“疾病不确定感量表(MUIS-A)”相关心理测评

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测试年底前你跳槽离职成功率有多少

又到了年底辞职高峰期,很多人拿到了最后一笔年终奖都会有勇气辞职。为什么会辞职呢?因为有了更好的发展空间,或者想要让自己休息一下。 对于刚刚入职时候的我们,对未来充满了信心,听到HR对薪酬的许诺,我们都是无比憧憬。但是经过两年或者更久的打拼才发展“理想很丰满,现实很骨感”,一次次的凉水把我们浇的透心凉,所以才会心飞扬,才会萌发辞职的念头。 公司局限了自己的发展,或者自己找到了更加适合自己发展的地方,或者是自己真的很累,需要缓解一下。到了年底你也会心痒痒,有了辞职的想法。 现在,我们就通过一个测试来看看,年底前你跳槽离职成功率吧!点击下方开始按钮进入测试。

心理测试:近期内老板会提拔你吗?

在职场上能有表现自己的机会,无疑能够让很多人在职场上有上升的机遇。然而并不是每个人都那么幸运,刚好能够碰到这样的好机会呢!在近期的时间里老板会提拔你吗?还是老板对你的印象一如既往,工作很难有进展的可能呢?心理测试告诉你答案!

事业测试:你适合成为一个自由职业者吗?

自由职业,看似无拘无束、自由自在,其实自由职业更考验一个人的自制力。 如果你没有一个强大的自我约束能力,你只会生活得日夜颠倒、浑浑噩噩,根本掌控不了自己的人生。 自由职业者需要具备一定的专业技能、销售和推广能力、谈判能力、履约能力、反省改善能力等,同时也要面对更多的风险和变化。 想知道你是否适合成为一个自由职业者吗?你是否有这些能力和心理准备呢? 这个心理测试问题,或许可以为你找到答案。请回答测试问题,每个问题有四个选项,选择最符合你的情况的一个。点击下方开始按钮立即进入测试。

工资停滞时的决断:探索你的星座性格

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。 那么下面我们一起来做个心理压力测试透过工资危机透视抗你的职业压力吧。
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