又不甘心，我该怎么办？”
“我读个大专以后我将来怎么办？”
关于是否应该复读以及如何选择专业，我强烈建议大家去观看近期备受争议的张雪峰老师的视频。
10年前，当我还在上大学时，张雪峰老师的视频非常火爆。他在视频中以犀利幽默的方式分享了自己的专业观点和人生经历，让人听得过瘾，倍感欢乐。视频中的同学们也都哈哈大笑。
毕业后进入社会接受社会的毒打，才真正领悟现实的残酷。现在回头再看当年觉得搞笑的内容，却很难再笑出声来，内心只剩下感慨。看到视频中那些开怀大笑的同学，不就是当年的自己吗...
什么是快乐恐惧？如何克服它？
探索“快乐恐惧”现象，了解它的症状、原因和治疗方法。通过心理学专家的建议，帮助你理性面对和克服对快乐的恐惧。
许多人都追求幸福和美好的生活，但有一些人却对快乐感到恐惧，甚至害怕自己体验到快乐。这种心理状态被学者称为“快乐恐惧”。快乐恐惧并不是一种常见的心理疾病，但越来越多的心理学家开始讨论和研究这一现象。本文将深入分析快乐恐惧的症状、成因，并提供一些可能的应对方法。
快乐恐惧的症状有哪些？
虽然有快乐恐惧的人未必是悲观或抑郁的人，但他们常常会避免那些可能让自己感到快乐的活动或经历。以下是一些常见的快乐恐惧症状：
社交焦虑：一想到参与会让自己感到快乐的社交活动，便会感到焦虑。
回避幸福机会：由于担心将来发生不好的事情，这些人往往会拒绝参加任何可能带来快乐的活动。
拒绝常见的娱乐活动：拒绝参加大多数人认为很有趣的活动。
在思想层面上，有快乐恐惧的人常常有以下几种典型想法：
“如果...
面试被问到离职原因、缺点是什么，该怎么回答？
面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。
面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
一、面试问题："你为什么离开上一份工作？"
潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人"
你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...