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जब बहुत से लोग पहली बार एमबीटीआई प्रकार के सोलह व्यक्तित्व के बारे में सीखते हैं, तो वे गलती से सोचते हैं कि जब वे 'सहज प्रकार' देखते हैं, तो वे कहते हैं कि मेरे पास छठे की एक मजबूत भावना है '? क्या भविष्य की दिशा की सटीक भविष्यवाणी कर सकते हैं? वास्तव में, एमबीटीआई व्यक्तित्व सिद्धांत में, सहज व्यक्तित्व का अर्थ बहुत अधिक जटिल और' कब्जे 'की तुलना में अधिक जटिल और गहरा है। यदि आप इस बारे में भी उत...
आत्म-प्रभावकारिता क्या है? आत्म-प्रभावकारिता किसी व्यक्ति के आत्मविश्वास या विश्वास को उसकी/उसकी क्षमता को सफलतापूर्वक पूरा करने या किसी लक्ष्य को प्राप्त करने की क्षमता को संदर्भित करती है। यह अवधारणा मनोवैज्ञानिक अल्बर्ट बंडुरा द्वारा प्रस्तावित की गई थी और यह सामाजिक संज्ञानात्मक सिद्धांत का एक मुख्य घटक है। बंडुरा का मानना है कि आत्म-प्रभावकारिता ठोस, स्थितिगत रूप से प्रासंगिक, बहुआयामी और गति...
तीन-रिंग सिद्धांत न केवल कॉर्पोरेट रणनीतियों पर लागू होता है, बल्कि व्यक्तियों को उनकी जीवन दिशा को स्पष्ट करने और उनकी क्षमताओं, हितों और मूल्यों को मिलाकर अपने आदर्श कैरियर को खोजने में भी मदद करता है। कैरियर की सफलताओं को प्राप्त करने और आत्म-मूल्य को अधिकतम करने के लिए इस पद्धति का उपयोग कैसे करें। क्या आप अक्सर भ्रमित महसूस करते हैं और नहीं जानते कि आपके जीवन लक्ष्य क्या हैं? क्या आप एक ऐसा क...
क्या आप एक ISTJ हैं? यदि हां, तो आपको अपने व्यक्तित्व लक्षणों की एक निश्चित समझ हो सकती है। आप एक जिम्मेदार, व्यावहारिक, संगठित व्यक्ति हैं, आप नियमों और परंपराओं का पालन करना पसंद करते हैं, आप तथ्यों और विवरणों को महत्व देते हैं, आप योजना और निष्पादन में अच्छे हैं, आप एक विश्वसनीय भागीदार और नेता हैं। लेकिन जानते हो? आपका व्यक्तित्व स्थिर नहीं है, आपके पास एक और पक्ष है, एक छाया कार्यात्मक व्यक्त...
आपका नाम क्या चरित्र छिपाता है? नाम और व्यक्तित्व परीक्षण का पूर्ण विश्लेषण (सात आयामों की विस्तृत व्याख्या) आपका नाम किस तरह का चरित्र छिपाता है? एक क्लिक के साथ अपने व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण करें, अपने जन्मजात व्यक्तित्व लक्षणों की खोज करें, अपने नाम के पीछे व्यक्तित्व छापों को प्रकट करें, और 7 आयामों में व्यापक तरीके से अपने व्यक्तित्व लक्षणों की व्याख्या करें! क्या आप जानते हैं? आपका नाम...
कैरियर की योजना क्या है? कैरियर की योजना क्यों है? हम एक अच्छा कैरियर योजना कैसे बना सकते हैं? ये सवाल कुछ ऐसे हो सकते हैं जो बहुत से लोग अक्सर अपने करियर में सोचते हैं। कैरियर नियोजन एक व्यवस्थित प्रक्रिया है जो आपको कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और आपके कैरियर बाजार के अपने हितों, क्षमताओं, मूल्यों और जरूरतों के आधार पर निष्पादन योग्य विकास योजनाओं को विकसित करने में मदद करती है। वैज्ञानिक क...
कीवर्ड नेविगेशन : मैथ्यू इफेक्ट, मैथ्यू इफेक्ट साइकोलॉजी, अमीर लोग अमीर हो जाते हैं, मैथ्यू इफेक्ट केस एनालिसिस, मैथ्यू इफेक्ट एप्लिकेशन गरीबों को गरीब, आत्म-पूर्ति की भविष्यवाणियां हो रही हैं, मैथ्यू प्रभाव, व्यक्तिगत विकास, मनोवैज्ञानिक परीक्षण, कार्यस्थल में मैथ्यू प्रभाव और धन में मैथ्यू प्रभाव को कैसे तोड़ना है कुछ लोगों की सफलताएँ स्नोबॉल की तरह बड़ी और बड़ी क्यों बढ़ती हैं? क्या आपने देखा ह...
कॉलेज कई युवाओं के लिए एक रोमांचक समय है। कई कॉलेज के छात्र अक्सर कॉलेज द्वारा लाई गई नई चुनौतियों के कारण तनावग्रस्त महसूस करते हैं - घर का पालन -पोषण करना, एक नए जीवन के लिए अध्ययन करना और अपनाना। इतने सारे नए बदलावों से निपटने की कोशिश करने से कुछ छात्र अवसाद से पीड़ित हो सकते हैं। अध्ययन से पता चलता है कि अधिक छात्र अब पिछली पीढ़ियों की तुलना में अवसाद से पीड़ित हैं। आइए अवसाद के लक्षणों के बा...
आत्म-संज्ञानात्मक, कैरियर विकास और टीम प्रबंधन में, डिस्क व्यवहार शैली का आकलन उद्यमों और व्यक्तियों के लिए तेजी से सामान्य उपकरण बन रहा है। तो, डिस्क का क्या मतलब है? इसके बीच क्या अंतर है और व्यक्तित्व लक्षण हम अक्सर इसे कहते हैं? किस विशिष्ट परिदृश्य पर लागू होते हैं? यह लेख आपको इस मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण को पूरी तरह से समझने के लिए ले जाएगा। डिस्क क्या है? क्या D, I, S, और C का प्रतिनिधि...