🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এই নিবন্ধটি বাস্তব গল্পগুলির মাধ্যমে একটি শীতল কাজের মানসিকতার মূল্য ব্যাখ্যা করে, কর্মক্ষেত্রের লোকদের আরও ভাল ভারসাম্যপূর্ণ কাজ এবং জীবনকে সহায়তা করে, উদ্বেগ এবং চাপ হ্রাস করতে এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের সুখ এবং দক্ষতার বোধকে উন্নত করতে সহায়তা করে। আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, অনেকে উদ্বেগ এবং চাপের মুখোমুখি হন এবং প্রায়শই মনে করেন যে তাদের কাজটি স্বীকৃত, প্রচারিত বা সম্মানিত নয়। অনেক লোক কাজের প্রতি উত...
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কীভাবে সফলভাবে আপনার প্রথম কাজটি সন্ধান করবেন? এই নিবন্ধটি এসডব্লিউটি বিশ্লেষণ, স্ব-মূল্যায়ন পদ্ধতি এবং কলেজ শিক্ষার্থীদের তাদের কর্মসংস্থানের প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য ক্লাবের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে কীভাবে কাজের অভিজ্ঞতা প্রতিস্থাপন করতে পারে তা সহ ব্যবহারিক কাজের অনুসন্ধানের দক্ষতা ভাগ করে। 'আমার কী করা উচিত? আমি কয়েক মাসের মধ্যে স্নাতক হয়ে যাব। ভবিষ্যতে ...
কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ এবং মানুষের ক্যারিয়ারের বিকাশের প্রয়োজনীয়তার পরিবর্তনের সাথে সাথে আরও বেশি সংখ্যক লোক তাদের ক্যারিয়ারের নোঙ্গরগুলিতে মনোযোগ দিতে শুরু করেছে। ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর কোনও ব্যক্তির পেশাদার মূল্য এবং সাফল্যের বোধের মূলকে বোঝায় এবং পেশার জন্য কোনও ব্যক্তির পছন্দ এবং উদ্বেগকে উপস্থাপন করে। স্কেইন কেরিয়ার অ্যাঙ্কর প্রশ্নাবলী ব্যক্তিগত ক্যারিয়ারের অ্যাঙ্করগুলি মূল্যায়নের জন্য একট...
আপনি কি এমন একজন শান্ত ব্যক্তি যিনি একা থাকতে পছন্দ করেন এবং কর্মক্ষেত্রে ছোট দলগুলিকে ঘৃণা করেন? আপনি কি সামাজিকীকরণের পরে ক্লান্ত বোধ করছেন, তবে আপনি একা থাকাকালীন পুনরায় জোরদার? আপনি যদি এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায় কোনও টাইপ আই ব্যক্তিত্ব (অন্তর্মুখী) হন তবে এই নিবন্ধটি আপনাকে শীর্ষ 10 আদর্শ ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে যা আপনার পক্ষে উপযুক্ত এবং আপনাকে কীভাবে কর্মক্...
চারটি পদত্যাগের পরিস্থিতি থেকে শুরু করে, 'কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে দিন' এর নিখুঁত উত্তর দেওয়ার দক্ষতার একটি বিশদ বিশ্লেষণ আপনাকে কীভাবে এই কঠিন প্রশ্নের উত্তর এবং পেশাদারভাবে উত্তর দিতে হয় তা শিখিয়ে দেয় এবং আপনাকে আপনার কাজের শিকারের যাত্রায় সর্বোত্তম ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করে। প্রতিটি সাক্ষাত্কারে, 'আপনি কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে চলে গেলেন?' প্রায় একটি অবশ্যই অবশ্যই এটি অবশ্যই এবং অনেক...
গভীরতর বিশ্লেষণ: বাইপোলার ডিসঅর্ডার পরীক্ষার সরঞ্জাম - সংবেদনশীল ডিসঅর্ডার প্রশ্নাবলী (এমডিকিউ) বাইপোলার ডিসঅর্ডার , যা বাইপোলার ডিসঅর্ডার নামেও পরিচিত, এটি একটি জটিল এবং প্রায়শই ভুল বোঝাবুঝি মানসিক অসুস্থতা যা মেজাজ, শক্তি এবং ক্রিয়াকলাপের স্তরে সহিংস ওঠানামা দ্বারা চিহ্নিত হয়। অনেক রোগীর ক্ষেত্রে বাইপোলার ডিসঅর্ডারের সঠিক নির্ণয় করা প্রায়শই দীর্ঘ এবং চ্যালেঞ্জিং যাত্রা হতে পারে। আজ, আমরা এক...
'নিজেকে বোঝা স্বাধীনতার সূচনা পয়েন্ট।' • Psyctest কুইজ দলের মূল উদ্দেশ্য সাইকিস্টেস্ট কুইজে, আমরা সর্বদা একটি জিনিসের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিলাম: নাগালের মধ্যে মানসিক মূল্যায়ন করা, বৈজ্ঞানিক এবং উষ্ণ। আপনি যদি কোনও প্রামাণিক, পেশাদার এবং সত্যই নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সন্ধান করছেন তবে আর দ্বিধা করবেন না - আমাদের সাবধানতার সাথে চালু করা 'আইসেন্ক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী' (ইপিকিউ) নিজেকে জানার...
আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে আপনার সহকর্মীরা যদি বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণের হয় তবে আপনার অফিসটি কেমন হবে? আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে আপনি যদি বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকদের সাথে কাজ করেন তবে আপনি কী ধরণের গল্পের মুখোমুখি হবেন? আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে আপনার নিজের ব্যক্তিত্বের ধরণটি কী এবং অফিসে আপনি কোন ভূমিকা পালন করেন? আপনি যদি এই প্রশ্নগুলি সম্পর্কে কৌতূহলী হন তবে আপনি নিজের ব্যক্তিত্...
আইএসটিজে—— সিভিল পরিষেবা ব্যক্তিত্ব: কঠোর এবং বাস্তববাদী নির্বাহক আইএসটিজে ব্যক্তিত্ব একাগ্রতা এবং পূর্ণ প্রতিশ্রুতির মাধ্যমে গম্ভীরতা, নীরবতা এবং সাফল্যের পাশাপাশি একটি নির্ভরযোগ্য মনোভাবের প্রতিনিধিত্ব করে। তারা ব্যবহারিক, সুশৃঙ্খল, ব্যবহারিক, যৌক্তিক, বাস্তব এবং বিশ্বাসযোগ্য উপায়ে বিষয়গুলি পরিচালনা করে। এটি কাজ, পরিবার বা জীবনই হোক না কেন, আইএসটিজে ব্যক্তিত্ব সর্বদা ভাল সাংগঠনিক দক্ষতা এবং সু...
আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, কর্মীদের আচরণগত পারফরম্যান্স, দলের সহযোগিতার দক্ষতা এবং সাংগঠনিক পরিচালনার কার্যকারিতা প্রায়শই বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক কারণগুলির দ্বারা প্রভাবিত হয়। শিল্প ও সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান, একটি শৃঙ্খলা হিসাবে যা কর্মক্ষেত্রে মানুষের মনস্তাত্ত্বিক এবং আচরণগত আইন অধ্যয়ন করে, অনেকগুলি ক্লাসিক মনস্তাত্ত্বিক প্রভাবগুলির সংক্ষিপ্তসার করে। এই প্রভাবগুলি কেবল পরিচালকদের কর্মচারীদের আচরণের পিছনে...
