경력 계획 및 인재 평가 분야에서 SII (Sportt Interest Inventory)는 고전적이고 널리 사용되는 평가 도구입니다. 1927 년 미국 심리학자 인 Edward K. Strong, Jr.가 데뷔 한 이래이 규모는 지속적으로 개선되어 경력 선택 및 개발을위한 과학적 기초를 제공했습니다. 이 기사는 개발 이력, 구조 내용, 응용 프로그램의 중요성, 실제 가치, 획득 방법 및 강력한 전문 관심 척도의 대체 솔루션을 체계적으로 소개합니다. 강력한 경력 관심 척도의 기원과 개발 강력한 경력 이익 척도는 경력 관심 평가를위한 선구적인 도구입니다. 초기 버전은 다양한 직업, 학교 과목 및 엔터테인먼트 활동을 다루는 설문지를 편집하여 특정 직업에 종사하는 사람들을 평가하고 특정 전문가를 일반인과 크게 구...
직장 환경의 변화와 사람들의 경력 개발 요구로 인해 점점 더 많은 사람들이 자신의 경력 앵커에주의를 기울이고 있습니다. 커리어 앵커는 개인의 전문가 가치와 성취감의 핵심을 말하며 직업에 대한 개인의 선호도와 우려를 나타냅니다. Schein Career Anchor 설문지는 개인 경력 앵커를 평가하는 도구로, 사람들이 자신의 경력 개발 요구와 목표를 더 잘 이해하도록 도와줍니다. 직업적 앵커 설문지는 무엇입니까? 경력 개발은 길고 복잡한 프로세스로, 우리의 관심사, 가치, 능력, 경험 및 성격 특성과 같은 많은 요소를 포함합니다. 때때로 우리는 혼란스럽고 혼란 스러울 수 있으며 어떤 방향으로 들어갈 지 모르겠습니다. 현재“전문 앵커 설문지”는 우리에게 도움과지도를 제공 할 수 있습니다. 커리어 앵커 설문지는 ...
심층 분석 : 양극성 장애 검사 도구 - 감정적 장애 설문지 (MDQ) 양극성 장애로도 알려진 양극성 장애는 기분, 에너지 및 활동 수준의 폭력 변동이 특징 인 복잡하고 종종 오해되는 정신 질환입니다. 많은 환자들에게 양극성 장애의 정확한 진단을 얻는 것은 종종 길고 어려운 여행 일 수 있습니다. 오늘날, 우리는 중요한 양극성 스크리닝 도구 인 MDQ (Mood Disorder Questionnaire) 에 중점을 두어 양극성 장애의시기 적절하고 정확한 식별을 강력하게 지원합니다. MDQ의 출생 및 핵심 가치 : 왜 양극성 장애의 중요한 테스트입니까? MDQ (Mood Disorders Questionnaire)는 정신과 의사, 연구원 및 소비자 옹호자를 모으는 전문가 팀에 의해 신중하게 개발되었습니다. 이...
'자신을 이해하는 것은 자유의 출발점입니다.' —— psyctest 퀴즈 팀의 원래 의도 PSYCTEST 퀴즈에서 우리는 항상 한 가지에 전념하고 있습니다 . 권위 있고 전문적이며 자유로운 성격 테스트를 찾고 있다면 더 이상 주저하지 마십시오. 신중하게 출시 된 'Eysenck Personality Questionnaire'(EPQ)는 자신을 아는 첫 번째 중지입니다. EPQ를 선택하는 이유는 무엇입니까? 그것은 당신이 생각하는 것보다 '당신을 이해'하기 때문입니다 EPQ는 유명한 심리학자 Hans Eysenck가 제안한 고전적인 성격 이론입니다. 심리 상담, 인재 평가, 경력 계획 및 과학 연구 프로젝트와 같은 많은 분야에서 널리 사용되었습니다. 우리의 온라인 테스트는 최신 EPQ-R (개정) 모델을 기반...
그리스 신화는 12 개의 조디악 표지판과 밀접한 관련이 있으며, 각각 고유 한 독특한 기원 이야기가 있습니다. 이 신화는 별자리에 살아있는 삶을 줄뿐만 아니라 상징하는 성격 특성을 깊이 드러냅니다. 오늘날까지 전달 된이 고대 전설에 대한 통찰력을 얻음으로써, 우리는 각 별자리의 깊은 의미를 더 잘 이해할 수 있습니다. 기원전 5 세기 말에 바빌로니아 천문학 자들은 조디악을 12 개의 동일한 '기호'로 나누었으며, 각 기호는 30 일에 해당하여 최초의 알려진 천상 좌표계를 만듭니다. 태양은 실제로 12 개 이상의 징후 (예 : Ophiuchus)를 통과하지만 고전적인 점성술은 여전히이 12 가지 징후의 분할을 사용합니다. 그리스 신화의 주인공 그리스 신화는 사랑과 증오로 가득 찬 신들의 드라마이며 별자리와 관...
