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जीवन में महत्वपूर्ण क्षणों में, हमें अक्सर निम्नलिखित प्रश्नों का सामना करने की आवश्यकता होती है: 'मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है?', 'मुझे जीवन में महत्वपूर्ण विकल्प कैसे बनाना चाहिए?', 'मैं अधिक सार्थक जीवन कैसे जी सकता हूं?' ROKEACH VALUES सर्वे (RVS) का अनुवाद Rockach Values सर्वेक्षण या Rockach Values अनुसूची के रूप में एक वैज्ञानिक साइकोमेट्रिक टूल के रूप में भी किया जाता है, जो हमें इन सवा...
यह लेख वास्तविक कहानियों के माध्यम से एक ठंडे कार्य मानसिकता के मूल्य की व्याख्या करता है, कार्यस्थल में लोगों को बेहतर संतुलन काम और जीवन में मदद करता है, चिंता और तनाव को कम करता है, और कार्यस्थल में खुशी और दक्षता की उनकी भावना में सुधार करता है। आधुनिक कार्यस्थल में, बहुत से लोग चिंता और दबाव का सामना करते हैं, और अक्सर महसूस करते हैं कि उनका काम मान्यता प्राप्त, प्रचारित या सम्मानित नहीं है। ...
काम के अनुभव के बिना अपनी पहली नौकरी कैसे सफलतापूर्वक खोजें? यह लेख SWOT विश्लेषण, स्व-मूल्यांकन के तरीके, और क्लब के अनुभव के माध्यम से काम के अनुभव को कैसे बदल सकता है, जिसमें कॉलेज के छात्रों को अपने रोजगार की प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक नौकरी खोज कौशल साझा करते हैं। 'मुझे क्या करना चाहिए? मैं कुछ महीनों में स्नातक हो जाऊंगा। मुझे नहीं पता कि भविष्य में क्या करना ...
कार्यस्थल के माहौल और लोगों के कैरियर के विकास की जरूरतों में बदलाव के साथ, अधिक से अधिक लोग अपने करियर एंकर पर ध्यान देने लगे हैं। कैरियर एंकर एक व्यक्ति के पेशेवर मूल्य और उपलब्धि की भावना के मूल को संदर्भित करता है, और पेशे के लिए एक व्यक्ति की वरीयताओं और चिंताओं का प्रतिनिधित्व करता है। Schein Career Anchor प्रश्नावली व्यक्तिगत कैरियर एंकर का मूल्यांकन करने के लिए एक उपकरण है, जो लोगों को अपन...
क्या आप एक शांत व्यक्ति हैं जो अकेले रहना पसंद करते हैं और कार्यस्थल में छोटे समूहों से नफरत करते हैं? क्या आप सामाजिककरण के बाद थका हुआ महसूस कर रहे हैं, लेकिन जब आप अकेले होते हैं तो फिर से सक्रिय हो जाते हैं? यदि आप MBTI व्यक्तित्व परीक्षण में एक प्रकार I व्यक्तित्व (अंतर्मुखता) हैं, तो यह लेख आपको शीर्ष 10 आदर्श कैरियर दिशाओं को खोजने में मदद करेगा जो आपको सूट करते हैं और आपको सिखाते हैं कि का...
साक्षात्कार में 'क्यों अपनी पिछली नौकरी छोड़ दें' के सही उत्तर देने वाले कौशल का एक गहन विश्लेषण, चार इस्तीफे की स्थितियों से शुरू करते हुए, आपको सिखाएं कि इस कठिन प्रश्न का उत्तर कैसे करें और पेशेवर रूप से, और आपको अपनी नौकरी के शिकार यात्रा पर सबसे अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करें। हर साक्षात्कार में, सवाल 'आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?' लगभग एक-बात है और कई नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे असह...
एमबीटीआई प्रणाली में एक विशिष्ट 'मध्यस्थ' (INFP) के रूप में, आप आदर्शवादी भावनाओं, गहरी सहानुभूति और रचनात्मक क्षमता के साथ पैदा हुए हैं। ये गुण आपको दक्षता और नियमों पर ध्यान केंद्रित करने की वास्तविकता में 'आध्यात्मिक झलक' की तरह महसूस करते हैं। आप मानव प्रकृति के सार से दूसरों को समझने में अच्छे हैं, और हमेशा अपने दिल में 'दुनिया को बेहतर बनाने' की दृष्टि से चिपके रहते हैं - यह आंतरिक शक्ति सम्...
यह लेख पूर्वी संस्कृति में एमबीटीआई के 16 व्यक्तित्व प्रकारों के अद्वितीय उपचार का गहराई से विश्लेषण करता है, जिसमें लोकप्रिय एमबीटीआई विषयों, सामाजिक घटनाओं और पारंपरिक पूर्वी मूल्यों जैसे कारकों को कवर किया गया है। विभिन्न व्यक्तित्वों की स्थितियों को पूरी तरह से समझने और एमबीटीआई की अपनी समझ में सुधार करने में मदद करने के लिए एक मुफ्त एमबीटीआई परीक्षण पोर्टल प्रदान करें। MBTI, मायर्स-ब्रिग्स टा...
MBTI व्यक्तित्व परीक्षण प्रणाली में, प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व प्रकार न केवल चार अक्षरों (जैसे INFP, ESFP, आदि) में परिलक्षित होता है, लेकिन गहरे अंतर उन संज्ञानात्मक कार्यों से आते हैं जो वे उपयोग करते हैं। एमबीटीआई सिद्धांत जंग के मनोवैज्ञानिक प्रकार के सिद्धांत से उत्पन्न हुआ, और बाद में मायर्स-ब्रिग्स मां और बेटी द्वारा विकसित और सुधार किया गया, जो मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व परीक्षण मुक्त ...
हम अक्सर कहते हैं कि 'अलग -अलग मूल्यों के साथ मिलकर वास्तव में कठिन है।' यह न केवल सामाजिक नेटवर्क पर एक भावना है, बल्कि एक मनोवैज्ञानिक ड्राइविंग बल भी एक रोमांटिक रिश्ते की पसंद के पीछे छिपा हुआ है। जीवनसाथी का चयन करते समय, बहुत से लोग न केवल दूसरे व्यक्ति की उपस्थिति, व्यक्तित्व या हितों को महत्व देते हैं, बल्कि इस बात की भी परवाह करते हैं कि क्या दोनों लोगों का आध्यात्मिक प्रतिध्वनि है । आपने...
