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In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen.
Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...
Es enthüllt die Geheimnisse von Tierkreiskonflikten und Bewältigungsstrategien am Arbeitsplatz, analysiert zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz anhand der Merkmale der Tierkreiszeichen, geht eingehend auf die Arbeitsplatzdilemmata von Tiger, Drache, Pferd, Hund und anderen Tierkreiszeichen ein und gibt praktische Tipps zur Aufklärung von Schurken.
Im hart umkämpften Umfeld am Arbeitsp...
Erfahren Sie mehr über die modifizierte Säuglingsund Kleinkind-Autismus-Screening-Skala (M-CHAT-R/F), ein Früherkennungstool für Autismus, das für Säuglinge und Kleinkinder im Alter von 16 bis 30 Monaten geeignet ist. Der kostenlose Online-Testzugang, ausführliche Erklärungen und PDF-Downloads in chinesischer Version helfen Eltern, Autismusrisiken frühzeitig zu erkennen und Interventionsmöglichkei...
Charaktereigenschaften:
ESFJs sind typischerweise Extrovertierte und Pragmatiker, die soziale Aktivitäten lieben, auf traditionelle Werte achten und gut in der Organisationsplanung sind. Jungfrauen hingegen sind fleißige, vorsichtige und perfektionistische Menschen, die gerne nach Exzellenz streben und auf Details achten. Insgesamt ist die ESFJ-Jungfrau detailorientiert, nachdenklich und gut im Or...
Neben dem professionellen Persönlichkeitstest MBTI 16 ist der Big Five-Persönlichkeitstest ein weiterer weit verbreiteter Persönlichkeitstest in der Psychologie. Er kann die Persönlichkeitsmerkmale einer Person anhand von 5 Persönlichkeitsfaktoren analysieren, sodass Sie Ihre Stärken und Schwächen analysieren können Mit diesem Wissen können Sie auch persönliche Entwicklungsvorschläge machen, die f...
Im Bereich der Karriereplanung und Talentbewertung ist Strong Interest Inventory (SII) ein klassisches und weit verbreitetes Bewertungsinstrument. Seit ihrer Einführung durch den amerikanischen Psychologen Edward K. Strong Jr. im Jahr 1927 wurde die Skala kontinuierlich verbessert und bietet wissenschaftliche Leitlinien für die Berufswahl und -entwicklung. In diesem Artikel werden die Entwicklungs...
Wie wird eine narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) durch psychologische Tests diagnostiziert? Verstehen Sie die Diagnosemethode der narzisstischen Persönlichkeitsstörung (NPD) und beurteilen Sie narzisstische Tendenzen anhand psychologischer Testskalen wie NPI. In diesem Artikel werden die Merkmale der NPD, häufig verwendete psychologische Testinstrumente, Diagnosekriterien und ihre Einschr...
Haben Sie jemals eine Situation erlebt, in der Ihr Freund oder Familienmitglied immer traurig ist, an nichts interessiert ist, nicht mit Menschen reden möchte, nicht ausgehen möchte und manchmal sogar sagt, dass er sterben möchte? Glauben Sie, dass sie nur schlechte Laune haben oder zu viel nachdenken und Sie sie nur aufklären oder aufmuntern müssen, damit es ihnen besser geht? Tatsächlich kann es...
Das chinesische Neujahr ist für die Chinesen das wichtigste Fest des Jahres. Es ist nicht nur ein Tag zum Feiern des neuen Jahres, sondern auch ein Tag der Wiedervereinigung, des Opfers, des Gebets und des Erbes. Doch mit der Entwicklung und den Veränderungen in der Gesellschaft scheint unser Sinn für das neue Jahr immer schwächer zu werden und das Feiern des neuen Jahres wird immer mehr zur Routi...
Farben sind nicht nur visuelle Phänomene, die unsere Augen sehen; sie beeinflussen auch tiefgreifend unsere Emotionen und Verhaltensweisen. Das Forschungsgebiet dieses Phänomens wird „Farbpsychologie“ genannt. Heute befassen wir uns mit den Grundlagen der Farbpsychologie, Kandinskys Theorie, den psychologischen Auswirkungen verschiedener Farben und wie Sie dieses Wissen tatsächlich in Ihrem Leben ...
