🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এই নিবন্ধটি বাস্তব গল্পগুলির মাধ্যমে একটি শীতল কাজের মানসিকতার মূল্য ব্যাখ্যা করে, কর্মক্ষেত্রের লোকদের আরও ভাল ভারসাম্যপূর্ণ কাজ এবং জীবনকে সহায়তা করে, উদ্বেগ এবং চাপ হ্রাস করতে এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের সুখ এবং দক্ষতার বোধকে উন্নত করতে সহায়তা করে। আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, অনেকে উদ্বেগ এবং চাপের মুখোমুখি হন এবং প্রায়শই মনে করেন যে তাদের কাজটি স্বীকৃত, প্রচারিত বা সম্মানিত নয়। অনেক লোক কাজের প্রতি উত...
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কীভাবে সফলভাবে আপনার প্রথম কাজটি সন্ধান করবেন? এই নিবন্ধটি এসডব্লিউটি বিশ্লেষণ, স্ব-মূল্যায়ন পদ্ধতি এবং কলেজ শিক্ষার্থীদের তাদের কর্মসংস্থানের প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য ক্লাবের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে কীভাবে কাজের অভিজ্ঞতা প্রতিস্থাপন করতে পারে তা সহ ব্যবহারিক কাজের অনুসন্ধানের দক্ষতা ভাগ করে। 'আমার কী করা উচিত? আমি কয়েক মাসের মধ্যে স্নাতক হয়ে যাব। ভবিষ্যতে ...
আপনি কি এমন একজন শান্ত ব্যক্তি যিনি একা থাকতে পছন্দ করেন এবং কর্মক্ষেত্রে ছোট দলগুলিকে ঘৃণা করেন? আপনি কি সামাজিকীকরণের পরে ক্লান্ত বোধ করছেন, তবে আপনি একা থাকাকালীন পুনরায় জোরদার? আপনি যদি এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায় কোনও টাইপ আই ব্যক্তিত্ব (অন্তর্মুখী) হন তবে এই নিবন্ধটি আপনাকে শীর্ষ 10 আদর্শ ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে যা আপনার পক্ষে উপযুক্ত এবং আপনাকে কীভাবে কর্মক্...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...
চারটি পদত্যাগের পরিস্থিতি থেকে শুরু করে, 'কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে দিন' এর নিখুঁত উত্তর দেওয়ার দক্ষতার একটি বিশদ বিশ্লেষণ আপনাকে কীভাবে এই কঠিন প্রশ্নের উত্তর এবং পেশাদারভাবে উত্তর দিতে হয় তা শিখিয়ে দেয় এবং আপনাকে আপনার কাজের শিকারের যাত্রায় সর্বোত্তম ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করে। প্রতিটি সাক্ষাত্কারে, 'আপনি কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে চলে গেলেন?' প্রায় একটি অবশ্যই অবশ্যই এটি অবশ্যই এবং অনেক...
অবসর প্রত্যেকের জীবন যাত্রায় একটি গুরুত্বপূর্ণ স্টপ। আপনি যখন একের পর এক কাজ, স্ট্রেস, ঘড়ি এবং পারফরম্যান্সের লক্ষ্য থেকে দূরে থাকেন, আপনি কি ভাবতে শুরু করেন: আমি আর কে পেশাদার ভূমিকা ছাড়াই থাকব? আপনি কোন ধরণের জীবনযাপন করবেন? ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, বিশেষত এমবিটিআই পার্সোনালিটি টেস্ট , আমাদের নিজের বোঝার এবং আমাদের অবসর জীবনের পরিকল্পনার একটি অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করে। সাইকোস্টেস্ট কুইজ অফিসিয়...
এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায়, আইএসএফজেকে 'গার্ডিয়ান' টাইপ (ইংরেজি: ডিফেন্ডার) বলা হয়। আপনি যদি সম্প্রতি আইএসএফজে ব্যক্তিত্বের সাথে কারও সাথে প্রেম করেন, অভিনন্দন, আপনি একটি উষ্ণ, স্থিতিশীল এবং অত্যন্ত দায়িত্বশীল ধরণের অংশীদার সাক্ষাত করছেন। এগুলি প্রায়শই নিম্ন -কী এবং বিবেচ্য, এবং সাধারণ প্রেমিক যারা 'নিঃশব্দে আপনার জন্য অনেক কিছু করেন' - কেবল আপনার জন্মদিনের কথা মনে রাখবেন না, এমনকি আপনার ...
সাক্ষাত্কারে পদত্যাগ, ব্যক্তিগত ত্রুটিগুলি এবং ক্রস-ইন্ডাস্ট্রি কাজের অনুসন্ধানের কারণগুলির মতো মূল বিষয়গুলির জন্য সম্পূর্ণ প্রতিক্রিয়া কৌশলগুলি, সাক্ষাত্কারের সাবটেক্সটকে আয়ত্ত করা, চতুরতার সাথে সাক্ষাত্কারের সমস্যাগুলি সমাধান করুন এবং সাক্ষাত্কারের সাফল্যের হার উন্নত করুন। কয়েকশো সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন! এর মধ্যে, 'পদত্যাগের কারণগুলি', 'আপনার ত্রুটিগুলি কী', এবং 'কেন ক্রস-ইন্ডাস্ট্রিতে বেছে নিন...
সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন, 'কিলার' সমস্যার মুখোমুখি হওয়া একটি চ্যালেঞ্জ যা প্রতিটি চাকরীর সন্ধানকারী মুখোমুখি হবে। এই নিবন্ধটি 5 টি সাধারণ এবং কঠিন সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের সংক্ষিপ্তসার করেছে এবং চাকরি প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারে দাঁড়াতে এবং ভর্তির সুযোগগুলি বাড়ানোর জন্য ব্যবহারিক উত্তর কৌশল সরবরাহ করে। 1। আপনি কতক্ষণ চাকরি খুঁজছেন? আপনি বেকার হওয়ার আগে আপনি কী করছিলেন? সাক্ষাত্কারের সময়, নি...
স্ব-জ্ঞান, ক্যারিয়ার বিকাশ এবং টিম ম্যানেজমেন্টে, ডিস্ক আচরণগত শৈলীর মূল্যায়ন উদ্যোগ এবং ব্যক্তিদের জন্য ক্রমবর্ধমান সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠছে। সুতরাং, ডিস্ক মানে কি? আমরা প্রায়শই এটিকে বলি এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে পার্থক্য কী? কোন নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য? এই নিবন্ধটি আপনাকে এই মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জামটি পুরোপুরি বুঝতে গ্রহণ করবে। ডিস্ক কি? ডি, আই, এস এবং সি কী উপস্থাপ...