「测测你是哪一种微信人格」関連のブログ投稿

職場での干支間の争いの秘密と対処法を明らかにし、干支の特徴から職場の人間関係を分析し、虎、辰、馬、戌、その他の干支の職場のジレンマを深く議論し、実践的なヒントを提供します。悪役を解決するために。 競争の激しい職場環境では、誰もが対人関係の課題に直面する可能性があります。星座の観点から見ると、悪役に遭遇しやすい星座は年によって異なりますが、実際の観察によると、職場で他の星座と衝突する可能性が高い星座、特に「寅、辰、午」が確かにあります。と犬」の星座です。 職場での自分の立ち位置を知りたいですか?次の PsycTest 公式 Web サイト (www.psyctest.cn) で提供されているいくつかの興味深い職場テストを試してみることをお勧めします。 -職場の不利な商指数をテストしてください -自分が他人によって陰謀されているかどうかを発見する あなたが遭遇する可能性のある職場の悪役...

社会的または仕事上で常にうまく対処できる自信に満ちた人々を羨ましく思いますか?あなたも同じように自信を持ちたいですか？実際、自信は生まれつきのものではなく、育てることができます。 たった5つの簡単なステップで自信を持ち、臆病な人から自信のある人に変身できます。 1. ポジティブなボディランゲージを使用します。 あなたが話す前にあなたの体が話すでしょう。自分の姿勢は生理学的状態に直接影響し、それが気分や自信に影響を与えます。自分の内面の状態を不安から自信に変える最も簡単な方法の 1 つは、ボディランゲージを変えることです。 イライラしたり、悲しくなったり、エネルギーが足りないと感じたときのことを思い出してください。あなたの姿勢はどのようなものでしたか?なぜ頭を下げたままにするのですか？あなたの首？呼吸はどうですか？ここで、自分が無敵で強力だと感じていたときのことを思い出してください。...

自分の星座について考えたことはありますか?どの星座があなたに最適かを知りたいですか?今日は、12 の星座を深く掘り下げ、各星座の本当の性格特性と、星座間の最適な組み合わせを探ってみましょう。 あなたの誕生日から自分の星座を調べるにはここをクリックしてください！ 12 星座の概要 まずは、12星座の基本情報を見ていきましょう。 1. 牡羊座（3月21日～4月19日） 2. おうし座（4月20日～5月20日） 3. 双子座（5月21日～6月21日） 4. 蟹座（6月22日～7月22日） 5. 獅子座（7月23日～8月22日） 6. おとめ座（8月23日～9月22日） 7. 天秤座（9月23日～10月23日） 8. 蠍座（10月24日～11月22日） 9. 射手座（11月23日～12月21日） 10. 山羊座（12月22日～1月19日） 11. 水瓶座（1月20日～2月18日） 12. ...

愛の欠如とは、成長過程で十分な愛や関心を受けられず、その結果、自尊心が低くなり、自分自身や他人に対する信頼や安心感が欠如している人を指す心理状態です。愛情が足りない人には、次のような特徴が見られることが多いです。 ・自己価値感が低く、他人からの自分への評価を気にするあまり、他人から承認されることを強く望んでおり、無意識のうちに他人を喜ばせようとする。このタイプの人は、感受性が強く、他者に同意することを敢えてしません。承認されることに非常に熱心で、他人が同意するかどうかを気にしすぎます。そして、他人を喜ばせずにはいられません。 自分自身を過剰に補償しやすい。このタイプの人は、他の人が自分に良くしてくれるから恋愛を始めます。恋人がいると、パートナーに「私をどれだけ愛しているか」を尋ねるのが好きです。彼らは私を愛しています。たとえそれが不適切だと感じたとしても、彼らは愛を非常に真剣に受け止めて...

職場で目立ち、影響力のある従業員になりたいですか?上司の信頼、認められ、注目を集めたいですか? 仕事のタスクを完了し、多くを求めず、求めすぎず、上司を怒らせなければ、安心して仕事を続けることができると思っているなら、それは完全に間違いです。 。この不安定さと熾烈な競争の時代において、職場で成功したいのであれば、高い影響力を持ち、組織の変化に積極的に適応でき、期待を超える貢献ができ、さらには企業の危機を洞察できなければなりません。上司の考えに沿って考え続けてください。 では、どうすれば影響力のある従業員になれるのでしょうか?影響力のある従業員は、問題を効果的に解決し、価値を生み出すための良い習慣を共有していることがよくあります。これらの習慣には次のようなものがあります。 1. ゲームのルールをマスターする 組織の優先事項は何なのか、何に重点を置いて管理したいのか、リーダー、顧客、パー...

