🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Para kazanmak istemiyorsun. Sadece beyinsiz rutinlerden nefret ediyorsun. MBTI'daki en akıllı 4 kişi para kazanma yolunda asla sıradan olmamıştı. Her gün dünyanın dört bir yanındaki yüz binlerce insana bilimsel, profesyonel ve kalıcı özgür psikolojik değerlendirme hizmetleri sunan PsyctTest Quiz (Psyctest) . Bugün hakkında konuşacağımız şey, 'entelektüel olarak yoksulluktan kurtulma' olan insan gr...
MBTI'daki T ve F insanlar arasındaki farkı bilmek ister misiniz? Bu makale, düşünme (T) ve duygusal (F) kişiliğin bilişini, karar vermesini ve ifadesini derinlemesine analiz eder ve durumsal analiz ve avantaj ve dezavantajların karşılaştırılması ve kişilerarası iletişim verimliliğini iyileştirerek kendiniz ve başkalarının kişilik türleri arasında hızlı bir şekilde ayrım yapmanıza yardımcı olur. --...
İşyeri zodyak işaretlerinin çatışmalarını ve yanıt stratejilerini ortaya çıkarın, işyerindeki kişilerarası ilişkileri zodyak işaretlerinin özelliklerinden analiz edin, kaplan, ejderha, at, köpek vb. İşyerindeki bu oldukça rekabetçi ortamda, herkes kişilerarası ilişkilerde zorluklarla karşılaşabilir. Zodyak bilimi perspektifinden bakıldığında, her yıl kötü adamlarla karşılaşmaya eğilimli zodyak işa...
İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimi ihtiyaçları ile giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, bir kişinin mesleki değerinin ve başarı duygusunun çekirdeğini ifade eder ve bireyin mesleğe yönelik tercihlerini ve endişelerini temsil eder. Schein kariyer çapa anketi, insanların kariyer gelişim ihtiyaçlarını ve hedeflerini daha iyi ...
Yüksek fonksiyonlu kaygı, kişisel teşhis yöntemleri ve rahatlama tekniklerinin tezahürleri için eksiksiz bir rehber, kaygıyı tanımanıza ve geliştirmenize ve gönül rahatlığını yeniden kazanmanıza yardımcı olur. 'Yüksek işleyen kaygı' terimini duydunuz mu? Bu resmi bir tıbbi teşhis değil, belirli bir davranışsal durumun açıklamasıdır. Tırnaklarınızı ısırdığınızı ve gergin olduğunuzda saçınızı çizdiğ...
Dört istifa durumundan başlayarak, röportajda 'Önceki İşinizi Neden Terk Et' becerilerinin mükemmel yanıtlama becerilerinin kapsamlı bir analizi, bu zor soruyu zarif ve profesyonel olarak nasıl cevaplayacağınızı ve iş avcılık yolculuğunuzda en iyi izlenimi nasıl yapmanıza yardımcı olacağını öğretin. Her röportajda, 'Önceki işinizden neden ayrıldınız?' neredeyse bir zorunluluktur ve aynı zamanda bi...
Sık sık yabancıların önünde mutlu gibi davranıyor musunuz, ancak kalbiniz boşluk ve umutsuzlukla dolu mu? Başkalarını hayal kırıklığına uğratmak için mükemmel bir görüntü göstermeniz gerektiğini düşünüyor musunuz? Acıya katkıda bulunmanın zayıflık veya minnettarlıktan haberdar olacağından endişe ediyor musunuz? Cevap evet ise, gülümseyen depresyon adı verilen bir ruh hali bozukluğu yaşıyor olabili...
ESTP kişiliği , MBTI kişilik türlerinin en eyleme geçirilebilir ve risk alıcı türlerinden biridir. Ancak duygusal dünyada, 'yüksek hızlı', 'doğrusal düşünme' ve 'düşük duygusal işleme yeteneği' genellikle ilişkilerin çökmesine yol açar. Yani soru şu: ESTP'nin aşık olması için hangi kişilik en iyisidir ? Bu makale dört boyuttaki cevapları ortaya koymaktadır: MBTI eşleştirme derecesi, çekirdek psiko...
Bir ilişkide, MBTI kişilik tipiniz ne olursa olsun, konfor bölgenizden çıkmaya zorlanacaksınız. Sevgiyi coşkuyla kucaklayanlar için bu bir macera yolculuğu; Ancak mimar tipi (INTJ) kişilik için, daha çok dikkatli bir şekilde ilerlemekle ilgilidir. Mimarlar, aşktaki önemli iletişim ve sınır ortamıyla uğraşırken genellikle bunu özellikle zor bulurlar. Günlük yaşamda, mimarlar açık sözlü olmaya, dürü...
Bu makale, gerçek hikayeler aracılığıyla soğuk bir iş zihniyetinin değerini açıklamakta, işyerindeki insanlara daha iyi denge ve yaşamı dengelemelerine, kaygıyı ve stresi azaltmasına ve işyerinde mutluluk ve verimlilik duygusunu iyileştirmelerine yardımcı olmaktadır. Modern işyerinde, birçok insan endişe ve baskı ile karşı karşıyadır ve çoğu zaman çalışmalarının tanınmadığını, teşvik edilmediğini ...
