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In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen.
Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...
Haben Sie jemals eine Situation erlebt, in der Ihr Freund oder Familienmitglied immer traurig ist, an nichts interessiert ist, nicht mit Menschen reden möchte, nicht ausgehen möchte und manchmal sogar sagt, dass er sterben möchte? Glauben Sie, dass sie nur schlechte Laune haben oder zu viel nachdenken und Sie sie nur aufklären oder aufmuntern müssen, damit es ihnen besser geht? Tatsächlich kann es...
Neben dem professionellen Persönlichkeitstest MBTI 16 ist der Big Five-Persönlichkeitstest ein weiterer weit verbreiteter Persönlichkeitstest in der Psychologie. Er kann die Persönlichkeitsmerkmale einer Person anhand von 5 Persönlichkeitsfaktoren analysieren, sodass Sie Ihre Stärken und Schwächen analysieren können Mit diesem Wissen können Sie auch persönliche Entwicklungsvorschläge machen, die f...
Jeder wird im Leben mit einigen Wendungen konfrontiert, sei es durch die täglichen beruflichen Herausforderungen oder durch schwere traumatische Erfahrungen. Der Schlüssel dazu, wie gut wir verschiedene Belastungen und Lebensübergänge verdauen und uns darauf einstellen können, ist unsere mentale Stärke. Auch dies ist eine Fähigkeit, die ein Mensch mit einem starken Herzen auf jeden Fall besitzen w...
Zweifeln Sie oft an Ihren Fähigkeiten? Haben Sie das Gefühl, dass Sie Ihre Ziele nicht erreichen können? Fühlen Sie sich hinsichtlich Ihrer Zukunft unsicher? Wenn Sie mit „Ja“ antworten, fehlt es Ihnen möglicherweise an Selbstwirksamkeit. Was ist also Selbstwirksamkeit? Warum ist es so wichtig? Wie kann die Selbstwirksamkeit verbessert werden? Dieser Artikel wird diese Fragen für Sie beantworten, ...
Jeder von uns ist einzigartig, aber wir werden auch von den Menschen um uns herum beeinflusst. Wenn wir mit anderen auskommen, werden wir uns verändern. Manche Veränderungen sind gut und manche Veränderungen sind schlecht. Wir müssen lernen, uns zu unterscheiden und uns nicht für andere zu verlieren.
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Testen Sie Ihre wahre Persönlichkeit und Ihren am besten geei...
Sie wissen oft nicht, was Sie sagen sollen, wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch vorstellen? Um Sie schneller kennenzulernen, bitten Sie mehr als 90 % der Unternehmensleiter im Vorstellungsgespräch, sich im ersten Schritt für 3 bis 5 Minuten kurz vorzustellen.
Aber wo soll ich anfangen, wenn ich mich für ein Vorstellungsgespräch vorstelle? Was sollte in dieser kurzen Zeit gesagt werden und was n...
Hatten Sie jemals das Gefühl, nicht zu wissen, wo Sie anfangen sollen? Wollten Sie schon immer Ihre Persönlichkeitsmerkmale verstehen, um Ihr Verhalten und Ihre Emotionen besser kontrollieren zu können? Wenn Sie mit „Ja“ geantwortet haben, hat der Big Five-Persönlichkeitstest möglicherweise die Antwort für Sie.
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Der Big-Five-Persönlichkeitstest ist eine häufig verwendete Methode zur Persönl...
Warum willst du nicht zur Arbeit gehen?
Haben Sie schon einmal diese Erfahrung gemacht:
Jeden Tag zur Arbeit zu gehen ist eine Art Qual. Ich möchte die Bereiche, Positionen und Umgebungen wechseln, weiß aber nicht, wofür ich geeignet bin, was meine Hobbys sind, was ich brauche. was meine Lebensziele sind und was meine Werte sind.
Die Menschen um Sie herum haben unterschiedliche Erwartungen an S...
Was ist der Etiketteneffekt?
Der Label-Effekt bedeutet, dass sich eine Person, wenn ihr ein bestimmter Wortname gegeben wird, einen Eindruck von sich selbst macht und ihr Verhalten auf der Grundlage dieses Eindrucks anpasst, um es mit dem gegebenen Namen in Einklang zu bringen. Dieses Phänomen ist auf die psychologischen und Verhaltensänderungen zurückzuführen, die nach der Vergabe eines Namens a...