不安、憂鬱、孤独などの感情を進化の観点から分析し、これらの感情が私たちの生存と精神的健康にどのような影響を与えるかを理解し、運動や社会的交流を通じて精神状態を改善し、対処方法を探求し、無料の精神的健康テストを行います。 うつ病や不安症についての議論は、心理的、社会的、生理学的側面に焦点を当てていることが多く、進化の観点は多くの人が深く考えたことがないかもしれません。自分のうつ病や不安症が脳の何らかの問題によって引き起こされていると考えたことはありますか?しかし、精神科医のアンダース・ハンセン氏の研究によると、人間の脳は実際には非常に正常に機能しているのです。 私たちは皆動物です 人間はしばしば自分たちが本質的に動物であることを忘れており、生物学的な観点から自分自身を理解していません。進化論によれば、生物の最も基本的な本能は生存と繁殖です。人類の歴史を振り返ると、私たちはほとんどの期...

人生の重要な瞬間に、私たちはしばしば次のような質問に直面する必要があります。「私にとって最も重要なことは何ですか?」、「人生で重要な選択をするにはどうすればよいですか?」、「どうすればより有意義な人生を送ることができますか?」。科学的な心理測定ツールとして、Rokeach Values Survey (略して RVS、Rokeach Value Scale または Rokeach Value Scale とも訳される) は、これらの質問に対する答えを見つけるのに役立つ重要なガイドです。 Rockach Values アンケートとは何ですか? ロキーチ価値目録は、1973 年にアメリカの心理学者ミルトン・ロキーチによって作成されました。この評価ツールは、体系的なアプローチを通じて個人の核となる価値を測定および分析するのに役立ちます。それは単なるテストツールであるだけでなく、内面を反映し、...

標準的な i 型の人は、社交的なことがあまり好きではなく、自分の快適ゾーンで一人でいることを好む内向的です。しかし、毎年正月や休日になると、i 人は非常に不快な状況に直面します。これらの状況は、e 人にとっては普通のことかもしれませんが、i 人にとっては、それは単に最も暗い瞬間です。 今日は、私としての私の最も暗い瞬間を皆さんと共有したいと思います。あなたも i という人、あるいは i という人の友人がいるなら、きっと共感できるはずです。あなたが e 型の人であれば、i 型の世界がどれほど異なっているかがわかります。 ＃＃１ 見知らぬ親戚に挨拶をさせられている方 !mbti iさん：お母さん、あまり親しくない親戚には挨拶したくないんです。ママ：あっち行って、さもないと撃つよ！ 2. 春節に誰かが私をデートに誘ったとき !mbti 私は本当は家で静かに休みたいだけなんです。 ...

戦略的ポジショニングの世界的達人であるアル・リースは、新しい分野、新しい産業、新しいキャリアについて 19 の深い考えを持っています。 アル・リースは著名なマーケティング専門家であり、『ポジショニング』や『マーケティングの22の破られない法則』などの著書で、ブランド、競争、イノベーションに関する多くのユニークな洞察を提唱しています。この記事では、変化のチャンスを見つけたいと考えている人々にインスピレーションと指針を与えることを願って、新しい分野、新しい業界、新しいキャリアに関する 19 の深い考えを共有しています。 1. あなたのアイデアがどれほど有望であっても、あなたが自分の人生とリソースの大部分をそれに費やす気がなければ、他の人がそうする可能性は低いです。良いアイデアを実現するには、継続的な投資と努力が必要です。十分な熱意と決意がなければ、他の人を納得させるのは困難です。 2. ...

あなたはしばしば部外者の前で幸せになるふりをしますが、あなたの心は空虚と絶望で満たされていますか？他の人を失望させないように、完璧なイメージを見せなければならないと思いますか？痛みに貢献することは、衰弱または無知と見なされるのではないかと心配していますか？答えが「はい」の場合、あなたは笑顔うつ病と呼ばれる気分障害に苦しんでいるかもしれません。 ##うつ病とは何ですか 笑顔のうつ病は正式な医学的診断ではなく、陽気であるように見えるが、実際にはうつ病や不安の泥に深く閉じ込められている人々を説明するために使用される用語です。このタイプの人は通常、自分自身に問題があることを否定し、自分自身に正直でさえありません。彼らは職場で優れている、勉強する、または社交しますが、孤独、無力感、絶望に私的に苦しんでいます。 ##笑顔のうつ病のリスク要因と影響 笑顔のうつ病は、高機能のうつ病です。患者は日常...