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„Self-Rating Symptom Scale SCL90“ ist eine der bekanntesten Testskalen zur psychischen Gesundheit weltweit und derzeit die am häufigsten verwendete ambulante Untersuchungsskala für psychische Störungen und psychische Erkrankungen.
SCL-90 (Symptom-Checkliste-90) ist eine häufig verwendete Symptom-Selbstbewertungsskala. Sie wurde 1975 erstellt. Ihr Autor ist LR Derogatis. Sie wird manchmal auch als...
Wir haben keine Zeitmaschine, wir können nicht in die Vergangenheit reisen, aber wir haben immer einige Erinnerungen, die wir nicht vergessen wollen. Wie viele Orte in deinem Herzen sind noch für Erinnerungen übrig?
Testen Sie es und sehen Sie, wie viele Liebende in Ihrem Herzen leben.
Menschen anzulocken ist das, was sich jedes Mädchen wünscht. Ob eine Person über ein breites Netzwerk an Verbindungen verfügt, hängt von vielen Aspekten ab, wie z. B. Affinität, Rücksichtnahme, Kommunikationsfähigkeiten ... Wenn Sie den Grund herausfinden, warum Sie nicht beliebt sind Kann ich es einzeln korrigieren? Denken Sie also nicht zuerst zu viel nach, geschweige denn mit Selbstreflexion. E...
Dies ist der genaueste psychologische Test, der jemals entwickelt wurde und der Ihr wahres inneres Selbst durch die Antworten auf eine Reihe von Fragen offenbart. Diese Reihe von Tests deckt Aspekte wie Liebeseinstellung, Partnerauswahl, Wahrnehmung der aktuellen Situation, Persönlichkeitsmerkmale, Selbsteinschätzung und geeignete Karrieren usw. ab, um Ihnen zu helfen, sich selbst umfassender zu v...
Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen.
Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...
Es gibt zwei Regeln, um den Geist der Menschen am Arbeitsplatz zu stabilisieren. Die eine ist die Beförderung und die andere die Gehaltserhöhung. Wenn Sie diese beiden Bedingungen nicht erfüllen können, wie können Sie dann hartnäckig am Arbeitsplatz arbeiten? Ohne Aufstiegsmöglichkeiten ist es unvermeidlich, dass Sie auf die Idee kommen, zurückzutreten und zu gehen. Um am Arbeitsplatz zu überleben...
Durch den WVI Career Values Test können Sie ein tiefgreifendes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen. Dies hilft Ihnen dabei, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen, und hilft Ihnen dabei, den Karriereweg zu finden,...
„Ein zerbrochener Spiegel wird wieder vereint, eine Haarnadel wird getrennt und eine Tochter wird wieder vereint, und die bestickten Haushaltsperlen und Folie werden wiedergefunden.“ Es ist eine Metapher für die Wiedervereinigung und Versöhnung von Paaren nach der Trennung oder Trennung.
Die Anspielung auf ein Wiedersehen nach einem zerbrochenen Spiegel stammt aus der Zeit der Südlichen Dynastien...
Kennen Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Ihre Persönlichkeit gut? Es ist etwas anmaßend von mir, das zu fragen. Wer kennt das nicht? Allerdings gibt es auch viele Menschen, die sich selbst nicht wirklich gut kennen und nicht wissen, welche Art von Persönlichkeit sie haben. Manchmal sind sie so und manchmal so. Sind das multiple Persönlichkeiten? Vielleicht! Lasst uns ein paar Tests machen! Sehe...