커리어 계획은 개인 성장의 중요한 부분으로, 사람들이 자신의 관심사, 가치, 성격 및 능력에 대한 통찰력을 얻고 과학적 경력 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. 현대 직장에서 치열한 경쟁에 직면 한 정확한 경력 계획은 특히 중요합니다. 이 기사는 MBTI, GATB, Holland Career Interest Scale 등과 같은 다양한 일반적인 커리어 계획 테스트 도구를 소개하여 자신을 완전히 이해하고 가장 적합한 경력 방향을 선택하며 경력 경쟁력을 향상시키는 데 도움이됩니다. 이러한 도구는 귀중한 데이터 지원을 제공하여 경력 개발에서보다 정확하게 목표를 설정하고 성공으로 나아갈 수 있습니다. 1. 경력 가치 테스트 도구 경력 가치 테스트는 경력 계획의 필수 요소이며 개인이 기대, 동기 및 내면의 가치를 ...
기업가 성격 (ESP)은 MBTI 이론의 전형적인 유형입니다. 그 이름은 네 가지 차원의 약어에서 비롯됩니다. e는 외향적 (사회적 에너지)을 나타내고 , s는 실제 감각 (현실 방향)을 나타내고 , t는 이유 (논리적 의사 결정)를 나타내고 P는 의존성 (유연한 응답)을 나타냅니다 . 이 성격 유형은 뛰어난 현장 반응, 실용적인 행동 사고 및 사회 카리스마로 유명하며 종종 '현실 도전자'라고 불립니다. 동적 환경에서 빠른 결정을 내리고 직접 행동으로 문제를 해결하는 데 능숙합니다. ESTP 성격인지 또는 MBTI 유형을 다시 테스트하고 싶다면 PSYCTEST 퀴즈는 공식 무료 MBTI 유형 16 성격 테스트 포털을 제공하며 테스트 후 무료로 완전히 해석 된 보고서를받을 수 있습니다. ESTP 핵심 성격 특...
경쟁 스포츠 분야에서 운동 선수의 기술과 체력은 확실히 승리의 열쇠이지만 심리적 상태의 영향은 무시할 수 없습니다. 운동 선수의 심리적 활동의 법칙을 연구하는 주제로서 스포츠 심리학은 스포츠 성능에 영향을 미치는 많은 심리적 영향을 보여줍니다. 이러한 효과는 해당 분야의 '특별한 공연'또는 '비정상적인 실수'를 설명 할 수있을뿐만 아니라 운동 선수의 훈련 및 경쟁 전략 공식을위한 과학적 지침을 제공합니다. 이 기사는 스포츠 심리학의 고전적인 효과를 자세히 소개하여 독자들이 이러한 효과의 원칙, 응용 프로그램 및 한계를 완전히 이해할 수 있도록 도와줍니다. 홈 우위 효과 홈 우위 효과는 무엇입니까? 홈 우위 효과는 친숙한 분야 (예 : 홈 스타디움)에서 플레이 할 때 운동 선수가 종종 더 잘 수행하는 현상을 ...
ISTP 성격의 심리적 동기에 대한 포괄적 인 분석 | 캐릭터 특성, 정서적 관계, 경력 조언, 자기 성장 및 사회 가이드 키워드 : ISTP 성격, MBTI 유형 16 성격, ISTP 성격 특성, ISTP 경력 방향, ISTP 사랑, ISTP 적합한 직업, 자기 설명 성격 테스트, MBTI 성격 테스트 무료 ISTP 성격이란 무엇입니까? MBTI의 '실용적인 직원' ISTP는 MBTI 16 형 성격 중 하나이며, 그 이름은 '내향적인', 감지, 사고, 인식 '입니다. 성격 테스트에서 ISTP로 평가되면 독립적이고 차분하고 실용적이며 논리적이며 실습 운영에서 좋은 것임을 의미합니다. ISTP는 종종 다음을 호출합니다. 장인 성격 미덕 액션 분석가 그들은 도구와 시스템을 처리하는 데 능숙하며 답변을 기다리지 ...
