'弗洛伊德人格结构理论' ilgili blog yayınları

激越性抑郁症（AD）是一种特殊类型的抑郁症，除了情绪低落外，还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为，严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联，需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症（AD）的全称是 Agitated Depression，也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型，与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式，它不仅包括抑郁症的典型症状，如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等，还包括激越的症状，如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦，或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...

MBTI'daki özellikleri değerlendirmenin ve algılamanın ilişkiler üzerindeki etkisini anlayın, başkalarıyla nasıl iletişim kurduğunuzu daha iyi anlamanıza ve kişilerarası ilişkilerin uyumunu geliştirmenize yardımcı olur. MBTI kişilik türünü zaten biliyorsanız, muhtemelen her kişilik özelliğinin ilişkileri etkileyeceğini biliyorsunuzdur. Ancak daha derinlemesine yargılamanın ve algılamanın özellikl...

Barnum etkisi, insanları yanlışlıkla belirsiz bir karakter tanımının kendisiyle oldukça tutarlı olduğunu düşündüren psikolojik bir fenomendir. Bu makale prensiplerini, psikolojik deneylerini ve etkisini ayrıntılı olarak analiz eder ve eleştirel düşüncenizi geliştirmenize yardımcı olmak için aldatılmaktan kaçınmanın yolları sağlar. Barnum etkisi nedir? Barnum etkisi, bu açıklamaların kendileri iç...

Sevdiğiniz kariyeri MBTI kişilik türünden nasıl bulacağınızı öğrenin. Bu makale, MBTI testlerini kariyerlerle eşleştirmek, kişilik özelliklerine dayanan en uygun kariyer yolunu seçmenize ve işinizdeki mutluluk duygunuzu geliştirmenize yardımcı olmak için pratik rehberler sunmaktadır. Kendinizi keşfetmeye ve şu anda ideal işinizi bulmaya başlayın! MBTI Testi: Kariyer potansiyelinizi ortaya çıkarma...

MBTI kişilik türü analizi yoluyla, benlik saygısını iyileştirmenin yollarını keşfedin. 16 kişilik türünün avantajlarını anlayın, benzersiz potansiyelinizden yararlanın ve daha güçlü özgüven ve benlik saygısı geliştirin. MBTI tipinizi henüz bilmiyor musunuz? Şimdi Psyctest'ten ücretsiz MBTI Kişilik Testini alın. Büyüme sürecinde, birçok insan genellikle 'güven' ve 'benlik saygısı' ı karıştırır. ...

Kendini tanıtmaktan ayrılma nedenlerine, avantaj ve dezavantajların analizinden sektörler arası seçimlere kadar iş görüşmelerinde mutlaka sorulması gereken altı sorunun ve yanıt tekniklerinin derinlemesine analizi, görüşmeyi yapan kişinin çetrefilli sorularıyla kolayca başa çıkmanıza yardımcı olur. ve röportaj başarı oranınızı artırın. Mülakat, iş arama sürecinin önemli bir parçasıdır. Hemen hem...

Mülakat sırasında işten ayrılma nedenleri, kişisel eksiklikler ve sektörler arası iş arama gibi temel konularla başa çıkmak için eksiksiz stratejiler uygulayın. Mülakat yapan kişinin alt metnine hakim olun, mülakat sorunlarını ustaca çözün ve mülakatın başarı oranını artırın. Yüzlerce röportaj sorusu var! Bunlar arasında, 'ayrılma sebebiniz', 'eksiklikleriniz nelerdir' ve 'neden sektörler arası ...

Kariyer planlaması ve yetenek değerlendirmesi alanında Güçlü İlgi Envanteri (SII), klasik ve yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İlk kez Amerikalı psikolog Edward K. Strong, Jr. tarafından 1927'de tanıtıldığından bu yana ölçek sürekli olarak geliştirildi ve kariyer seçimi ve gelişimi için bilimsel rehberlik sağladı. Bu makalede Güçlü Mesleki İlgi Ölçeği'nin gelişim tarihi, yapısal...

Renkler sadece gözümüzün gördüğü görsel olaylar değildir; duygularımızı ve davranışlarımızı da derinden etkiler. Bu fenomenin çalışma alanına 'renk psikolojisi' denir. Bugün renk psikolojisinin temellerine, Kandinsky'nin teorisine, çeşitli renklerin psikolojik etkilerine ve bu bilgiyi hayatınıza nasıl uygulayacağınıza değineceğiz. Renk psikolojisi nedir? Renk psikolojisi, renklerin insanların du...

Yatırım ve finansal yönetim sürecinde birçok kişi sıklıkla bir kafa karışıklığıyla karşı karşıya kalır: Temel bilgilere hakim olmalarına rağmen neden para kazanamıyorlar? Bu sorunun arkasında daha derin bir neden olabilir. Yatırım Psikolojisinin Sırları Yatırım sadece rasyonel karar almaya dayanmaz, psikolojik faktörler de bunda hayati rol oynar. İnsanın algısal özellikleri genellikle yatırım ka...