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13 件心理素质强健的人不会做的事
心理素质是指一个人在面对压力、挫折、困难和挑战时,能够保持积极的心态,调整自己的情绪,采取有效的行动,实现自己的目标的能力。心理素质强健的人,不仅能够应对生活中的各种变化,还能够不断地成长和进步,创造自己的价值和幸福。
那么,心理素质强健的人都有哪些特点呢?他们是如何培养和提高自己的心理素质的呢?其实,心理素质通常不是反映在你做了什么,而是你不做什么。想发展强健的心理素质,就得学习控制你的思考、行为和情绪。下面,我们就来看看心理素质强健的人不会做的 13 件事,以及他们是如何做到的。
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1、他们不会浪费时间自艾自怜
自艾自怜是指一种过分关注自己的不幸、不满和不足,而忽视自己的优势、机会和责任的心理状态。自艾自怜不但浪费时间、创造负面情绪,还会伤害你的人际关系,让你失去信心和动力,陷入无力感和无望感。
心理素质强健的人,不会让自己陷入自艾自怜的泥潭,而是会积极地面对自己的问题,寻...
西格玛男性的积极特质和消极倾向
什么是西格玛男性
西格玛男性(Sigma Male)一般指代独立、自律的男人,他们不追求且不讨好异性,尊重所有人。被认为是“高质量男性”,因为与主流社会价值观不同,显得个性十足,被视为“独狼”。这些特质使他们成为高质量的个体,就像独自行动的“独狼”一样。总的来说,他们是不合群、高度独立、高度自我、严以律己的人。
你是西格玛男性吗?测试一下:
西格玛男性,这个神秘而令人着迷的概念,如同一颗隐秘的星星,跳脱出传统的社交、社会等级结构之外运行。他们是那些在人群中不张扬、却能以独特的魅力产生巨大影响的个体。让我们深入探讨这个性格原型,看看他们的积极特质和消极倾向。
西格玛男性的积极特质
内心强大:西格玛男性具备强大的思维能力、个人能力和判断力。他们不受外界意见或社会规范的束缚,而是凭借内在的信念和价值观来指导自己的行为。他们是独立的思考者和行动者。
善于内省:敏锐的感知力使他们能够捕捉到...
人际关系中,不得不知的20条法则
人际关系是我们生活中不可或缺的一部分,它影响着我们的情绪、成长和幸福。但是,人际交往并不是一件容易的事情,它需要我们掌握一些基本的原则和技巧,才能避免不必要的麻烦和冲突。在这篇文章中,我将为您分享20条人际关系中的法则,希望能够帮助您提高自己的人际交往能力和水平。
第一条:人际交往的核心前提,是两个人的自身价值要趋于等同状态,至少不能差太远。
这是人际关系中最基本也最重要的一条法则。如果两个人的自身价值相差悬殊,那么他们之间的交往就会失去平衡,导致一方感到压抑或者自卑,另一方感到骄傲或者轻视。这样的关系是不健康也不持久的。因此,在与他人交往之前,我们要先了解自己和对方的价值所在,然后选择那些与我们相匹配或者相近的人作为朋友或者伙伴。
第二条:除非特殊情况,否则不要主动给别人建议,认知差的问题是普遍存在的。
很多时候,我们会觉得自己比别人更懂某些事情,或者更有资格给别人提供指导和帮助...
缺爱的人,如何走出阴影?
缺爱是一种心理状态,指的是一个人在成长过程中没有得到足够的爱和关注,导致自我价值感低下,对自己和他人都缺乏信任和安全感。缺爱的人往往会表现出以下几种特征:
自我价值感过低,太在意别人对自己的评价,渴望别人认同,所以潜意识讨好别人。这种人会过于敏感,不敢与别人意见不一致,极度渴望被认同,太在意别人是否认同,极易情绪化,忍不住讨好别人。
容易对自己过度补偿。这种人会因为别人对自己好,就开始一段感情,有了恋人就想24小时粘着对方,喜欢问伴侣“爱不爱我”、“有多爱我”,把爱情看得非常重,即使觉察到不合适,也会选择拖一天是一天,抱着侥幸心理拼命挣扎。他们很容易爱上年纪大的异性,过分依赖另一半给予的稳重感和安全感,但另一半通常会觉得累。如果失恋了,往往选择开始一段新恋情来拯救心情。他们喜欢被“爱”包围得密不透风的感觉,沉浸其中百般陶醉而丧失判断,极易遇到渣男或渣女。
拼命想去证明自己。这种人拼命工作...
MBTI十六型人格分析——ENFJ
ENFJ——教育家型人格
热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。爱交际、受欢迎及富同情心。对称许及批评很在意。喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
!ENFJ
概览:
ENFJ是MBTI职业性格测试的结果之一。ENFJ表示:外向(E)+直觉(N)+情感(F)+判断(J)。ENFJ是指的就是供应者, 供应是提供给他人生活必需品的行为,供应者天生就热衷于为他人服务,保证他们具有物资充足感和群体归属感。他们自觉承担起照顾身边的人和安排其福利待遇的责任,他们也是理想主义者型中,最喜爱交际的人。无论走到都会承担着社会奉献者的角色,愉快的付出自己的时间和精力,以确保别人的需要得到满足、传统得到维持和发展,并圆满的履行其社会职责。
类型分析:
由于生性善良或温柔,他们更乐于选择保管者的角...
职场上表里不一的“4个骗徒星座”
职场骗徒星座
如果说职场如战场,那么身边同事往往就是同舟共济的队友,一起并肩作战才能成功,然而职场上有猪队友不打紧,还有一些骗徒型的同事务必看清! 否则,怎么死的都不知道!
