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人格障碍是一类影响个体思维、情感、行为和人际关系的心理疾病。边缘型人格障碍（BPD）是一种复杂的心理健康状况，其核心特征是在人际关系、自我形象、情绪和行为上的显著不稳定性。这种障碍通常涉及患者生活的多个方面，并且患者对可能的拒绝和遗弃过分敏感。 边缘型人格障碍的症状和表现 边缘型人格障碍是一种严重的人格障碍，通常表现为以下特点： 情绪不稳定：情绪波动剧烈，易受外界事件影响。 人际关系问题：人际关系模式长期不稳定，关系中可能存在理想化和贬低的极端波动。 自我形象紊乱：自我认同感混乱，对自己的目标、价值观和喜好有不稳定的认识。 冲动行为：可能表现为鲁莽驾驶、不安全的性行为、药物滥用等。 自伤行为：包括划伤自己、自残等。 慢性空虚感：持续的空虚和无聊感。 强烈的被抛弃恐惧：即使是暂时的分离也可能引起极端反应。 暴怒问题：可能有难以控制的愤怒爆发。 短暂的应激性精神病性症状：在极端压力下可能...

激越性抑郁症（AD）是一种特殊类型的抑郁症，除了情绪低落外，还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为，严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联，需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症（AD）的全称是 Agitated Depression，也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型，与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式，它不仅包括抑郁症的典型症状，如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等，还包括激越的症状，如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦，或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...

想知道 MBTI 中 T 人和 F 人的区别吗？本文深入解析思考型(T)和情感型(F)人格的认知、决策、表达方式，并通过情境分析和优缺点对比，助你快速分辨自己和他人的人格类型，提升人际沟通效率。 MBTI 作为一种被广泛应用的人格类型划分工具，通过四个维度的二分法，将人格细分为 16 种类型。其中，“判断思维”（Thinking vs. Feeling）维度里的 T（思考型）和 F（情感型），对于我们理解人们的行为和思维模式起着关键作用。还不知道自己的 MBTI 类型？立即参加PsycTest提供的免费 MBTI 性格测试。T 人和 F 人在认知、决策、表达方式以及团队合作等方面存在着显著的差异。清晰地了解这些差异，能够帮助我们更好地理解自身和他人，进而构建更加和谐的人际关系。 一、T 人和 F 人的基本概念 T 人 (Thinking, 思考型) T 人，也就是思考型人格，他们...

全面解析抑鬱症，涵蓋症狀、成因、治療、自我調節及陪護建議，提供免費抑鬱症在線測試鏈接，為您提供全方位抑鬱症知識與陪伴指南。 你是否曾目睹身邊親友深陷情緒泥沼，整日愁容滿面，對一切都興致索然，不願與人交流，甚至有輕生之念？或許你起初認為這只是一時的心情低落，稍加開導便能恢復。但實際上，這些表現極有可能是抑鬱症的警示信號。抑鬱症絕非普通的情緒波動，而是一種需專業介入與關愛的心理疾病，絕非簡單幾句安慰就能解決。本文將全方位為你解讀抑鬱症，涵蓋科普知識與陪護指南，助力你更好地理解並幫助抑鬱症患者。 什麼是抑鬱症 抑鬱症是一種常見且複雜的心理疾病，它像一片陰霾，持續籠罩患者的情緒，使其長時間處於低落狀態，對日常活動喪失熱情，感受不到絲毫快樂。患者不僅精力大幅減退，常常莫名地疲憊不堪，思維也變得遲緩，聯想困難，還總是過度貶低自己，自責、內疚感如影隨形，嚴重時甚至會產生自殺的念頭或行為。抑鬱症的...

焦慮是一種正常的情緒反應，當我們面對壓力、危險或困難時，我們都會感到焦慮。但是，如果焦慮過度、持久或不合理，就可能影響我們的生活質量和健康。這時，我們就可能患上了焦慮症。 焦慮症是一種心理疾病，它有很多不同的類型和表現。根據美國的統計，有28%的人在一生中會經歷某種形式的焦慮症，也就是說，幾乎每三個人中就有一個人會受到焦慮症的困擾。那麼，焦慮症有哪些類型呢？它們又有哪些症狀呢？讓我們一起來看看吧。 1. 廣泛性焦慮症 這是最常見的一種焦慮症，它的特點是對日常生活中的各種事情過分擔心和緊張，比如家庭、工作、金錢等。患者往往無法控制自己的擔憂，也無法正確地評估事情的嚴重程度。 廣泛性焦慮症的主要症狀有： 持續地感到擔心或害怕 呼吸急促或氣喘 睡眠困難或失眠 注意力不集中或記憶力下降 肚子不舒服或消化不良 廣泛性焦慮症讓人感到無所適從，無法放鬆。 2. 社交焦慮症 這是另一種常見...

