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Impressions immédiates
L'évaluation de ses capacités et de ses intérêts professionnels est une étape clé dans la formulation d'un plan de carrière. Voici quelques façons de nous aider à mieux nous comprendre et à trouver la bonne orientation de carrière :
1. Auto-analyse : passez en revue vos expériences de travail et d'études passées, résumez vos compétences, vos points forts et vos intérêts, et réfléchissez aux emplo...
Avez-vous déjà rencontré une telle situation : vous parlez à quelqu'un, mais l'autre personne ne semble pas comprendre ce que vous voulez dire, ou n'est pas d'accord avec votre point de vue, voire se dispute avec vous. Vous vous sentez lésé, en colère et impuissant. Pensez-vous pourquoi la communication est-elle si difficile ?
En fait, la communication n'est pas une chose difficile. Tant que vous...
Sur le lieu de travail, de nombreuses personnes se sentent confuses, incertaines de leur orientation professionnelle ou sont confrontées à des problèmes tels que l'épuisement professionnel et l'anxiété. En tant qu'outil efficace de planification de carrière, le modèle Career Clover nous aide à mener une analyse et une réflexion globales sous trois aspects : « intérêt », « capacité » et « valeur »,...
Le QE, ou quotient d'intelligence émotionnelle, fait référence à la capacité d'une personne à reconnaître et à exprimer ses émotions, ainsi qu'aux compétences nécessaires pour gérer les émotions dans la communication interpersonnelle. QE L'intelligence émotionnelle est un facteur important qui influence la réussite et le bonheur d'une personne. Les personnes ayant une intelligence émotionnelle éle...
L’intelligence émotionnelle dont nous parlons souvent fait en réalité référence à l’intelligence émotionnelle. Est-ce qu’elle fait uniquement référence à la capacité de contrôler ses émotions ? Quels traits psychologiques possèdent les personnes ayant une intelligence émotionnelle élevée ? L’intelligence émotionnelle est-elle innée ou cultivée ?
Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ?
Tout d...
Les tests différentiels d'aptitude (DAT) sont un outil de test psychologique largement utilisé dans les processus de planification de carrière, d'évaluation académique et de recrutement. Il évalue les capacités potentielles d'un individu dans plusieurs domaines cognitifs grâce à une série de sous-tests standardisés. Que vous soyez étudiant, nouveau venu sur le lieu de travail ou employé existant, ...
Dans le monde du travail moderne, il est très important de comprendre l’adéquation entre vos aptitudes professionnelles et vos besoins professionnels. Grâce au GATB (General Occupational Aptitude Test), vous pouvez comprendre de manière globale vos forces et vos faiblesses dans de multiples dimensions de capacités, vous aidant ainsi à faire des choix de carrière et des plans de carrière.
L'aptitu...
Les entretiens constituent une opportunité importante pour les demandeurs d'emploi de démontrer leurs capacités et leur personnalité, et constituent également un facteur clé pour déterminer s'ils peuvent réussir à rejoindre l'entreprise. Cependant, de nombreuses personnes seront confrontées à un problème embarrassant lors des entretiens : être stupide.
Le langage idiot fait référence au phénomène...
Si vous souhaitez améliorer vos compétences en communication, vous devez lire cet article. Nous partagerons avec vous 10 compétences et habitudes clés pour améliorer vos compétences en communication, rendant votre expression plus efficace, plus engageante et plus interactive.
Testez le niveau de vos compétences en communication. Adresse de test : Testez le niveau de vos compétences en communicati...
Avez-vous souvent du mal à communiquer avec les autres ? Voulez-vous vous rendre plus populaire ? Voulez-vous être plus convaincant? Si votre réponse est « oui », alors vous devez apprendre à améliorer vos compétences en communication. Les compétences en communication font référence à votre capacité à communiquer, à écouter et à vous exprimer avec les autres. Avec de bonnes compétences en communic...