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骗徒星座TOP1:双子座♊️、水瓶座♒️
绘制美好蓝图让人跟着相信
其实不难推测双子个性本质中的“双向”特质,他们的表里不一往往基于某种目的,或是想让他的描述更精彩,因此难免加油添醋,让所有事情合情合理也更有说服力。
骗徒2号的水瓶座善于表达,绘声绘影、活灵活现的说话特质,往往因为他们内心真的这么想,不管是不是事实,都会用一种乌托邦式的建构手法自我催眠,把事情描绘得美好、理想,让人自然而然对他言听计从,但往往嘴上说的是一回事,但事实又是另一回事,因此从他们嘴里说出的话语,可信度最好先打折扣,或是多方求证!
骗徒星座TOP2:天秤座♎️
只想讨好大家的违心之论
天秤座重视平衡之美,在团队中他们擅于创造...
职场中谁最容易招小人?命理专家点名4生肖要当心
职场生肖冲突
虽然以生肖流年观点来看,每年容易犯小人的生肖各有不同,不过依实际个性差异而言,身处在弱肉强食的职场中,的确有些特定生肖就是容易与人起冲突,“虎、龙、马、狗”说的就是你们啦!
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生肖属虎的人:高反差个性惹毛亲朋好友
属虎的人在职场中颇有大将之风,是天生的领导人才,能带着团队开创新天地。虎儿除了威猛霸气之外,其实能屈能伸才是你们在工作中最强大的地方,因为你们还拥有属于猫的灵巧机警,同时懂得逢场作戏,见人说人话、见鬼说鬼话。
乍看之下虎儿根本是成功人士,但这种两面人的反差态度,最容易得罪身边的朋友,虎儿的小人往往都是从最信得过的自己人黑化而来,在你最想不到的时候扯你后腿,别问我为何这样,你们得想想自己过去都是怎么对待人家的!
生肖属马的人:草食动物最容易马善被人欺
属马的朋友是这个犯小人苦主名单中唯一吃素的生肖啊,职场中的你们其实有着十分刻苦耐劳的精神,同时拥有很强...
娱乐圈中的16型人格,明星们都是怎样的mbti人格类型呢?
MBTI是迈尔斯—布里格斯(Myers-Briggs)类型指示表的简称,是一种区分构成一个人性格的主要功能的性格测试。有两种“一般态度类型”(general-attitude types):外倾(E)和内倾(I),以及四种“功能类型”(function types):思考(T)、情感(F)、实感(S)和直觉(N),将这些元素结合在一起就会产生16种不同的性格。
虽然国内娱乐圈还很少人进行这项性格测试,但我们可以根据他们在节目、综艺、采访中的表现,推测和匹配出他们最适合的人格类型。
人的MBTIs可能会随着时间的推移、人们的成长而发生变化,在这里只是做一些当下的观察。如果有任何意见和想法,大家可以友好地留言讨论哦。
若您希望了解更多名人的MBTI人格类型,就一定不能错过赛可心理测试的MBTI人格数据库!在这里,你可以根据姓名查询他们的MBTI,也可以免费测试自己的MBTI类型,同时也有...
MBTI「十六型人格真爱模样」解析!ENTP直球选手、INFP装淡定
你有没有想过,你的爱情模式可能跟你的性格类型有关?你是不是经常错过别人的暗示?你是不是被别人的直白吓到?你是不是不知道怎么表达你的爱意?今天,我要告诉你,MBTI16型人格的真爱模样,让你一眼看穿他的心思,不再错失良缘!
MBTI十六型人格免费测试
MBTI十六型人格免费测试地址:www.psyctest.cn/mbti/
进入测试后会有一系列的选择题(同意或反对),可以依照内心最接近的想法,尽量不要选择中立的答案,而且必须在12分钟内完成填写完毕,就能得知你是哪一型人格。测完后,赶紧来看分析!
MBTI十六型人格真爱模样
MBTI十六型人格是一种流行的性格分类法,它把人分为16种不同的类型,每种类型都有自己的特点和优势。你知道你是哪种类型吗?你知道你喜欢的人是哪种类型吗?你知道你们之间的爱情模式是什么吗?
下面将为你解析每种类型的真爱模样,让你了解他们的爱情表达方式,他们的爱...
真实解读MBTI人格类型:ESFJ——提供者
MBTI人格类型:ESFJ——提供者
ESFJ 是尽职尽责的助人者,非常敏感于他人的需求,并且积极致力于履行自己的责任。他们善于适应情感环境,关注他人的感受和对他们的看法。ESFJ 喜欢周围的和谐与合作感,并且渴望取悦并提供帮助。
!ESFJ
ESFJ 人格类型
ESFJ 重视忠诚和传统,通常将家人和朋友放在第一位。他们慷慨地付出时间、精力和情感。他们会把别人的事情当做自己的来处理,并会尝试发挥自己的重要组织才能来为他人的生活带来秩序。
ESFJ 代表什么?
ESFJ是一个首字母缩写词,用于描述凯瑟琳布里格斯和伊莎贝尔迈尔斯创建的十六种人格类型之一。它代表外向、感觉、情感、判断。ESFJ指的是这样一个人,他们因与他人相处而充满活力(外向),注重事实和细节而不是想法和概念(感觉),根据感觉和价值观作出决定(情感),并更喜欢有计划和有组织的生活方式而不是自发和灵活的(判断)。ESF...