🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
Aux moments critiques de la vie, nous devons souvent faire face aux questions suivantes: 'Quel est le plus important pour moi?', 'Comment dois-je faire des choix importants dans la vie?', 'Comment puis-je vivre une vie plus significative?'. L'enquête sur les valeurs de Rokeach (RVS) est également traduite par l'enquête sur les valeurs de Rockach ou le calendrier des valeurs de Rockach en tant qu'o...
Cet article explique la valeur d'une mentalité de travail froide à travers de vraies histoires, aidant les personnes sur le lieu de travail à mieux équilibrer le travail et la vie, réduire l'anxiété et le stress et améliorer leur sentiment de bonheur et d'efficacité sur le lieu de travail. Dans le lieu de travail moderne, de nombreuses personnes sont confrontées à l'anxiété et à la pression, et es...
Comment trouver avec succès votre premier emploi sans expérience de travail? Cet article partage des compétences pratiques de recherche d'emploi, notamment une analyse SWOT, des méthodes d'auto-évaluation et comment remplacer l'expérience de travail par l'expérience du club pour aider les étudiants à améliorer leur compétitivité pour l'emploi. 'Que dois-je faire? Je vais obtenir mon diplôme dans q...
Avec les changements dans l'environnement en milieu de travail et les besoins de développement de carrière des gens, de plus en plus de gens commencent à faire attention à leurs ancres de carrière. L'ancre de carrière se réfère au cœur de la valeur professionnelle d'une personne et du sentiment d'accomplissement, et représente les préférences et les préoccupations d'une personne pour la profession...
Êtes-vous une personne calme qui aime être seule et déteste les petits groupes sur le lieu de travail? Vous sentez-vous épuisé après la socialisation, mais revigalisé pendant que vous êtes seul? Si vous êtes une personnalité de type I (introversion) dans le test de personnalité MBTI, cet article vous aidera à trouver les 10 principales directions de carrière idéales qui vous conviennent et à vous ...
Une analyse approfondie des compétences en réponse parfaite de 'Pourquoi quitter votre emploi précédent' dans l'entretien, à partir de quatre situations de démission, vous apprenez à répondre à cette question difficile gracieusement et professionnellement, et vous aidez à faire la meilleure impression dans votre parcours de recherche d'emploi. Dans chaque interview, la question 'Pourquoi avez-vous...
En tant que «médiateur» typique (INFP) dans le système MBTI, vous êtes né avec des sentiments idéalistes, une profonde empathie et un potentiel créatif. Ces qualités vous font vous sentir comme une 'lueur spirituelle' dans la réalité de vous concentrer sur l'efficacité et les règles. Vous êtes doué pour comprendre les autres de l'essence de la nature humaine, et vous en tenez toujours à la vision ...
Cet article analyse profondément le traitement unique de 16 types de personnalité de MBTI dans la culture orientale, couvrant des facteurs tels que les sujets MBTI populaires, les phénomènes sociaux et les valeurs orientales traditionnelles. Fournissez un portail de test MBTI gratuit pour vous aider à bien comprendre les situations de différentes personnalités et à améliorer votre compréhension du...
Dans le système de test de personnalité MBTI , le type de personnalité de chaque personne se reflète non seulement dans quatre lettres (telles que l'infp, l'ESFP, etc.), mais les différences plus profondes proviennent des fonctions cognitives qu'elle utilise. La théorie de la MBTI est originaire de la théorie des types psychologiques de Jung, qui a ensuite été développée et améliorée par la mère e...
Nous disons souvent que 'il est vraiment difficile de se réunir avec différentes valeurs'. Ce n'est pas seulement un sentiment sur les réseaux sociaux, mais aussi une force de conduite psychologique cachée derrière le choix d'une relation romantique. Lors du choix d'un conjoint, beaucoup de gens apprécient non seulement l'apparence, la personnalité ou les intérêts de l'autre, mais se soucient égal...
