🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Вы когда-нибудь задавались вопросом: для какой работы я подхожу? Какую специальность мне выбрать? Какой у меня карьерный потенциал? Если вы хотите найти ответ, вы можете попробовать Голландский тест на карьерный интерес, который представляет собой тест, основанный на теории соответствия типа личности и типа карьеры. Он разработан, чтобы помочь вам выявить свои карьерные интересы и способности и вы...
При выборе специальности ключевым моментом является понимание ваших интересов, личности и способностей. По данным экспертных исследований, когда человек заинтересован в определенной работе, он может реализовать 80–90% своего потенциала и долгое время оставаться работоспособным и неутомимым. Напротив, если у вас нет интереса, вы сможете использовать только 20–30% своих талантов. Поэтому при выборе ...
Познакомьтесь с теорией карьерных интересов Холланда и ее шестью типами карьеры, чтобы помочь вам выбрать направление карьеры, которое лучше всего подходит вам, посредством самооценки карьерных интересов. В этой статье подробно перечислены типичные специальности и профессии, соответствующие каждому типу карьерных интересов, чтобы помочь вам спланировать успешную карьеру.
Теория профессиональных и...
В области психологии «Характер» и «Личность» — два совершенно разных понятия. Хотя существует множество трактовок психологического определения личности, в целом под ним понимаются относительно устойчивые психологические характеристики и поведенческие тенденции человека. В повседневном общении то, что мы называем личностью, на самом деле является тем, что психология называет личностью. Поэтому, что...
Планирование карьеры является важной частью личностного роста, помогая людям глубоко понять свои интересы, ценности, личность и способности, чтобы принимать научные решения о карьере. В условиях жесткой конкуренции на современном рабочем месте особенно важно точное планирование карьеры. В этой статье будут представлены различные распространенные инструменты тестирования планирования карьеры, такие...
Как корпоративный HR может точно выбрать инструменты личностного тестирования для оптимизации производительности команды? В современной высококонкурентной бизнес-среде корпоративное обучение стало ключевым средством повышения эффективности команды и расширения возможностей сотрудников. В рамках процесса обучения инструменты личностного тестирования могут помочь HR-специалистам лучше понять личност...
При выборе карьерного пути очень важно понять свой тип личности. Личностные тесты, такие как MBTI (Индикатор типа Майерс-Бриггс) и Голландский тест профессиональных интересов, могут помочь людям определить свои личностные качества и карьерные тенденции, чтобы найти область работы, которая лучше всего им подходит.
Личность и выбор карьеры
Личность не только влияет на наше поведение, предпочтения ...
Если вы ищете работу или хотите пересмотреть свой карьерный путь, карьерный личностный тест может оказаться очень полезным. Поняв свои личностные качества и предпочтения, вы сможете найти карьеру, которая лучше всего подходит вам, и повысить удовлетворенность работой и счастье.
Что такое профессиональный личностный тест?
Профессионально-личностный тест – это метод измерения индивидуальных потреб...
В области планирования карьеры и оценки талантов «Инвентаризация сильного интереса» (SII) является классическим и широко используемым инструментом оценки. С тех пор, как шкала была впервые представлена американским психологом Эдвардом К. Стронгом-младшим в 1927 году, она постоянно совершенствовалась, обеспечивая научные рекомендации по выбору карьеры и развитию. В этой статье систематически будут ...
В этой статье собран список интересных никнеймов MBTI, чтобы вы могли понять, какой вы интересный персонаж! MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс) — популярный тест типов личности, который делит человеческую личность на 16 уникальных типов. Эти типы личности не только описывают модели мышления и поведения людей, но также получили множество ярких и интересных прозвищ в интернет-сообществах.
Связанны...
