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Karriereplanung ist ein wichtiger Bestandteil des persönlichen Wachstums und hilft den Menschen dabei, Einblicke in ihre Interessen, Werte, Persönlichkeit und Fähigkeiten zu gewinnen und somit wissenschaftliche Karriereentscheidungen zu treffen. Angesichts des heftigen Wettbewerbs am modernen Arbeitsplatz ist eine genaue Karriereplanung besonders von entscheidender Bedeutung. In diesem Artikel wer...
Der Charakter ist eine Manifestation der internen Verhaltenstendenz eines Individuums, die einzigartig, ganzheitlich, strukturell und stabil ist und eine einheitliche interne Erklärung externer Verhaltensmuster liefert. Seit Hippokrates vor der Vorschlägen der 'vier Liquid -Theorie' vor zweitausend Jahren hat die menschliche Forschung über 'persönliche Psychologie' nie aufgehört. Bis heute haben v...
Am heutigen Arbeitsplatz und Selbstwachstum von heute ist Persönlichkeitstests zu einem wichtigen Instrument für persönliche Wahrnehmung und Karriereentwicklung geworden. Die vier Hauptmodelle von CED, PDP, MBTI und Holland Career Interest Test haben ihren eigenen Schwerpunkt. Viele Menschen sind oft verwirrt, wenn sie mit diesen Optionen konfrontiert sind: Welchen Test soll ich wählen? Was ist de...
Hör auf, MBTI zu verwenden! Jetzt verwenden HRS diesen kostenlosen Persönlichkeitstest! Verwenden Sie den PDP -Persönlichkeitstest, um das 'dritte Auge' des Talentpotentials durchzusehen! Bist du ein Tiger, ein Pfau oder ein Chamäleon? Was für ein tierischer Charakter bist du ein Test! Kostenloser PDP -Persönlichkeitstest ist hier. Was ist PDP? Charakterbewertungsinstrument, das Personalabteilunge...
Möglicherweise haben Sie von 'bipolarer' oder 'bipolarer Störung' gehört, oder Sie denken vielleicht, dass dies nur ein Zeichen von Höhen und Tiefen und Stimmungslosigkeit ist. Tatsächlich ist eine bipolare Störung eine schwere psychische Störung, die durch abnormale und gewalttätige Schwankungen in Stimmung, Energie, Aktivität und Urteilsvermögen gekennzeichnet ist und zwischen extremen emotional...
Angesichts der Veränderungen in der Arbeitsplatzumgebung und der Karriereentwicklungsbedürfnisse der Menschen achten immer mehr Menschen auf ihre Karriereanker. Der Karriere -Anker bezieht sich auf den Kern des beruflichen Wertes und des Erfolgs eines Menschen und ist die Vorlieben und Bedenken eines Individuums für den Beruf. Der Fragebogen für Karriere -Anker von Schein ist ein Instrument zur Be...
In den Szenarien der Teamzusammenarbeit und der Talentmanagement werden Tools für Unternehmenspersönlichkeitstests zu einem unverzichtbaren Bestandteil der HR -Strategie. Es hilft nicht nur dabei, Kandidaten oder Mitarbeiterverhaltensmuster und Kommunikationspräferenzen zu identifizieren, sondern ist auch eine wissenschaftliche Methode zur Förderung der Führungskräfteentwicklung und zur Verbesseru...
In den Bereichen Karriereplanung und Talentbewertung ist das starke Interesse (SII) ein klassisches und weit verbreitetes Bewertungsinstrument. Seit seinem Debüt im Jahr 1927 durch den amerikanischen Psychologen Edward K. Strong Jr. wurde die Skala kontinuierlich verbessert und bildet eine wissenschaftliche Grundlage für die Wahl und Entwicklung von Berufsangeboten. In diesem Artikel werden die En...
In der heutigen schnelllebigen Gesellschaft verspüren immer mehr Menschen emotionaler Stress und zweifeln sogar, ob sie an Depressionen leiden. Sie wissen jedoch vielleicht nicht, dass viele maßgebliche psychologische Skalen bereits online selbst getestet werden können. Psyctest Quiz (psychtest.cn) hat offiziell zusammengestellt und mehr als 30 professionelle psychologische Skalen für kostenlos be...