在當下的社交網絡中，MBTI 性格測驗成為了備受矚目的熱門話題，特別是有關J 人和P 人的探討，引發了眾多年輕人的熱烈討論和強烈共鳴。無論是在社交平台還是日常交流裡，大家都熱衷於談論自己是“J 人” 還是“P 人”，彷彿這已成為解讀自我和他人的新密碼。而這種現象的背後，反映出人們對自我認知以及人際互動的深切渴望。那麼，MBTI 究竟是什麼？ J 型人格和P 型人格又各自代表何種意義呢？還不知道自己的MBTI 類型？立即參加PsycTest提供的免費MBTI 性格測試，開啟自我認知之旅。 MBTI，即邁爾斯-布里格斯類型指標（Myers-Briggs Type Indicator），是一種在心理學領域被廣泛運用的人格分類工具。它透過一系列的問題，將人格劃分成16 種類型，而每一種類型都是由四個維度的偏好組合所構成。其中，J（Judging）代表判斷型，P（Perceiving）則代表感知型...

在职业规划和人才测评领域，斯特朗职业兴趣量表（Strong Interest Inventory, SII）是一项经典且广泛应用的测评工具。自1927年由美国心理学家爱德华·斯特朗（Edward K. Strong, Jr.）首次推出以来，该量表不断完善，为职业选择和发展提供了科学的指导依据。本文将系统介绍斯特朗职业兴趣量表的发展历史、结构内容、应用意义、实际价值以及获取方式和替代方案。 斯特朗职业兴趣量表的起源与发展 斯特朗职业兴趣量表是职业兴趣测评的开创性工具，其最早的版本通过编制涵盖多种职业、学校科目和娱乐活动的问卷，对从事某种职业的人群进行测评，筛选出能显著区分特定职业人士与普通人的题目，从而编制成量表。通过将被试在各方面的兴趣分数与某种职业从业者的分数进行比较，量表能够准确测量被试的职业兴趣倾向。 最初的量表共包含399个项目，男性被试可分为54种职业兴趣类型，女性被试则为...

什麼是自我效能感？自我效能感（Self-efficacy）指的是一個人對自己能夠成功完成某項任務或實現某個目標的信心或信念。這一概念由心理學家阿爾伯特·班杜拉（Albert Bandura）提出，是社會認知理論中的核心組成部分。 班杜拉認為，自我效能感是具體的、情境相關的、多維的和動態的，它並非固定不變，而是可以通過實踐和鍛煉提高的能力。影響自我效能感的主要來源包括： 1. 掌握經驗：通過成功完成某項任務獲得的正向反饋，是提升自我效能感的最強大因素。 2. 模仿經驗：通過觀察他人完成類似任務，並從中學習如何應對挑戰。 3. 口頭說服：來自他人的鼓勵、支持和信任，有助於增強自信。 4. 生理反應：情緒狀態和身體反應（如焦慮或興奮）會影響個體的自我效能感，關鍵在於如何解讀這些感受。 自我效能感為何如此重要？ 自我效能感不僅影響一個人的行為選擇、行為表現和最終結果，還深刻影響個體的認知、...

你不是不想賺錢。你只是厭惡無腦的套路。 MBTI 中最聰明的4 類人，適合的賺錢方式從來就不普通。 我們是PsycTest（PsycTest），每天為全球數十萬人提供科學、專業、永久免費心理測評服務。今天我們要聊的，是最容易“智性脫貧”的一群人：NT型人格。 如果你是： 喜歡思考，討厭被管理 對重複勞動沒有興趣 有點“反常識”，但又特別講邏輯 思維飛快、三觀穩固、熱愛知識 那麼恭喜你，極有可能是MBTI 中的NT 核心人格之一（INTJ、ENTJ、INTP、ENTP）。 💡 想確定自己的MBTI 類型？先做一個免費的全維度測試： 👉點擊進入MBTI 免費測試（支持多語言） NT人賺錢的底層邏輯：用腦子，而不是人脈 NT人格的財富關鍵詞是：「系統思維」「戰略眼光」「知識轉化」「創新突破」 他們不適合走傳統職場那種“按部就班、按資排輩”的路線。他們真正厲害的地方，是能用聰明才智...

大五人格測試（BigFive），作為心理學領域中與MBTI 16型職業人格測試齊名且廣泛應用的性格測試，能從五個關鍵人格因素出發，深度剖析個人的人格特質。通過大五人格測試，你不僅能清晰了解自身的優勢與不足，還能獲取契合自身的個人發展建議。接下來，就讓我們一同深入探究大五人格測試。 什麼是大五人格測試？ 大五人格測試以大五人格模型為基石，旨在精準測量你的五種核心人格特質：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。這五種特質猶如五把鑰匙，能夠開啟洞察你思維方式、行為習慣、情感反應以及社交傾向的大門，助力你清晰認知自身的優勢與劣勢，明確個人發展的理想方向。 大五人格模型由心理學家Paul Costa和Robert McCrae於20世紀80年代提出，他們認為這五種特質足以涵蓋人格的方方面面。這五種特質英文首字母組合成「OCEAN」，故而大五人格模型也被形像地稱作「人格的海洋」。每個人身上都具...