🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Apakah Anda sering mengangguk dan setuju secara tidak sengaja atas permintaan orang lain, bahkan jika waktu Anda telah ditempati oleh pekerjaan, keluarga dan teman? Misalnya: 'Bisakah Anda membantu saya melihat proposal ini? Anda selalu memiliki tampilan gambar yang besar.' Anda jelas memiliki banyak tugas yang belum Anda selesaikan, tetapi karena pihak lain tampaknya cemas, Anda secara tidak sada...
Selama proses wawancara, menghadapi masalah 'pembunuh' adalah tantangan yang akan dihadapi setiap pencari kerja. Artikel ini merangkum 5 pertanyaan wawancara umum dan sulit dan memberikan strategi jawaban praktis untuk membantu pencari kerja menonjol dalam wawancara dan meningkatkan peluang penerimaan. 1. Berapa lama Anda mencari pekerjaan? Apa yang Anda lakukan sebelumnya ketika Anda menganggur? ...
Dua jenis Perfeksionisme: Yang mana yang Anda miliki? Dalam psikologi, perfeksionisme sering dipahami sebagai mentalitas yang berusaha untuk menjadi sempurna. Pada kenyataannya, kesempurnaan 100% hampir tidak mungkin, tetapi banyak orang masih menganggap 'kesempurnaan' sebagai suar dari cita -cita mereka dan membimbing diri mereka sendiri untuk mengejar kinerja yang luar biasa. Misalnya, ketika se...
Memahami MBTI: Analisis enam belas tipe kepribadian (Tes Kepribadian Myers-Briggs) . Artikel ini akan mengatur interpretasi terperinci dan analisis 16 tipe kepribadian MBTI dalam hasil tes kepribadian Myers-Briggs untuk Anda. MBTI (indikator tipe Myers-Briggs) adalah alat penilaian tipe kepribadian yang banyak digunakan. Ini mengklasifikasikan individu menjadi 16 jenis kepribadian yang unik dengan...
Saat memilih mayor atau merencanakan karier di ujian masuk perguruan tinggi, memahami minat, kepribadian, dan kemampuan Anda sendiri adalah kuncinya. Menurut penelitian ahli, ketika seseorang tertarik pada pekerjaan tertentu, ia dapat mewujudkan 80% -90% dari potensinya dan dapat tetap efisien dan tak kenal lelah untuk waktu yang lama. Sebaliknya, jika Anda tidak tertarik, Anda hanya dapat mengera...
Pahami empat ketakutan utama dan manifestasi khas dari kepribadian yang menyenangkan, uji apakah Anda menderita 'penyakit orang baik', dan mendapatkan panduan swadaya praktis. Pelajari cara menetapkan batasan yang sehat, menolak orang lain, meningkatkan perawatan diri, secara bertahap menyingkirkan kepribadian yang menyanjung, dan menjalani kehidupan yang lebih otentik dan bahagia. Apakah Anda ser...
Di antara tipe kepribadian MBTI, kepribadian INFP (juga dikenal sebagai 'tipe mediator') sering dianggap sensitif, empati, introvert dan idealis. Meskipun kita sering berusaha menjadi tenang dan tidak mau membawa emosi kita kepada orang lain, kita sering mengalami fluktuasi emosional yang parah dan tekanan di hati kita. Bagaimana cara membantu infp wajah yang lebih baik dan menghilangkan stres? Ar...
Dalam hubungan dekat, kita sering merasa tidak nyaman dan terasing karena gaya komunikasi yang berbeda. Pola konflik yang paling umum dan paling diabaikan berasal dari perbedaan antara 'orang' (ekstrovert) dan 'orang saya' (introvert) dalam tes kepribadian MBTI . Anda mungkin pernah mengalami skenario seperti itu: Satu keinginan untuk mempertahankan keintiman melalui interaksi yang sering, sementa...
BigFive, tes kepribadian yang setenar tes kepribadian profesional MBTI 16 di bidang psikologi, dapat secara mendalam menganalisis sifat -sifat kepribadian individu berdasarkan lima faktor kepribadian utama. Melalui tes kepribadian Lima Besar, Anda tidak hanya dapat memiliki pemahaman yang jelas tentang kekuatan dan kelemahan Anda sendiri, tetapi juga mendapatkan saran pengembangan pribadi yang coc...
Dalam skenario kolaborasi tim dan manajemen bakat, alat pengujian kepribadian perusahaan menjadi bagian yang sangat diperlukan dari strategi SDM. Ini tidak hanya membantu mengidentifikasi kandidat atau pola perilaku karyawan dan preferensi komunikasi, tetapi juga merupakan metode ilmiah untuk mempromosikan pengembangan kepemimpinan dan meningkatkan efektivitas tim. Artikel ini akan memberikan anal...
